他们相信这样子做，可以给杰克施压，让他不要如此的无法无天，因为他们相信，米兰达的影响力，还是很大的，如果这一个部门的人都辞工了,估计就是杰克也都没有办法向他的母亲交代，而且社会影响也都不好。

    曾经杜邦集团的骄傲皇后区都没有了，还是那一个光芒耀眼的杜邦集团吗？

    谁知道，杰克却是如此，一点顾忌都没有，在这个部门的人一起申请集体辞职以后,他没有什么犹豫,直接就同意了。

    他的理由十分的简单,那就是每个人都有选择的权利。

    公司的大门是打开的，可以自由的来，自由的去，想干的你就努力工作，不想干的就自由离去。

    这样的一个结果，如此冷血无情，是令这一帮人都为之惊讶不已。

    事实上，他们大多数人并不想辞职，只是施压的一种手段，谁知道杰克小子秒批，直接就把他们给甩了，这可是令他们惊讶之余，也都恼羞成怒。

    但是自己在有些人的唆使之下，递交了辞职信，公司签名以后，就代表正式的生效，具有法律效应。

    所以只能够离开了，他们现在离开的时候,才有些后悔，他们在想，杰克本来就要裁掉他们，自己主动的申请辞职，等于挮刀子让人捅，杰克还可以省下好大一笔的离职赔偿金。

    辞职是不可能获得任何的补偿，杰克签了名以后，就让有些人后悔不迭，但不走也都不行，因为己方主动写了辞职信，杰克签了名，就具备有法律效应，就算你后悔，也都没有后悔药吃了。

    这也让很多的人，都恼羞成怒，所以他们找到了记者，跟记者们说道，并不是我们想离开,并不是不想继续的为慈善事业而努力,只是杰克杜邦逼着走,这是没有办法了。

    他们认为,这会引发舆论界的轩然大波，事实上他们料错了，拥有杜邦集团的杰克，根本就不怕别人泼脏水，这件事就像一个小石子扔进池塘里面，掀起的一个涟漪，然后就没有然后。

    杰克才不会在乎这些人怎么想，既然你在我的公司，为我打工，就必须服从我的安排，不想干了就可以走，但作妖绝不行。

    本来他也都在计划大举的布局裁员计划，因为他也都觉得这样子做，确实是为公司减负减压，注入新鲜血液。

    任何一家大型的公司，都必须去除这些固有的顽疾，注入新鲜的血液，这才能够保持活力。

    这在很多大型公司里面都是很正常的事情，在杜邦集团则是显得相当的意外，这是因为杜邦集团还没有实行过如此规模大的裁员计划。

    杜邦集团旧金山的总部，门口树立着公司创始人也就是杰克的爷爷汤姆.杜邦的铜像，上面则是他的格言：“创造价值。”

    迈克尔.杜邦成为了这家公司的主人以后，也都树立了迈克尔的铜像和他的格言：“追逐梦想，服务社会。”

    杰克成为这家公司的第三代掌门人以后，虽然他的父亲还没有逝去，但是公司，也都依照惯例，为他树立了铜像和格言，这跟他的爷爷和父亲都不一样，他的格言就是：“公司距离倒闭只有一天。”

    这可以说有点危言耸听，也都非常的有危机意识，他这样子想法，其实一点毛病都没有。

    这么多大型的财团，祖先创下了这么大的家业，交到子孙的手里，这是一天不如一天，打江山难，守江山更难，要守住祖先下来的家业，更是令这些人压力山大，杰克他们有这种想法，这让很多人都认为，十分理智、十分冷静。

    当然，大多数人眼中的杰克杜邦，已经有了一个固有形象，那就是虽然十分擅长投资，十分擅长赚钱，但是同时也都热衷于吃喝玩乐，追求女色，压榨员工，所以他这种做法，也都令很多人认为，是非常的负面。

    对于这一点，杰克他也都没有出来解释，而是依旧如此的我行我素。

    公司大举的裁减人员，这需要地方工会的同意，这才能够顺利的成行。

    与工会方面谈判的，自然不可能是杰克杜邦，而是公司的高级代表，尽管如此，他们还是遇到了很大困难，工会方面，怎么可能同意，如此大规模的裁减人员？

    如果这样子的条件，公会都同意了，以后还有谁会加入工会？

    但是杜邦公司并没有因此而放弃的他们的想法，而是派出了一大堆的说客，游说解释他们的为难之处。

    资本方一意孤行要进行瘦身裁员，工会方面即使是不同意，最终他们还是有的是办法来整治这些人，所以双方还在拉锯战，但是已经在公司内部引起了很大的惶恐不安，人心惶惶，谣言四起。

    杜邦公司的待遇还是相当的好，很多人也都乐意，拿着这一份工资，一直干下去，一直为他们效力，但是杰克的做法，令人心寒之余，也都危机感重重。

    杰克首要做出来的，就是想让这些人有危机意识，努力的工作。

    要知道所有家族企业，最怕的就是人形成了固有的思维，再也不敢去努力奋斗，再也不肯面对风险，开拓市场。

    他们捧的是金饭碗，只要得过且过则好，杰克可是明白一点，家族企业要存活下去，他们付出的努力要比那些现代化企业更多的努力。

    像是新闻集团、维亚康姆集团、迪士尼集团等等，虽然他们是家族企业，事实上他们也都实行同等的策略，只是很多人都忽略了这方面的看法而已。

    更重要一点就是，杰克做得有点急和快，并不像别的管理者，在上任了以后，采取的是一种温水煮青蛙，慢慢做的办法。

    杰克则是跟他身边的董事们在解释：“我可是不能等，公司距离倒闭，只有一天了。”

    既然杰克都已经下定了决心，他手下的董事们，也都支持，自然只是全力以赴的推动。

    这件事在社会上引起了很大的负面影响，很多人对此都非常的不适。

    特别是杜邦集团内部的员工，习惯了在公司里面安享太平，无忧无虑，突然间面对如此巨大的裁员风暴，很多人都感到了茫然，开始怀念迈克尔.杜邦掌权时的天下太平了。