签字离婚,每周盲盒
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098——立威

    位于九楼的会议室里,万合的管理层已经在正襟危坐等着了。

    他们在上周就接到通知,端午过后新老板会来公司视察、开会。

    鉴于对乔玫果决手段的畏惧,没有人敢轻视新老板的这次视察。

    仅仅是一个手下的人,就那么狠辣了,可想而知老板更不是好相与的。

    而给他们造成这份压力的另一个原因,就是项靕提前通知,拒绝了任何的欢迎项目。

    所有人到点全部进会议室,不得列队或委派代表迎接,也不需要什么人引导、介绍。

    这种完全不留情面的做法,被所有万和的管理层视为第一把火,而且烧得很猛。

    上周五放假的时候,就挨个把所有员工通知到位。

    节后第一天新老板要来,谁敢出了纰漏就马上滚蛋。

    会议室的门没敢关上,一来方便听到外面的动静,二来怕新老板误会大家在议论什么。

    “嗒,嗒,嗒……”,一阵脚步声传来,每一步都能感受到干脆而有力。

    会议室里人都紧张起来,这脚步声就像踩在了他们的档案简历上,不知道哪一步就会把谁踢出去失业。

    也不知是谁带的头,所有人都提前站了起来。

    等到项靕的身影出现在门口,确定后面跟着的是乔玫和赵婧,就开始“呱呱呱”地鼓起掌来。

    这个马屁拍的可能有点过早,可这些人是真的害怕呀。

    怕被辞退失去工作,怕供不上房贷车贷,更怕接下来找不到合适的岗位。

    本来近几年华夏就处于经济新常态,增速放缓带来了不小的就业压力。

    再加上去年以来的大环境影响,能维持现状就是相当不错的了。

    如今地产行业持续低迷,眼看着很可能就要进入暴雷期。

    与其相关的所有行业,都将受到波及。

    失去原有的活力和增长推动不说,大概率还会出现坑少萝卜多的绞杀局面。

    年轻的还好些,大不了晃荡两年,啃老的心理压力也没那么大。

    年龄大点的就不行了,上有老下有小,谁都不敢轻易让自己闲下来。

    项靕就像没听到掌声似的,径直走到主位站定了。

    小秘书站在他右侧,乔玫和赵婧分列两边首位。

    抬起一只手压了压,让掌声停住。

    项靕开口就先来了个不客气的:“用不着这么热烈,也许很快你们就会讨厌我。”

    严格来说,出问题的只是个人,并非万和整个管理层都有问题。

    可项靕没时间挨个甄别谁是好人,谁是坏人,又有哪个是老实本分或者女干猾油条。

    他要做的,就是快速打消所有人在此前形成的“原公司”思想和侥幸心理。

    如果一段时间后发现效果不明显,那他宁愿把万和委托给专门的物业公司,进行全权委托的资产管理。

    看看面色尴尬的众人,项靕可没心情管他们什么感受。

    “都坐吧”,挥挥手让所有人坐下,项靕把面前的茶杯推开:“今天过来,也不算什么视察,就简单看看,说一下上次的事情。

    我这个人平常做事不喜欢拐弯抹角,如果今后还能继续共事,也希望你们能直来直去,不要有让我猜测的言行,我多数时候都会猜错。

    既然是直话直说,那我就先说一点。私下修改合同、与租户联合作假这些事,可能和你们在座的无关,但这种事也让我很难对你们有好印象。

    我也要很明确地告诉你们,上次会计和律师联合检查只是第一步。接下来我还会安排人把所有合同、账目、各类明细再认真过一遍。

    所以给你们一个善意的提醒,谁手里有或者有过不干净、不正规的事,趁早主动站出来承认,我可以接受你马上辞职离开。

    如果是被我的人查出来,上星期那些人的结局你们都看到了,我绝不会手下留情。就算在我接手以前的事,我也会转交给你们之前的老板。

    要说这种行为,我也不是不能理解。大家辛辛苦苦出来工作,谁不想多挣两个,让自己过得更好点。

    自己工作的企业有了新老板,然后一看还是个离岸公司。也许有人就会想,这里边是不是有什么问题,是不是存在一些说不清道不明的内幕?

    呵呵,凭什么你老板每年交10%的所得税,凭什么我辛辛苦苦给你工作就不能多弄点钱,然后就生出了贼心。

    人都是趋利的,或者为财,或者为名,还有的升级到理想与抱负。可你想要实现这些,是不是该通过正规手段,别用下三滥的办法呢?

    不问自取是为贼也,还要通过非法手段,那就是恶贼了。所以我对这种行为,能理解但无法接受。

    我这个人不小气,给身边的人都是高于同行业水准的待遇,所以我更讨厌那种吃饱喝足还要捎带的。

    你们也是一样,工作做得好,我从来不会吝啬那点奖励。能力稀松平常还不努力,那活该你吃屎都赶不上热乎的。

    大致就这么个意思,然后我说一下业绩。目前万和的空置率是八个点,过渡期内我能接受的最高数字是二十,这个应该没什么难度吧。

    还有那些出了问题的租户,全都给我赶走。然后想办法整合一下,给我腾出一个整层来,下一步我有用。

    另外,这是赵婧,你们应该都见过了。接下来她会作为我的代表,出任万和的副总职务,有什么问题你们可以通过她反应。

    给你们一个月的时间,让我看到效果,确定你们的职位是有价值的。在此之前,三天内每人交一份报告给我,证明你们的态度。

    给赵总准备一间办公室,我就不用了。下午和明天,赵总会在万和办公,有谁要离开的可以把辞呈交给她。行了,今天就到这儿吧。”

    说直白点,项靕今天过来就是立威,让这帮人有个害怕。

    不管以前是什么情况,从今以后都只能按照他的规矩来。

    而且万和到了他手里,只是一个无需投入成本赚钱工具,重要性并不高。

    安排赵婧做自己的代表,也只是为了让她有个学习的途径。

    三天时间要一份报告,就是让赵婧对万和、对这些人、对眼下的写字楼市场,有一个基础的了解。

    等她逐渐成长起来,能独当一面的时候,自己就能更加省心了。