自从大欢姐打听到我家境富足之后，就开始了每日里对我的嘘寒问暖。平日里的，也开始有事没事的就塞给我些小零食之类的。而那个当初抢座位抢到大欢姐对面，每日里跟大欢姐有说有笑的略略。就慢慢变成了备受冷落的对象了。也是那个时候，我才知道：原来上班入职的这前五个月来发生了那么多事情。比如：每次我去上厕所的时候，她们三个就会在背地里讲我的坏话。还有他们平日里看我不说话只看书，就认定我是个好欺负的老实人。再加上她们背地里去领导那里讲了很多很多我的坏话，很多都是无中生有的，甚至是她们瞎编出来的。大欢姐带头排挤我，是为了：给自己立威。略略参与排挤我，是因为赤裸裸的嫉妒我。而小诺则就是因为从众属性作祟。不论他们是不是各怀心思，反正目标是一样的。就是联合起来欺负我。再之后，更过分的就是，我们单位因为刚刚建立，一切都是新的。什么都没有，连食堂也没有，我们就得轮流出去买饭，轮到我和略略一起时，她就故意给我脸色看，故意走得很快，而我也在看到这样的情况后，就故意走得很慢。其实，很多时候，当别人已经摆明了态度不跟你好的时候，你就故意不做出任何的反应，反而更能是对方一时半会的不知所措了。孤独，对于那些不具备独立行走、独自生存的能力的人来说，可能是无法承受的巨大的痛苦。但对于我我这种，从很小的时候，就开始体验孤独、感受孤独、理解孤独，甚至还有那么一些些享受孤独的人来说，根本就算不得什么。反正，在那一个当下，我是同事四个人里，个人综合能力最强、最有实力的人。她们就是看不惯我、又干不掉我。难受的是她们，不是我。这些小事，我也不爱计较。更不爱给自己分辨什么。我总觉得：清者自清。也是在跟她们三人相处的那那两年的时间里，我发现：清者自清这句话，在职场中是不成立的。因为：领导只看中结果，领导根本不会考虑：在整个工作的过程中，是否存在什么不公平的现象？是否有人被不公平的对待了？是否有人被过度消耗了？工作的体量分配中：是否存在旱的旱死、涝的涝死的不良现行？领导只在乎自己的政绩，根本不会管别人的辛劳。在一个群体中，如果领导没有大局观，只考虑个人利益得失。那么这个群体就不会风气很正，根据磁场效应，也就不会招来有责任感、有大局观的优秀的人。至于我为什么会来到这里工作？答案很简单：渡劫。也就是，我人生的最低谷重叠了她们人生的最高光。可想而知，我们之间的这个能量球体量是差了有多大！

    一日，小诺要我午休时陪她出去溜达一圈，大欢姐又在得知我俩要出去之时，要我们顺表去银行把单位账户的什么存单明细打下。大欢姐就是这样的，自己的工作老是推给别人做，那时候刚上班，也不懂什么是职场老油条，更不懂怎么对付职场老油条。所以吃了很多很多的亏。那天，小诺要去买东西的店铺不知怎么人特别多，好多好多的人在排队，但小诺是个爱凑热闹的人，她不像我每每遇见人多，就会独自躲开。她是个哪人多往哪凑得主。作为资深社恐的我，陪她买东西，也是客服了很大的心理压力。由于那天小诺买东西耽误的时间太久了，之后我们去银行，也是很多人在排队，所以下午回单位就稍微有些晚了。不过，小诺与我说：就说是银行排队时间太久了。我向来不爱拆穿别人，就也默不作声了。结果，我们刚一进办公室里，略略就带着几分得意又带着几分嘲笑的说：“这下，你们俩要挨领导批评了。”说完就开始兴高采烈地讲起前因后果来，事情是这样的：因为下午学员们上课前，要进行签到。而上午上课结束时，老师把电脑、投影仪关掉了。就需要有工作人员提前下楼：先打开老师的电脑、投影仪，在去等学员进来一个就签到一个就可以了。平日里，这项工作，是交由我、略略和小诺三人一起的。但之前的五个月里，她们因为联合起来一起排挤我，就每每都是她俩中午一起出去逛街，然后把这个工作都推给我一个人。其实，只要早一点下楼，先开电脑和投影仪，然后在坐在门口，等学员来一个签一个就可以。毕竟我平日里就是这样的做的。所以，每每就算是她们三人逛街到将近才两点回来，也是不会被领导发现她们迟到了的。不是因为，我这个人愿意帮她们背锅。是因为，我天生没长那么多坏心眼儿。略略就是这样的人，平日里迟到早退，不算周末休息的时间，她平均一个月得迟到最少二十天。就只有唯一一天的时间里，她没有迟到，就会张罗得满城风雨，就好像是平日里都是她来的最早一样的。把别人的功劳统统都说成是自己的。这次也是一样，她眼看着，之前最不受待见的我，如今地位一点一点的越过她了。她怎肯善罢甘休啊。于是就闹出了那天中午那出：老师和领导午休结束，已经都下来准备开始下午的上课了。她还在那里忙活着签到呢。可想而知的：就是只见她上蹿下跳、杂乱无章的瞎忙活，焦头烂额的签到都签不明白，然后这样的场面，另领导当着老师的面颜面无光，再加上老师要用的电脑和投影仪都还没有弄好呢。那么，领导当着老师和学员的面，自然是要问责一番的嘛。只不过，另略略失望的是：那天，领导并没有批评我们两个。大抵是领导也知道，那么点活，就是一个人就可以完全胜任的。后来，很多年后回想起来：其实能当领导的人，都是不可小觑的。领导心里都是有杆秤的，虽然有时候，职场要做邀功精。但是凡事都怕过犹不及。更何况，很多时候，领导说话，更主要的是说给那个当下在场的人听的。