有了好的制度、管理办法、人才选拔的规则，还需要有一只独立有序的队伍与在公司的各个角落去贯彻和执行公司管理层发布的各项决议与章程、规则。

    为此除了专项资金的保障以外还要让每一位员工都有机会去参与其中，即你既可以是规则的维护者、也可以是规则的监督与指定者。

    即使我这个公司的创始人也被要求在公司指定的规则内行使自己的权利与义务，虽有特权但基本不用，除非是万中无一的英才不然免谈，用了特权还要在全公司内公示，以正视听，无一例外。