虽然在前世经历过从本科到博士毕业的多次论文答辩，在RGP公司新药创制中心当项目主管时，参与论证科研项目的答辩更是难以计数，方翰民对这种场合早已司空见惯，毕竟事先没有任何准备，第一次面对几位厂里的大领导，他还是略显迟疑。

    就在方翰民整理思路，准备详细阐述技术方案的时候，主管生产的王副厂长突然问了个题外话题：“小方毕业于哪所大学？是哪年分配来厂的？”

    这个问题令方翰民更加意外，片刻的诧异之后，他坦然回答：“我不是哪所大学毕业的，我只是大前年进厂的临时工。”

    会场气氛顿时陷入尴尬，一把手袁厂长觉得老王这是故意让人难堪，把小方找来的目的是想尽快找到解决问题的办法，跟他的学历和入厂时间有什么关系？“先别管他哪所大学毕业的，让小方同志谈谈他的思路吧。”

    方翰民用了半个多小时阐述自己的方案，对涉及的技术原理、工艺路线、原材料状况和工艺流程做了比较详细的介绍。

    别看这套废水处理方案在思路上非常新颖，各种单元操作采用的其实都是已有技术，方翰民前世在本科毕业时参加实习的那家华康药业公司，就是用这种方法处理铁粉还原产生的废水，实现了工厂的清洁化生产。

    在座的领导对方翰民的态度并不一致，有的领导对方翰民的技术方案抱有浓厚兴趣，虽然对某些细节一知半解，但觉得方翰民的思路非常清晰。有的领导对方翰民本身就抱有偏见，对他介绍的技术方案，基本就没听进去。

    到了提问环节，生产副厂长老王和总工程师老夏，也许为了凸显他们全厂技术权威的身份，两人不约而同地问：“这套方案听上去好像有点道理，问题是在实际生产中能否行得通？”

    一个小时过去了，方翰民早已适应了会场的氛围，他端坐在那里，泰然自若地说：“请两位领导说的具体一点，因为我还没想到哪些地方行不通。”

    老王和老夏也许根本就没有理解方翰民的技术方案，他俩提出这个问题，完全是为了装腔作势，当方翰民请他们谈细节，两人相互看了看，谁也不说话。

    这就是平时打官腔习惯了，面对没有地位，身份卑微的人，不管什么场合，他们都喜欢居高临下地为难对方，没想到方翰民的一个请求，反而搞得两人也是没有一点准备。

    一个是主管生产的副厂长，一个是总工程师，两人都是红星制药厂领导班子的重要成员，方翰民即使再书呆子气，也不敢故意将他们的军，他刚才只是很自然地回答他们的问题。

    一把手老袁最了解两位同事的品行，感觉到两人有些尴尬，他不想因为这些摆不上桌面的小事影响大局，便把话接了过去，“小方同志，比如说你谈到的第一步，也就是水蒸气蒸馏脱溶除味，实际操作应该怎么实施呢？”

    不像老王和老夏，根本不相信一个临时工能有什么技术方面的高见，他们主观上就没把方翰民介绍的技术方案当回事儿。老袁自始至终都在专心听取方翰民的介绍，对不懂的环节还做了记录，提出的问题很具体，很有针对性。

    对于水蒸气蒸馏的具体操作，方翰民认为这是纯粹的工艺问题，原本用不着在这种场合介绍，既然领导们如此关心（实际上也是不太放心），他只好舍命陪君子，尽管不是所有人都能听懂。

    根据方翰民介绍的废水处理工艺，第一步用水蒸气蒸馏，不仅能除去废水的臭味，还能使其中夹带的有机原料得到充分回收。使用饱和蒸汽，用直接蒸汽加热的方式，在常压下操作即可。

    “小方同志，按你这意思，通过第一步处理，既消除了废水的气味，还能回收一些原料，这不是一举两得吗？”老袁对方翰民的技术方案越来越感兴趣。

    “是的，无论生产过程中怎么清洗，还原工段的废水和铁泥中必然会夹带百分之二到三的有机原料或半成品，通过这一步处理，几乎可以将它们回收干净。”

    生产副厂长老王坐在旁边已经恢复了神态，他又想到了一个问题，“你做没做过计算，回收的这些有机原料或半成品的价值，跟水蒸气蒸馏的成本付出有多大差距？”

    因为涉及成本核算，跟会议主题不一致，王副厂长的问题显然有点另类，但方翰民并未回避，“水蒸气蒸馏除了设备折旧，主要原材料只有消耗的饱和水蒸气，当然还有操作工的工资，经过粗略估算，盈亏平衡点跟废水处理量有关，处理量超过平衡点，就会产生利润，如果处理量很小，自然就要亏损了。不过，废水处理是一项不得不做的工作，有利润当然好，没有利润也得做。”

    “是啊，先别管成本，这项工作不得不做，这也是今天邀请你来开会的主要目的。小方同志，经过第一步处理，除掉了废水的气味，但是，废水的颜色还存在，也不能往外排放呀！”袁厂长的心还是放不下来。

    “当然不能直接排放，尽管回收了废水中的有机原料，消除了臭味，但其中含有氧化铁的红颜色，看上去很扎眼，另外，把这些含有铁粉的氧化铁排放出去，不仅对环境不利，也是对资源的浪费。”

    “也就是说，还原铁粉也需要回收？你认为最好采用什么回收工艺呢？”

    “既为了清洁环保，也为了节省资源，我认为应该回收。至于什么工艺，那就比较简单了，不外乎离心沉降或多级自然沉降，前者比较费电，后者占地面积比较大，怎么方便怎么做。”方翰民完全是一副举重若轻的样子。

    会场再次沉寂下来，领导们似乎向方翰民询问了自己关注或怀疑的所有问题，袁厂长刚想做总结发言，很长时间没有说话的总工程师老夏正了正身子，清了清嗓子，“小方同志，如果按照你这套技术方案，在正式实施前，是不是应该先做做试验？”

    “试验？夏总指的哪方面试验？”不知方翰民是故意装傻，还是明知故问。

    连这么简单的事情都不懂，老夏真以为方翰民是个没有任何技术素养的临时工，他趾高气扬地说：“当然是指实验室的试验啦！怎么，没听说过吗？”

    方翰民诡异地笑了一下，见识过牛津大学的科学实验室吗？听说过RGP公司新药创制中心实验室吗？方翰民就是从那些科学殿堂走出来的！他当然不可能将老夏的蔑视放在心上，“听说过，夏总的意思，难道想从实验室做起？”

    “所有科技创新，不都是从实验室开始的吗？”

    没错，科技创新源于头脑想象和实验验证，但方翰民提出的这套废水处理方案，在前世早就是大规模工业化的成熟工艺了，对他来说只是拿过来使用，根本不算什么创新，哪里用得着实验室验证！但这是他心中的秘密，不能告诉任何人，“这又不是什么原创发明，我觉得用不着从实验室开始。”

    “这、这怎么可以？未经实验室验证，怎么知道你这套技术方案是否可行？要是失败了，造成的损失谁负责？小方同志，你可不能把事关红星制药厂生死存亡的大事当儿戏啊！”

    老夏的上纲上线，让方翰民无话可说了，但他也没松口，方翰民的意思，既然厂里问计于我，就应该按照我的思路行事，否则另请高明。

    通过近两个小时的深入交流，一把手袁厂长对方翰民已经有了一定的认识，他觉得这位年轻人有思想，有个性，并非任人摆布的临时工，方翰民现在的态度，更坚定了老袁的这一看法，但他认为总工程师老夏的要求也有道理。

    为了尽快达成一致意见，老袁提了个折中方案，“因为事态紧急，这件事咱们分头行动，夏总组织人员在实验室验证小方同志的技术方案，二车间现在不是停运了部分设备吗？正好腾出一些设备，让小方同志在工业设备中直接实施他的方案，请二车间的领导在人员物资方面，给予小方同志最大限度的配合，大家认为怎么样？”

    话音刚落，二车间主任老杨第一个表示赞同，“厂长这个办法太好了！我们车间酰化工段的工艺改进，小方同志就是直接在车间生产线的设备中做的试验，效果非常好。请厂长放心，我们一定为小方同志的试验做好全方位配合！”

    当时让方翰民直接在车间搞试验，那是老杨做的最出彩的一件事，现在提起来正好迎合了一把手的想法，值得老杨炫耀，但二车间技术员老吴的心理却有一种酸溜溜的感觉。

    其他人一听，既然方翰民早就有过这种有违常理的非正规操作，他们认为老袁的折中方案不失为万全之策，即使方翰民在工业设备中做不成功，还有老夏在实验室为他保驾护航。

    达成共识后，老袁在总结发言中，要求全厂都要暂时为二车间的废水处理项目让路，因为这是全厂现阶段工作的重中之重。

    厂领导重视的事情，二车间的领导当然不敢有丝毫懈怠，散会后，老杨急忙把方翰民找到车间办公室，询问需要车间怎么配合他的工作。

    “主任，你不用把这件事看得太重，我认为废水处理就是操作过程繁琐一点，其他方面跟我以前在车间做试验没啥区别，你们先别着急，等我把工艺流程确定下来，再提出设备清单和施工计划，才能知道需要车间具体做什么。”方翰民喜欢有条不紊地开展工作。

    “好，我们随时等候你的消息。”

    “主任，你们只管去忙自己的工作，有什么事情需要向你们请示，我会提前告知。”