司马承有一点鬼才，夔岩早就了然。

    只是知道他爱耍小聪明不正干，夔岩不给他蹭吃蹭喝的机会。

    但是，这次他为雨繁洗白制作的视频还是很精彩的，也显示出了他的能力。

    “他拍不出阳春白雪，就拍下里巴人吧。”夔岩看着赵健越，笑着说。

    嗯？这孩子最近经常笑呢。

    赵健越沉吟了一下：“工作汇报完了，咱们上一楼去吧？”

    富华集团的本部在明阳市，各分部的总经理都是由夔浩宇钦点、公司高层会议通过的。

    但是分部的所有领导，均比本部同职级低了半格，这也是所有分部总经理重大决策首先要报夔岩通过的原因。

    没有疫情前，基本上各分部首脑每年都会来本部参加年初、年终工作会。

    这两年，公司的高层会议基本都是以视频会的形式召开。

    夔浩宇的办公室在本部的顶楼，顶层除了他和秘书室，全部都是会议室。

    夔岩最不愿意上的，就是顶层。

    早就感觉出夔岩父母之间、夔岩父子之间、母子之间的关系都很微妙，礼貌得近乎于疏远。

    夔岩是一个喜怒不形于色的人，从他脸上基本看不到情绪变化，但是，赵健越知道他此刻心情不好。

    因为，他在左手的拇指与食指在不停地揉搓。

    揉搓了十几秒后，夔岩起身：“走吧。”

    跟随了夔浩宇十几年的秘书吴思佳正站在董事长身后等他签字，看见夔岩和赵健越进来，她立刻站在了办公桌的左侧。

    夔浩宇余光看见了夔岩，直接把未签完的文件递还给吴思佳：“我一会儿再签，你先出去吧。”

    夔浩宇曾经说过：我的字写得不好看，但是我的签名很可能会决定集团的兴衰！

    因此，每一个需要他签字的东西他都会认真审阅。

    吴思佳冲夔岩点头，叫了声：“夔总好！”然后退出去轻轻关上了门。

    赵健越在夔浩宇办公桌对面的单人沙发坐下，夔岩则坐在办公桌右前方的沙发上。

    夔浩宇笑眯眯地坐在夔岩对面，手里拿来一沓东西：“这两年，兰州分部的直播带货量一直稳居榜首，咱们先议议，该怎么奖励！”

    那两位调往兰州分部的夔岩前助理，主动开了直播带货，她们分别以“阿戴”和“阿宝”的网名共同开启了“富华兰州分部直播间”，现在已经成了拥有百万粉丝的网红。

    两个当年患过“恋爱脑综合症”的女孩子，靠着自己的勤奋和努力，成为了富华集团不可或缺的中流砥柱。

    当然，赵健越比夔岩知道得更多一层。

    那两位助理到兰州后，她们的月薪降低了三分之一。

    想到她们也只是情窦初开的孩子，想必这样委屈自己也是养家不易，夔浩宇让赵健越以补助地区差的名义给她们补齐降低的薪金。

    这笔钱既是在帮助她们在当地站稳脚跟，也是在帮助她们重拾信心，同时，也希望激发她们内心对集团一直倡导的“家人”意识。

    赵健越不确定夔岩是否洞察此事，他不问，赵健越也不主动说。

    但以他的聪明，尽管那两万的支出每次都是由夔浩宇亲自签批由赵健越经手打到阿戴和阿宝账户上，只要他留点心，是能看出来的。

    “我希望，我们富华的每一位员工都能与富华同呼吸共命运！企业现在很多企业都遇到了困难，有的企业顶不住亏损压力不得已进行了裁员，这种时候，做企业的难，谋生的职工们更难！我们这些平时高高在上的所谓领导层就要开始“想大事、容大事、懂大事”！我在此保证，只要我们这些头头脑脑们还拿工作，我们集团公司绝不会裁掉一名员工！”这是上个月夔浩宇在集团公司视频会议上的一段讲话。

    在夔岩的心里，爸爸是个做大事，也能成大事的人，他是个优秀的企业家，却是不称职的丈夫和父亲。

    夔浩宇自认为再大的困难都是小问题，但是夔岩那阴晴不定的脸色，是他这些年最头疼的问题。

    不时瞄一眼儿子，夔浩宇说：“奖勤罚懒，阿戴和阿宝必须奖励，小赵，你先给个提议。”

    赵健越笑着看看夔岩，将几页纸递给他：“我觉得，虽然她们这两年带动着各个分部拓宽渠道打开市场做得很好，鉴于企业面临着一定的困难，咱们以表彰为主，物资奖励为辅，我建议奖励分三个层次，比她们贡献小的，也应该鼓励嘛。夔总，这是我草拟的报告，您先审阅。”

    夔岩知道，这个报告夔浩宇一定已经初步敲定了：“好，我明天给意见。”