在没有确凿证据的情况下，郭鹏拒不认账，方翰民确实没有更好的办法，但他对郭鹏的印象发生了巨大变化，他认为郭鹏这个人不仅不诚实，而且心思太重，让人难以琢磨，跟这样的人做同事，需要小心谨慎。

    为了给合作伙伴一个交代，方翰民只能敷衍，他告诉鑫马药业的老顾，不要相信外界言传，国外公司的到期专利对全世界公开，任何企业或机构都可以仿制，不能因为方圆公司开发了同款仿制药，就认为跟红星制药厂的科技人员有关。

    方翰民的这番解释，老顾将信将疑，为了安抚合作伙伴，方翰民不得不进一步做出承诺，他告诉对方，现在这款仿制药只是一种过渡产品，红星制药厂将不断致力于新产品开发，以后的新产品，仍将选择鑫马药业作为合作单位。

    总算把合作伙伴安抚下来，这件事却不能就此画上句号，因为种种迹象表明，方圆公司开发仿制药，一定得到了郭鹏的帮助，只不过没有直接证据，才没法对他采取措施，但方翰民认为，郭鹏干了这种吃里扒外的勾当，对红星制药厂和合作伙伴的利益都将造成不同程度的影响，不能因为没有证据，他就可以毫发无损，像什么事也没有发生似的。

    虽然郭鹏还继续担任技术中心常务副主任，但方翰民几乎不跟他探讨技术问题了，他负责的仿制药技术资料完成归档后，有关仿制药的工作已经全面转入生产部门，技术中心跟仿制药项目就没有什么关系了。

    为了在市场竞争中立于不败之地，按照方翰民的计划，红星制药厂将摒弃以前那种因循守旧，不思进取的管理模式，今后要以科技进步为先导，形成以科研开发促进企业发展的良性循环。

    成立技术中心的目的，就是为实现这一目标打基础，此前的仿制药开发，只能算是小试牛刀，在上一款仿制药的开发过程中，让一支人数不多，但很敬业的科研队伍得到了锻炼，为实现既定目标迈出了坚实的一小步。

    这段时间，郭鹏在办公室无所事事，按照他的理解，开发仿制药的科研任务完成以后，方翰民应该马上布置下一项科研任务，或者为下一个科研课题做准备，但十多天过去了，方翰民既没给他打电话，也没当面向他交代后续科研工作。

    关于方圆科技公司开发同款仿制药的事，因为方翰民没有证据，郭鹏以为自己已经蒙混过关了。作为技术中心常务副主任，郭鹏既有权利也有义务关心下一项科研计划，他主动来到厂长办公室，向方翰民汇报技术中心的现状，并询问接下来的科研任务。

    其实，即使不听郭鹏汇报，方翰民也对技术中心的现状了如指掌，开发仿制药的科研任务完成以后，除了几名技术骨干，这段时间技术中心两个课题组的二三十名试验人员，基本都处于闲散状态，在旧课题结束，新课题开展之前，任何一个研究机构都存在这种现象。

    对于郭鹏汇报的情况，方翰民显得不冷不热，“为了尽快完成仿制药的开发，从技术人员到试验工人，这一年多都很辛苦，多少个节假日都没有休息，现在任务完成了，在开展新课题之前，他们悠闲一点，就当养精蓄锐吧。”

    “可是方厂长，技术中心下一步的科研课题确定了吗？”郭鹏追问道。

    “还没有，不着急。这一年多既要负责技术中心的日常管理，又要担任课题组长，你很辛苦，趁此机会你也休整一段时间吧。”

    其实，方翰民早就拟定了下一步的科研计划，为了让郭鹏等技术骨干集中精力完成第一款仿制药的开发，方翰民没有将下一步计划提前告诉他们，在仿制药开发即将结束的时候，他正想跟几位技术骨干讨论接下来的科研课题，却发生了郭鹏跟方圆公司勾结的事，意识到郭鹏不仅没有说实话，而且暗中出卖单位利益，方翰民马上停止了跟郭鹏的技术交流，把后续科研项目的前期资料，交给了技术中心试验二组的课题组长，并叮嘱对方暂时不要外传。

    技术中心目前有两个课题组，试验一组组长由郭鹏兼任，二组组长赵春明比郭鹏晚三年入职，除了工作经验稍差一点，赵春明毕业于国内一所著名高校，理论基础更为扎实，是方翰民从基层挑选并着力培养的第二批科研骨干。

    感觉受到了方翰民的冷遇，郭鹏只好悻悻地退出厂长办公室，回到技术中心后，他呆在自己办公室觉得百无聊赖，便漫无目的地到别的办公室乱串，因为他是技术中心常务副主任，别人以为他在检查劳动纪律，对他的到来已经习以为常。

    当郭鹏来到试验二组办公室的时候，没见到赵春明在场，但组长的简易办公桌上放着一摞用订书机装订的打印材料。

    郭鹏顺手拿起来，只见材料上的封面标题打印着“M1、M2及M3的仿制技术综述及市场前景分析”，这是一份近百页的技术分析报告，郭鹏草草翻阅了一下，大致知道M1、M2和M3分别代表三种专利药物，M1是一款治疗高血糖药物，M2是一种新型非甾类消炎药，M3在国内则比较新颖，是一种降血脂药物。

    跟已经完成仿制，并投入生产的上一款仿制药类似，这三种药物的专利保护也即将到期，其中M1还有一年零三个月，M2的保护期已经不足一年，M3还有一年半就不受专利保护了。

    赵春明回到办公室，见郭鹏正聚精会神翻看手头的技术资料，他感到很诧异，“郭主任，你、你怎么来了？找我有事吗？”

    郭鹏放下手头的资料，略显尴尬地说：“我没事，随便转转，就转到你这儿来了。”

    “哦，你有什么吩咐吗？实验室没有事，现在大家都闲着，正好给他们找点活干。”

    “哪有什么吩咐呀！跟他们一样，我现在也闲着。”郭鹏起身准备离开，往门口刚走了两步，又转身往桌上指了指，问道：“唉，这份资料是哪儿来的？”

    因为当初接过这份资料时，方翰民有言在先，让他暂时不要对外声张，所以，赵春明只好敷衍道：“这、这是我托大学老师帮助查阅的。”

    郭鹏是个相当机敏的人，这种谎话怎么骗得了他？把方翰民对他的态度和赵春明桌上这份资料联系起来，根据他对方翰民的了解，他认为在第一款仿制药完成开发后，方翰民不可能让技术中心的人刀枪入库，马放南山，也许早就准备了下一项科研课题，只是他被蒙在鼓里，赵春明手头这份技术资料，说不定就是方翰民为技术中心制定的下一步科研计划。

    但是，郭鹏作为常务副主任，技术中心事实上的一把手，方翰民为什么不把这么重要的技术资料交给他呢？联系到方翰民的冷漠态度，他意识到方翰民对自己已经产生了信任危机。

    带着复杂的心情从试验二组出来，回到自己办公室，郭鹏一屁股坐在椅子上，一种深深的失落感油然而生。

    回想这几年的工作，郭鹏自认为尽职尽责，如果就此失去方翰民的信任，他心有不甘，本想去厂长办公室找方翰民问个究竟，但是，自己做了什么，即使方翰民没有抓住把柄，难道郭鹏自己不是心知肚明？

    此后一段时间，虽然方翰民到技术中心来过几次，但跟郭鹏没有任何交流，厂里召开中层干部会议，即使郭鹏坐在前面几排，方翰民对他也视而不见。总之，跟以前相比，方翰民对郭鹏的态度发生了一百八十度的转变，现在就差没有正式发文免去他技术中心常务副主任的职务了。

    自从方翰民把三种即将到期的专利药物资料交给赵春明，并叮嘱他不要外传，赵春明就知道怎么回事了，但他守口如瓶，对外从不多说一个字。

    技术中心其他员工起初并没在意，时间稍长一点，有些人就发现情况不对，以往，即使没有试验课题，方厂长隔三岔五也要跟郭主任交流工作，现在，两人见面都几乎不说话，出现这样的反差，职工们免不了在背后议论纷纷，有人甚至向郭鹏投去异样的目光。

    在这样的环境下工作，郭鹏如坐针毡，他实在难以忍受这种煎熬，晚上八点多，他在家里拨通了方圆公司副总老张的宅电，郭鹏在电话中谈到他现在的处境，并询问方圆公司的仿制药项目进展到何种程度了。

    在郭鹏的帮助下，方圆公司虽然在实验室打通了工艺流程，并成功制作出仿制药样品，但要实现工业化生产，还要经过设计建设阶段，等到他们的同款仿制药推向医药市场的时候，红星制药厂和两家合作单位的产品，已经在医药市场站稳了脚跟，作为后来者，要想在激烈的竞争中分得一杯羹，谈何容易？

    为了开发这款仿制药，方圆公司不仅从郭鹏手头私下购买了有关技术，还投入了大笔资金建设生产装置，产品出来后，却面临市场困境，为了尽快打开市场，张总正想问计于郭鹏，向他讨教红星制药厂的市场开发经验。

    郭鹏不懂产品营销，在市场开拓方面给不了老张什么建议，但他知道医药产品要想进入市场，首先要得到临床医生的认可，而临床医生最为看重的是临床数据，对于仿制药品，还有个“一致性评价”，只有把这些工作做好了，才有资格参与市场竞争。