袁来的小世界
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第五十七章 高分通过

    这时,袁来正在给员工们开晨会。

    “要勇于走出自己的舒适圈,要对自己狠一点,抽筋扒皮,才能脱胎换骨。迎难而上,克服万难,才能再创佳绩……”

    袁来慷激昂地讲着,突然兜里的手机响了。他掏出来看了一眼,是黄正宇打来的。便匆忙解散了会议,接听了电话。

    “袁来啊,当初跟你约定的三个月考察期结束了,你以高分通过,给公司交出了一份优秀的答卷,恭喜你啊!”

    袁来喜不自胜,连忙回复说:“黄总好,太感谢您了!是您给的机会和平台,我得先感激您呢,是您助我取得了今天的成绩,我会继续努力的。”

    “嗯,我相信你。之前你是代理店长,该考虑给你转正式店长了。现在需要你写两样东西:第一,15号直营店成功的秘籍,一定尽可能的写得详细些,我要召开全国直营店学习大会,分析和学习15号直营店的成功案例。第二,写一个15号直营店管理手册,从店长到店员,每个岗位每个人的职责内容以及工作方法、方式等相关,一定写详细,新人一看基本也能上手那种。这两个东西,一周时间整完,下周一交给我,办得到吗?”

    袁来对待工作向来是执行不打折扣的,他斩钉截铁地说:“没问题,下周一一定交上。”

    “哈哈,好的。你真是潜力无限。公司还有很多好的机会,继续加油吧!”

    “好的!”

    挂了电话,袁来有些疑惑,一般操作岗会编制员工手册,我们这些直营店地点不同,环境各异,编制员工意义何在呢?而且黄正宇并不是自己的直属领导,他一般也不会干涉自己的工作。特别是他最后那句话,“公司有很多好的机会”难道意有所指?袁来胡乱猜测着。

    先把任务完成是最重要的。于是,袁来赶紧组织店员开会,让大家每个人都把自己的工作内容,工作方法和步骤详尽的写出来。任务布置完毕后,他便埋头总结自己撰写15号直营店成功的方法。

    他很认真,将自己的方法经验和盘托出,毫不保留。然后对店员们交上来的分属于操作手册的内容,逐一进行认真确认整理。工作量很大,但是对于拼命三郎的袁来来说不在话下。经过反复确认,袁来如期将邮件发给了黄正宇。

    这天,在电脑前工作的袁来收到了一封公司人力资源部总监胡勇华的邮件,正文内容为:袁来您好,您之前给公司提议的“直营店薪酬激励方案建议”经过建议委员会评估评议后,大部分内容预期较好,具有一定的实践意义,因此予以采纳,将融入到公司直营店薪酬管理体系中形成升级版本在部分地区试用,期待取得良好的结果。在此,对您的建议表示感谢。依据公司奖励制度,您的贡献确定为二级,将获得一万元建议奖金,与下个月公司一并发放,请知悉!

    袁来边看边嘴角上扬,天气变得炎热,袁来却体验到了如沐春天的感觉,一种成就感涌上心头。如果说,当初壮着胆子向黄正宇自荐是迫于生活的压力,而如今的成就感则给自己平添了许多自信。对于工作和未来,从不再像过去那样战战兢兢如履薄冰了,而是变得更加坚定自信。

    他反复看了好几遍邮件,目光最后落在奖金一万元的数字上,自言自语地说:“事实证明,金钱真的是努力的附属品。”

    时光不负,时间会给我们答案,加油干吧!

    这时,手机收到了一条信息,是梁颜发来的。

    “袁老师,你业绩那么好,我听说公司可能会给你升职呢,直营店副总经理的位置了解一下!”

    袁来一怔,他想到前几天黄正宇的话“公司还有很多好的机会,继续加油吧!”,他突然觉得有这种可能,毕竟自己管理15号直营店期间成绩斐然。而梁颜说的——直营店副总经理职位,那是一个管理公司所有直营店的职位。以前该职位有编制但无任职人员,直营店总经理由蒲青松下兼。蒲青松事务很多,听说公司一直想给他配个副总,但蒲青松不同意。这个位子,袁来以前想都不敢想,现在如果真让自己去做,那可是求之不得的机遇。

    对工作向来勇于主动出击的袁来赶紧追问梁颜:“你怎么知道的?”

    “猜的,大家都注意到了,人力资源部重启该岗位的招聘,您是最佳人选。”

    “哦”袁来有些失落得答道,“不一定啊,别捕风捉影,我自己都不清楚。”

    “没有,公司里的人都在议论,只是想告诉您一声。您忙吧,不打扰了,再见!”

    “谢谢你,梁颜,再见!”放下手机,袁来开始从电脑上寻找公司的招聘信息,果然,“直营店副总经理”的职位,赫然在列。他顿时浮想联翩,那颗不安分的心又开始蠢蠢欲动了!

    这天上午,袁来在会议室里与员工开会,他正在跟大家讲着新的薪酬激励制度:“我在这里看到咱们的薪酬体系存在一些问题,对大家激励不够,我根据直营店的实际情况,给公司提了一些改革建议,现在该方案已经评估通过,马上就要试点推广了,我们店是试点之一。届时,如果你们做得好,报酬会更多。”

    顿时,一阵自发而热烈的掌声响了起来。

    “我是这个店的负责人,我必须要为大家负责,为大家争取最大的收益,公司与员工就应该是互相成就的关系。员工努力,成绩突出,自然应该得到相应的回报,不能让干事者寒了心,要不然我们出来工作是为了什么呢?也只有这样,才能使公司获得更长远的发展。”

    此言道出了大家的心声,又迎来一阵热烈的掌声。

    这时,袁来放在会议桌上的手机突然震动了起来。他瞟了一眼,想跟以往一样直接将震动关掉后再将手机翻个面,等会后处理电话。可这一次他瞥见了黄正宇的名字。便赶紧跟大家解释说:“老板的电话,我先接一下。”说着他便起身来到自己的办公室里。

    “黄总您好!”

    “嗯,袁来啊,今天你来公司找我一趟,我有重要的事儿要跟你沟通。”

    “今天吗?”

    “对,就是今天。”

    “好的,黄总,我一会就过去。”

    挂了电话,袁来走到会议室跟大家说:“今天的会议就先到这,大家都各自忙去吧,我要去一趟总部。”交代完后,他回宿舍换了一身衣服。一件藏蓝色裤子和灰色的T恤,忽然发现,这身穿着,竟是去年自己第一次去优谷公司面试的装备。时间过得好快,倏地一下一年过去了。