早晨。

    协和医院。

    忙碌的一天开始了。

    这所拥有1万多员工的医院，从7点到8点这个时间段，人流如织。

    一个个精神抖擞。

    这群人，不需要你仔细观察，他们散发出的知识素养和高技能的气质，很不经意你就会体会到。

    在这里，你随便捞几个人，十有八九都是研究生以上的学历。在医生群体中，95%是博士学位，在36岁之后的人群中，留洋的经历几乎是100%，并且，大部分还不止一次留学机会。

    护士，千万不要小看护士小妹妹，她们的学历也许是硕士，也许是博士，她们拥有的学术造诣，也许她们是一个二级教授。

    这里还有一个特殊群体，护工，或者说是护理员，这个群体，存在于几乎所有的三级医院中，她们是医院的最底层，底层得连医院花名册都没有她们的名字。

    她们连临聘人员都不算。

    医院人员分为编制人员，合同制人员，临时聘请的工作人员，俗称临聘人员。

    而作为护工，她们连临聘人员都不是。她们没有合同，工作是接受患者的聘请，短则几个小时，长则十几天二十多天，她们的任务是患者的生活护理。

    但是，别看她们没有固定合同，更没有固定稳定的工作，有时候一连几天都没有工作机会，但这群人，在协和医院的这群人，你千万不要小看她们。

    也许，她们的学历是本科，也许是研究生毕业，并且，她们的专业是护理专业，也许是临床专业，还可能，她们的外语高得超乎你的想象，她们完全胜任护理外国人，语言是她们的优势。

    不要怀疑这群人的能力，她们之所以在这里做一份并不稳定的护工工作，完全是因为这里是协和医院。

    为了协和医院这四个字，她们没有机会进协和做正式的护理工作，但护工的工作也算是圆了她们的协和梦。

    在协和，这个群体非常能干，她们了解医院的每一个部门，对医院的流程非常精通，那些从外地来协和看病的人，如果愿意花几百元，请她们协助看病，她们可以让患者轻松得轻而易举在最短的时间看完病。

    她们还可以帮助患者找到最适合的教授，最快的速度做完检查。

    这群护工像蜜蜂一样的勤劳，她们可以连续工作15，16个小时，没有活的时候，她们也可以睡个十几二十个小时。

    总之，这群人与众不同，与工薪阶层完全是两码事。

    当然，她们的收入很体面，一个月收入5、6万并非稀奇，一般的都能赚到3到4万。最多的有一个月赚10万的，最少的是那种兼职的在校大学生，她们主要是干晚上4、5个小时，也能赚到1万元以上。

    在这群人中，有个叫秋仙水的人是一个典型的人物代表。

    她毕业于京城有名的一个护理专科学校，一直读到了硕士毕业，她的梦想就是进协和医院。

    但是，她由于身材与长相的原因，第一关面试就不过关。

    她身高1米68，体重140斤，在女子中属于重量级人物，这是她面试被刷下来的原因。

    但她的协和梦没有醒，于是剑走偏锋，报名参加了护工招聘。

    这个工作，她的身材成了优势，第一眼就被主考官看中了，一看她的学历，哇塞，护理硕士毕业，中！

    她被录取了，并且作为干部培养，工作了3个月就被提拔到了领班职务。

    她一边做管理，一边接单，亲自干，才干了3年零7个月，就在京城买了一套92平米的二手房，自己还开上了ini小汽车。

    有人帮她算了一笔账，她平均每个月能拿到8万的薪资。

    本来，她可以被提拔到高层，但她拒绝了，还在中层，做她的领班。

    因为，她想接单，接单可以赚更多的钱。

    特别是她喜欢接外国人的单，她还有一个优势就是英语口语非常流利，还会西班牙语和葡萄牙语。

    另一个男护工更具有代表性。

    一个叫周灿烂的男护士，也有一个协和梦，他也因为长相过于威猛而被协和医院拒绝。

    他的优势其实也很明显，一是他的学历，护理硕士学位，还有法律学士学位，按理，这种人是人才；二是他的外语水平非常好，日语、韩语、英语都非常优秀；三是技术操作也不错，别看他三粗五大的，身高1米80，体重195斤，但他的操作很好，可以给小朋友打头皮针。

    他没有放弃协和梦想，报名了第三方的护理公司，几乎没有犹豫就被大BOSS直接录取了。他更夸张，连中队长都不愿意做，就做普通护工。

    因为他也注意到，直接接单最划算，收入高很多。

    他连续3年，每年都超过了100万的收入，还被公司评定为最佳员工称号，他手下带了10个徒弟。

    秦堪站在阳台上看着熙熙攘攘的人群，心中不由得感慨万千，一年多前，他还在三医院做外科医生，哪曾想到，今天站在协和的大院里，等会就要上台做手术。

    他身边是协和医院的副院长王忠刚，他在介绍医院的情况。

    他没有介绍医院的设备，也没有介绍医院的技术，而是介绍医院的护工。

    “我们统计了一下，去年年底，共有1980名护工，不包括兼职的。估计兼职的大约是1200到1500之间，兼职的几乎全是在校大学生。”

    “这1980名护工中，研究生学历的占了279人，本科生有1386人，其他最低也是大专毕业。他们不属于协和管理。但是，她们的服务那是有口皆碑的。抓服务，根本不需要我们费力，因为第三方公司要在协和医院的竞标中赢，就必须给我们提供最好的服务……”

    秦堪听了之后，频频点头。

    “我们医院，护士最高的工薪不会超过80万，大部分比不过护工的工资，对于这一点，我们不嫉妒，也不阻止。这一点，从医院最高层到每个员工都是认可，她们赚得多，那是她们用汗水赚到的。”王忠刚副院长说。

    “人员素质高，医院文化好，这是你们协和的优势，也是核心竞争力。”秦堪概括。

    “对，我们也是这样认为的。人员素质高，也包括这群护工。你也许会诧异，这群护工的普遍的外语水平，要高于医院正式工的水平。”王忠刚笑着说。

    “有这种事？”秦堪很惊讶。

    “是的，病人中，最需要护工的多半是外国人，所以，护工的外语，特别是口语和听力，比我们正式工普遍要高，并且，几乎可以找到各国语言的护工。特别是兼职人员，他们有些就是外国语大学的学生，他们来兼职，就是冲着学外语来的。这位医院节省了一大批开支。”王忠刚说。

    秦堪想到的是景华医院，这块是明显的短板。

    京城的大学这么多，在大学中找兼职很容易。而景华医院，只有一个工业大学，他们来实习外语的人外语比较单一，多数是英语。小语种太少了。

    江口有几所好大学，江口大学是985，师范大学是211，其他工商大学对外语的需求比较大，下一步，可以引导他们过来做兼职。

    人流慢慢的少了。

    一看时间，已经是接近8点钟了。

    8点钟是交班时间。

    这是几乎所有的二级以上医院，都是在同一刻做同样一件事。

    秦堪他们不需要参加交班。

    手术，9点钟开始。

    在差不多1个小时之内，秦堪是最清闲的人。

    蒋薇薇不知道去哪了。

    龙教授和刘华龙还在食堂里吃面。他俩是很好的朋友。这两个人在景华医院，休闲时间经常会在一起喝茶，自从刘华龙有了一个茶馆之后，龙教授就是那里的常客。

    现在，他们就赖在面馆里喝茶。

    蒋薇薇在吃早餐的时候被协和医院的护士长逮住了，她被拉去做PICC双管置管去了。

    PICC双管置管一般都需要在超声波引导下做穿刺，难度很大的，术前准备也很繁杂，还不一定百分百成功。

    蒋薇薇从来不需要用超声引导，她能准确找到大血管。

    协和的护理部主任本身就是一个狠人，38岁就在协和医院做了3年的护理部主任了，不是一个厉害角色，这个位置怎么能够轮得上她？

    她是从国外回来的护理学博士，在梅奥诊所医疗中心做护理部主任助理，有相当的国际视野。

    协和的护理管理沿用的是西方的那一套，她们的表格都是国外的版本。

    这不是崇洋***的问题，而是向先进学习的典范。

    协和医学院的教学，开班的最早几十年，学制为7年，从进门的第一天开始就是全外语教学，每一年毕业的学生，大约只有7、8人。这和湘雅医学院非常相似，湘雅平均每届毕业生只有7人。

    从进去到毕业，过程非常的严酷。

    蒋薇薇被带进了置管室，这里有个病人，1个多小时了，置管还没有成功。

    这种情况很少见。

    因为，这个病人的血管本身是畸形，加上血管硬化得非常厉害，把协和最厉害的插管护士难倒了。

    蒋薇薇并没有专职做PICC，但是，帮过忙，也是找血管。

    她洗了手，消了毒，戴上手套，然后在患者的左侧上臂摸索了半分钟，认准一个点，穿刺进去，找准了血管。

    剩下的，她把操作交还给了操作员。

    她的任务仅仅是找血管，进管是操作员的事。蒋薇薇没有这方面的训练，进管的方向，长度必须经过训练才行。

    蒋薇薇整个过程只用了两分钟时间。

    “厉害！”护理部主任赞叹了一句，“我们协和也要组建一支这样的队伍。”

    协和重视护理操作的培训，有培训老师，都是教大家怎么做得更标准，而没有一支像湘雅的机动队，专门做技术支援。

    其实，绝大多数医院都没有一支这样的专业队伍。不过，他们会有一支隐形的队伍，护士长会掌握一些有特殊技能护士的名单，在困难的时候，她们会派上用途。

    每个医院都有技能突出的人。

    “还是要有一支正规的专职队伍比较方便。”

    护理部主任感叹，因为，专职队伍，她们的技术会自觉地得到加强，她们会挑战自我，像蒋薇薇这样的护士，潜在的肯定会有，但现在拿得出手的肯定是没有。

    蒋薇薇并不是天生就这样的厉害，她最先也就是表现出比别人厉害一些而已，被安排到专职队伍之后，她刻苦练习，1份天才，加99份勤奋，所以有了今天的蒋薇薇。..ne

    “我想请你给我们的护士精英讲一堂课。”护理部主任说。

    “哪方面？”蒋薇薇没有谦虚，在操作上，她的自信心很强。

    “如何提高护士的操作能力。这个题目怎么样？”护理部主任说。

    “行。”蒋薇薇很干脆就答应了。

    手术室。

    洗手消毒间。

    蒋薇薇身穿手术衣，腰身婀娜多姿，美到了极致。

    秦堪不由得多看了几眼。

    虽然看得多了，还不过瘾。

    龙教授今天又穿上了红色的内裤，这种重大的手术，超过了自己的天花板，他不得不重视。

    刘华龙不太在意，因为他这个二助其实很好做，所做的贡献还没有蒋薇薇的多。他知道，其实他事实上就是一个三助，只是为了面子，秦堪把他安排在二助的位子上。

    这里也保留了传统的洗手消毒法。

    秦堪把手放在消毒桶里，这个时间，他可以好好回忆一下手术术式，关键的地方多温习几遍。

    龙教授也在泡手。

    他反复回忆方案中的几个具体操作。

    蒋薇薇没有泡手，她用的是快速洗手法。泡手法对皮肤是有伤害的，虽然是很低浓度的次氯酸，但对于一个女性来说，这种伤害是不可以忍受的。

    协和选派了两名年轻的副主任医师做4，5助。

    副主任医师做4、5助有点过分，但是，明白他们的目的后，你就不觉得过分了，他们是为了近距离的学习。

    洋河院士极力向大家推荐秦堪。特别是华山医院肝胆外科研究所派来了大批精英，无形中给秦堪做了很有价值的广告。