四合院:契约人生
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第79章 手搓之神

    对于一个试制小组来讲,到底什么是最重要的?

    很多人可能有不同的答案,可如今的203小组,他们共同的答案就是有一个神级的钳工师父!这个钳工师父要满足以下几个特点。

    第一,但凡是你能画出来的形状,他都能用极快的速度搓出来。

    第二,这个人要懂一些材料学的知识,你只要告诉他你需要的这种东西的材质,或者是某一种合金的配方,需要达到的强度和硬度,剩下的你就不用管了。

    第三,脾气好,任劳任怨。既然是试制,那就免不了要在同一个零件上反反复复的修改。对方要耐得住性子,把一个零件翻来覆去的改动,毫无怨言,能够积极的配合设计师们的工作。

    第四,要有头脑,能够给设计师们反馈必要的信息。设计师也不是万能的,他们也需要生产一下给他们提出来意见和建议。

    而刘老三现如今领导的加工小组,完全满足了这四点要求。这里不但有技艺娴熟的老师傅,更有年轻力壮的小伙子。最最重要的是,但凡是别人搞不定的加工要求,到了老三的手里,分分钟给你拿出成品来。

    这个功夫,在这个加工小组里没有不佩服的。

    现如今,刘老三正蹲在一个反射炉的旁边,自己做着一个活塞材料的合金。他时不时的就往里面投入一点点东西,甚至他都不用称重,就那么直接往里扔。

    在外人看来很神奇,但这对刘老三的系统来讲,实在是太简单啦。甚至他都能直接从“锅里”弄出点儿来“尝尝”。通过空间的能力,直接对这种合成的材料进行测试。不行的,那就再加点儿什么试试看。

    也就是在如此人才的支持下,试制小组,仅仅用了一个多月的时间,就把203柴油机给复制成功了。通过这次复制工作,刘老三这个家伙也基本上掌握了这个柴油机的加工过程。可以这么说吧,现在只要他把相关的资料抄一遍,他自己也能把这种柴油机造出来。

    当然了,前提是他得有这么一个电炉,可以自己生产合金材料。

    而且,就目前的刘老三来说,这个抄作业的工作,他已经再做了。非得是直接抄,他甚至还按照他之前的那点儿记忆,自己做了一个简单的柴油机。

    只是他的这个设计,说是设计图,倒不如说是概念图。相关部件的大小,功能啥的,他也就是画个大概,没有经过严格的计算。

    不过这个不要紧,这个小组里都是搞柴油机的专家,等他们把这个203搞完了,他请他们帮着完善完善不就行了。

    203的复制工作很成功,速度更是大大的超过了预期。原本还想着让多家工厂提供支援呢,现如今根本就没用上。他们厂里有个刘老三,一切都自己搞定了。当然了要说一点儿支援都没找,那也是不可能的。起码找了东北的炼钢厂,要了一台对方实验室淘汰下来的反射炉过来。

    当203被其他老师傅们装配成功后,万众瞩目的时刻就到来了。只见一个人把绳子缠在一个启动轮上,随即猛地一拽,被新做出来的这台203柴油机就突突突的动了起来。

    “成功啦,成功啦!”工人们不明所以,纷纷的拍手叫好起来了。反而现场的工程师们,这个时候的表情是严肃的。让机器动起来不是他们的目标,能到达他们想要的设计值,这才是他们的追求。

    不过想要测定运行数据,那也不是一天两天的事情。接下来的一端时间,就是这帮子工程师们的表演了,他刘老三可以功成身退的请假休息了。

    “夏组长,我已经按照要求,把备件什么的都弄好了,接下来几天我想请个假,好好歇几天。这一个多月,可是把我累惨了啊。”刘老三找到了之前那个小夏这里,开始请假了。现如今不能再叫小夏了,他已经接替了罗厂长技术处处长的职务,变成夏处长了。

    只不过他还兼任着203小组的组长,所以为了表示亲密,刘老三还是喊了他夏组长。

    “哈哈哈,老三啊,你这次的工作完成的非常出色,可以说大大出乎了我的意料啊。你的学习能力和文化底子,完全能够胜任咱们厂的技术员了。咋样?要不然我给你转正吧!别总想着回去种地了。”

    “哎呀,夏处长啊,您怎么又提这个事儿了?我现在虽然不是正式工,但我不也是在厂里工作嘛。至于说工资的问题,这对我来讲不是问题,不就是钱少点儿嘛,到时候您给我弄一台拖拉机出来就行了。”

    “好你个刘老三啊,原来你在这儿等我呢!我哪有那么大的权利,送给你一台拖拉机。你可真敢想啊你。”夏处长笑骂道。

    “嘿嘿,夏处长啊,实在不行,您借给我咱们厂的机器用用也行啊。咱有手艺,还怕整不出来个拖拉机吗?就是到时候您得把那些边角料啥的,便宜点儿卖给我。”

    “哈哈哈,行了行了,你自己去搞吧。不是我就纳了闷了,你在哪儿学来的这些本事?按说你的技术水平这么高,怎么可能让你来了东北下乡呢?”

    “嘿嘿嘿,夏处长啊,我这是天生的,属于老天爷赏饭吃。有时候我也很无奈啊,咋就这么有本事呢?这家伙拦都拦不住了。”刘老三一脸苦闷的模样,再次把夏处长给逗笑了。

    他摇摇头,也只能认可了他的这种谬论。说实话,这小子真的是个人才啊,不过就是不想正式入职当工人,这一点让他也十分的不理解。

    不过不想当就不当吧,如此一来,他还更加的自由了,也更加的安全。为啥呢?别人抢不走他啊。他又不是正式的工人,别的厂子就是想把他挖过去,那也得是他自己愿意过去才行。直接调档案让你没处领工资这样的把戏,在他的身上那是不好使的。

    只不过临时工的工资太低了,他怕这小子以后不高兴溜了,这才一个劲儿的想给他转成正式工。但人家死活不愿意,你有什么办法?

    至于说边角料这种问题,那在厂子里就不是个问题,他连提都懒得提。别的不敢说,就是他们这个厂子,一年损失个十吨八吨的边角料,他连看都不会看一眼的。水至清则无鱼的道理,是个厂领导都会明白的。