9点30分，辉南化工以仅差一分钱就涨停的价格开盘。

    江夜明的挂单成交了。

    随后就是大量卖盘出现，正如他想的那样，敢于这个价位追涨的并不多，反而是很多持股股东选择卖出。

    泰丰证券荃湾镇营业部总经理第一个获知员工汇报消息，连忙找到麻六。

    两人商议：

    “要不要跟？”总经理问询道。

    麻六有些犹豫：“这个价位抢进去风险很大啊，我们又不知道具体情况，万一他是追涨停杀进去的呢？”

    “是啊。就怕是涨停板敢死队那套，算了，算了，我不玩了。”

    总经理顿时清醒，两人闲聊一阵也就没有操作。

    股价就这么一直在7.86的价位横盘。

    时间持续了一个小时，到了10点30突然十万手大买单死死将股价封到涨停的位置。

    今天的走势就此定格了。

    .......

    都说股市如赌场，买定离手，反正明天才能卖出，再看也没用。

    买入140万股票后，江夜明就不再去管。

    他召开开创软件春节后第一场公司会议。

    “今后的公司事务，经营方面由杰森来负责，我主要负责技术和决策。”

    “现在，由杰总监来主持会议。”

    简短说明后，便由人工智能控制的杰森上场。

    冷面杰森出声道：“今天的会议，有两件事，第一，业务员工培训。第二，公司需要正规化，人员配置方面需要扩招。”

    “先说业务员培训，明后两天是最后准备，大家有什么问题现在可以说出来。”

    员工们没问题，为这事准备了很久，各种细节都想好了，就连蓝晓昕和楚南燕也做完移交。

    等待一阵，见没人发言，杰森开始下一个议题。

    “公司目前准备招聘：财务部出纳一名，税务专员一名，财务助理一名，归杰宝总监管理。”

    “另外，公司还准备开设员工食堂，就在旁边艺术系教师楼301室，拟聘请主厨一名，杂务两名。”

    这两个招聘，是年前就定下的。

    随着员工增多，几十名员工的工资奖金统计造表发放可不是江夜明愿意做的，还有税务问题，日常财务都需要人来做。

    还有作为员工福利的伙食问题，也得弄好。

    有了杰森、杰宝两个不知疲倦，做事专一的人工智能虚拟人格，江夜明逐渐从作坊式的公司管理运营走向专业。

    当然，这还只是起步，一旦业务全面扩张，收益大涨，那时候就可以将开创软件搬到更大的更专业的地方。

    会议结束，员工们纷纷外出去衔接培训场地，宿舍，以及各种物料。

    江夜明和杰森也有事要做。

    去找那位退休的湘菜厨师，争取在两天后的培训开始前，将职工食堂的事情定下来。

    两人来到湘南大学教师宿舍区，江夜明敲响b栋二单元502室的门。

    .........

    “哪个？”一口星沙口音的平头白发老者开门。

    一看见江夜明，顿时露出笑脸：“江总，杰总监，来屋里坐。”

    江夜明和杰森进屋，直接开门见山：“刘师傅，你和两个徒弟明天就正式入职开工，可以吗？”

    “明天啊?也行，就在上次去看的房子里吗？我会带两个徒弟去准备。”刘师傅爽朗同意了。

    这位，原本是湘湘楼主厨，国家一级厨师证，60岁主动退休，呆在湘南大学女儿女婿家带带孙子。

    能找到他，全靠人工智能的大数据查到他女婿在论坛里吹嘘自家岳父厨艺多能干。

    年前江夜明来拜访过，直接开出3000元的基本工资，外加3个月工资的年终奖金。

    这薪水不低了。

    正好老头子也在家呆腻了，就拉着两个徒弟接下了这个活。

    江夜明的话还没说完呢。

    “刘师傅，两天后我们公司要开展员工培训，有60个培训员工，加上我们差不多70个人的伙食，你能供应吗？”

    “我带两徒弟，供应70个人的伙食没问题，就是在居民楼没法弄，70人的油烟量可比10人的多太多，锅灶也的用大号的。还有就餐怎么弄，空间容不下70人同时就餐，就算是分两批都挤得很。”

    刘师傅不愧是老厨师，一句话就挑明了各种弊端。

    但他也有解决办法：“要不换蒸菜馆，我还有个徒弟在堕落街开蒸菜馆，那里地方大，排餐快，最适合这种一次性多人就餐的。”

    这个建议不错，蒸菜都是提前做好，一碗一碟的放在热水上保温，可以一次性提供大量的饭菜，吃起来也卫生，江夜明随即同意了。

    培训的各方面安排妥当，只等准员工前来培训。

    ..........

    辉南化工第一天涨停后，当晚就发布了资产重组公告。

    因为属于重大事项，必须停牌三日，三日后发出具体情况说明才能复牌。

    这让无数卖出股份的辉南化工股东心痛无比。

    对江夜明来说，这次的投资又成功了，就等开盘后看看能有多少涨幅咯。

    两天后，开创软件外来了一大批应届毕业生。

    将排练楼外面的场地站的满满的。

    9点，在规定集合时间后清点人数。

    任辉向负责整个培训的杰森汇报：“一共60名，都来了。”

    随即一行人浩浩荡荡离开公司，前往桃子湖临时租用的宿舍。

    放好行李，大家又来到湘江大学旧教室。

    这里原本是留给成人教育用来开课的，江夜明去找系主任帮忙，轻松就租了一个阶梯教室。

    60名应届毕业生坐在阶梯教室内，并不紧张，仿佛又回到了读书的时候。

    他们之间忍不住交头接耳的议论起来，教室内一片嘈杂。

    这可不是大学读书的时候了。

    冷面杰森冒出一句：“培训期间，不得喧哗，发现后将会记录，三次以上扣分，直接影响培训成绩以及福利待遇。”

    一听会有处罚，还是和钱有关，顿时全场安静。

    江夜明这才走上讲台，做培训开幕词。

    “大家好，我是开创软件总裁江夜明，在培训开始前，简单的向你们讲述下，公司招聘你们的原因，以及你们在公司的未来前景。”

    他要说的，顿时勾起了学员们的兴致，在60双眼睛注视下，江夜明继续说道。

    “我们开创软件自我研发了一款游戏，名叫‘世界之旅’，这款游戏具备很高可玩性，但因为我们还很弱小，没有资本，也没有全国性范围的发布渠道，因此就采用了一种‘网吧游戏装机奖励推广的模式’，这种模式在湘南省四座城市开展，取得了良好的市场反馈，公司也因此找到了发展方式。你们要做的，就是将公司的这种模式拓展开。”

    说到这里，教室内竟然有很多应届大学生举手提问。

    这和社会招聘培训不太一样，还没有进入社会的大学生充满了朝气和进取心，江夜明微笑选了一位。