方翰民分身乏术，但许总编的面子又不能不给，考虑一番后，方翰民告诉老许，他不能亲自参加下月中旬的学术交流会，但可以提供一篇学术报告，委派其他人前往会上宣读。至于给《制药科技》的投稿，方翰民承诺半年内撰写两到三篇论文，供杂志社选用。

    为了兑现承诺，方翰民在工作之余，准备首先撰写一篇提交给学术交流会的演讲报告，题目是“开发仿制药的必要性及其对国内制药行业发展前景的影响”。

    许总编看了传真给他的大纲后，在电话里赞口不绝，期待早日见到详细的演讲稿。

    用了不到一个星期的业余时间，终于写好了这份近万字的演讲报告，送到文印室打印出两份，方翰民将其中的一份寄给许总编，自己留下了另一份。

    这天上午十点左右，方翰民通知技术中心常务副主任郭鹏到他办公室，他从抽屉里拿出一份文件递给对方，“你看看这个。”

    郭鹏首先看了看封面，“‘开发仿制药的必要性及其对国内制药行业发展前景的影响’，这是一份演讲材料吧？”

    “对，这是我为本月中旬在G市召开的制药科技学术交流会撰写的演讲报告。”

    “哦---”郭鹏有些疑惑，“方厂长，你干嘛把这报告给我呢？”

    “你也看到了，我哪有时间去开会呀？我决定派你去参加这次学术交流会，并在会上发表演讲。”

    “参加会议倒没问题，可是我从来没在那种会上发过言，更别说发表演讲了，我怕自己讲不好，那不给红星制药厂丢人吗？”

    “演讲报告就在你手里，现在离开会时间还有十来天，你拿去先熟悉一下，实在不行，在会上照本宣科也可以。”

    这是领导的信任，郭鹏没法再推辞，“好吧，我尽力而为，如果没达到预期效果，方厂长，你可别怨我啊！”

    “本来就是应景之作，只是给朋友捧场，哪有什么预期效果呀？你放心大胆地演讲，自由发挥就可以了。”......

    在学术交流会上，郭鹏开了眼界，认识了不少业内专家和学者，虽然他的演讲只有及格水平，但方翰民撰写的演讲材料内涵丰富，不仅对开发仿制药的必要性做了充分论证，而且深刻阐述了通过仿制药的开发，对医药创新具有重要的促进作用。

    因为演讲内容极具前瞻性，对行业发展具有指导作用，所以，演讲结束后，郭鹏也受到了很多参会者的追捧，当人们知道他的身份后（自我介绍时郭鹏把自己身份前面那个副字去掉了，当然，他以技术中心常务副主任的实际身份，也确实行使过不少技术中心主任的职责），有多家科研机构和企业代表对他表现出极大的兴趣，并在私下跟他接触。

    在九十年代初的创业大潮中，像郭鹏这种从事技术开发，并掌握几种产品核心技术的科技人员，不仅很受企业欢迎，甚至某些高校和科研机构也渴求这样的人才，方翰民前年参加学术交流会，也曾遇到过这种情况。

    人在江湖，面临各种诱惑，就看怎么对待。在形形色色的诱惑面前，有些人头脑清醒，不为所动，有些人经不住诱惑，蠢蠢欲动。当然，每个人都有选择的权利，无论哪种选择，都无可厚非。

    在四天会议期间，通过初次接触和再次接触，一家名为“方圆科技”的单位对郭鹏产生了浓厚兴趣，两位老总当场许下诺言，对郭鹏展开了猛烈追求。

    对于“方圆科技”两位领导的热情邀请，郭鹏开始并未在意，但是，当对方把薪资待遇、行政职务和住房面积等诱人条件摆在他面前时，郭鹏有点动心了，因为他从来没听说过那么高的工资，还有一定的企业股份，也从来没见过面积那么大的住房，至于对方提供的行政三把手兼总工程师职务，如果在红星制药厂，郭鹏想都不敢想。

    见郭鹏动心了，“方圆科技”的杜总不失时机地说：“如果郭主任不嫌弃，散会后是否可以去我们单位走一趟，亲自考察一下方圆科技的科研生产环境和我们的诚意？”

    “这......如果被红星制药厂的领导知道了，恐怕不太好吧？”郭鹏有些犹豫。

    “就是随便看看，咱们之间又没有见不得人的事，这有什么不好的？再说，你只身与会，没有同伴，我们自然也会为你保密，你们单位的领导怎么会知道呢？”

    一方面盛情难却，另外，郭鹏也确实想去“方圆科技”打探虚实，看看对方是不是开的空头支票。

    会议还没结束，郭鹏跟“方圆科技”的两位领导提前半天离开会场，他们一行三人于当天傍晚抵达单位所在地J省W市，因为事先接到两位领导的指示，厂里有关人员已经做了周密安排，杜总让司机直接将车开到全市档次最高的五星级万豪酒店。

    为客人办理完入住手续后，杜总等人陪同郭鹏进驻预定的豪华套间。这是郭鹏第一次见到如此高档的酒店，他暗自感慨，自己七十年代末考上大学，在当时可谓凤毛麟角，大学毕业参加工作也有十余个年头，才亲身体验到此等享受，看来此前的三十余年算是白活了！

    稍事休息后，杜总要为客人接风洗尘，他在酒店的豪华包间准备了一场欢迎宴会，让“方圆科技”的所有厂级领导作陪。

    宴会开始前，杜总把客人和“方圆科技”的其他领导做了相互介绍，主人们起身离席，走到郭鹏跟前，跟他握手致意，纷纷夸赞他年轻有为，是国内少见的科技精英，郭鹏不仅感受到主人的热情好客，而且非常享受这种氛围。

    随后，宾主之间觥筹交错，推杯换盏，酒过三巡菜过五味，主人们都表现出不同程度的疲态，酒桌上的气氛逐渐沉寂下来。郭鹏正值壮年，方圆科技公司的领导们都比他年长，他意识到对方酒量有限，便主动提议宴会到此结束，并感谢主人的款待。

    杜总跟另外两位副手都是五十开外的年纪，下午坐了五六个小时的车，一路颠簸，两杯酒下肚更觉得疲惫不堪，随时都有趴在桌上的可能，与其强打精神，不如趁机结束，他附和郭鹏的提议，“也好，郭主任这几天又是做演讲，又是跟与会者互动，坐了一下午的车，应该很疲劳了，今天就到此吧，咱们来日再聚。”

    第二天上午八点左右，方圆科技公司的张姓副总到酒店陪同郭鹏吃早餐，张总四十多岁，年龄比郭鹏大不了太多，他们在学术交流会上就认识了，两人似乎有更多的共同语言。

    早饭后，张总亲自开车把郭鹏送到方圆科技公司，在一间装修考究的会客室里，工作人员把一杯热气腾腾的上等碧螺春端到郭鹏面前，过了不到五分钟，杜总和张总走了进来，他们身后还跟着两人，因为在昨天的晚宴上已经见过面，大家俨然老熟人，相互寒暄几句，便进入正题。

    通过杜总的详细介绍，郭鹏才知道这家所谓的方圆科技公司，八十年代末由老杜等几位制药科研机构和企业的下海人员创办，实际上是一家制药厂，但老杜等人非常重视科技对企业的作用，对国外大型制药公司以科技促进企业发展的模式推崇备至，总想在自己的企业开发新产品新技术，并以此作为企业的产品支柱，于是给企业起了个科技公司的名字，其实只是空顶个科技公司的名头，因为公司现在仍以生产为主，真正的科研开发还没起步。

    上午九点多，在方圆科技公司几位领导的陪同下，郭鹏先后参观了公司厂区和生产车间，以及厂外的职工生活区，下午，公司领导跟郭鹏进行了广泛交流，请郭鹏为方圆科技公司的发展把脉开方。

    听了郭鹏在学术交流会上发表的演讲，老杜和老张觉得郭鹏不仅身处制药科技前沿，而且视野开宽，便对他刮目相看，并诚心邀请他到公司做客，除了试探郭鹏的意愿，也想请他为公司的发展提出指导性意见。

    老杜等人不知道的是，郭鹏在学术交流会上演讲的题目和材料，并非出自郭鹏之手，根据郭鹏的真实水平，他既不可能具备那样的视野和前瞻性，也想不到那样的演讲题材，更写不出如此高水平的演讲稿。

    郭鹏只是一名做具体工作的科技人员，如果就他掌握的几项技术跟他谈合作，他可以跟对方讨价还价，商讨合作细节，但要让他为方圆科技公司今后的发展方向提建议，那就超出了他的能力范围。

    郭鹏绞尽脑汁，也提不出对方想要的意见，但方圆科技公司的某些理念，却跟红星制药厂的做法类似，比如，方翰民就力主以科技进步促进企业发展，企业的产品和技术要立足于自己开发，所以，郭鹏肯定了方圆科技公司重视科技在企业发展中的作用，除此之外，他再也提不出什么建议了。

    随后，老杜等人再次提及合作事宜，并重申了他们所能提供的条件，对于跳槽到方圆科技公司，郭鹏表示需要慎重考虑，即使不顾及在红星制药厂跟同事们十余年的感情，毕竟涉及到家属跟随和孩子转学等复杂问题，他也不能擅自做主，无论如何也要跟家属商量一下，但他当场答应跟方圆科技公司开展全方位合作。