简单有个想法已经在心里酝酿许久。这些年，她看到上市公司圈子里总有企业给股东送福利，送的方式有很多，但都是自家的产品，有直接赠送的，也有半买半送的。

    她一直在筹划这样一场活动。可什么样的方式才适合安欣股份？

    她又想到了王阳明。王阳明说，他也确实看到有些公司在做这样的活动，本质上既可以算是福利，也算是企业宣传的一种渠道方式。

    当然，简单的出发点也是好的，人无我有，人有我精。如果有人在做了，那为什么自己公司不做呢？

    和王阳明探讨了初步思路后，她去找王伟要支持。

    王伟很支持她。给股东福利的目的并不在于形成多少销量，而是在于公司对于二级市场股东这一特殊身份的友好。王伟给销售总监打电话，大致讲了下简单要做的活动，要求销售上权力支持与配合。

    简单做过功课，有食品类的企业会直接赠送产品，影视类公司则赠送电影票。再比如茅台，则是给予平价购买一箱酒的资格。这些都无法适用于安欣股份。灯具虽然比不上食品类别，但也是家居行业通用品，如果可以给到5到8折的优惠，也是一个不错的方式。

    为了避免通过代理商、中间商这样繁琐的程序，简单还是决定通过公司直营淘宝店铺接受股东下单购买。

    初步方案确定后，接下来便是选品以及折扣的确定。

    简单去找淘宝店长。如果能形成销售购买记录，店长自然也很支持，即便是要增加股东身份审核的程序。

    至于选品及折扣，简单不敢轻易决断，毕竟线上产品价格的利润率还是店长比较清楚。

    店长给简单提供了一个方案，对于线上活动款产品，在活动价基础上再打9折；而对于不参与活动的其他产品，根据不同的品类分别在划线价基础上打6折、7折。这种折扣方式方便用户计算，也方便客服调整价格。

    对于方案上的其他内容，则由简单拟定。活动期限选定三天，三天内可以不限次数下单。而为了核实股东身份，则选定活动前一天登记在册的股东名册为准。股东提供股票账户和持股数量，只要核对无误，客服就可以直接把价格修改为股东折扣价。

    店长梳理了下流程，认为可以操作，便让文员把折扣单交给销售总监审批。

    下一步，简单是要找宣传部门制作推广页面，她要通过公司公众号把活动发布出去。

    销售总监调侃她说：“简总，你有做营销的天赋啊，聘你做我们的活动策划总监如何？”

    “我是好心为股东谋福利，只是股东会不会买账可不知道了。要是销售成绩惨淡，我这策划总监还没上任就被咔嚓掉了。”

    简单确实有这层顾虑。活动是做了，但要是活动消息石沉大海、无人问津，她这脸面也挂不住。

    她又挨个发给了行业研究员。起码要把势造起来吧。事情既然要做，就要弄出点声响来。

    王阳明回复她：“羡慕安欣的股东们，能得到咱简总的关爱。简总什么时候关爱下我们这些研究员啊，给我们点福利。”

    “你们这群体太小了，圈子里就这么些人，掰着手指头都能数的过来。我们名册里股东可是有上万个呢。”