第62章公司规划
确定好人选后,星辰娱乐也第一时间将名单公布出去。
这个鬼吹灯剧组从导演到演员,基本上没有一个能拿的出手的,换做其他剧组,恐怕还没开始,就直接扑街了。
所以一时间出现了很多质疑。
“我去,这星辰怎么搞的,李天这本鬼吹灯都赚了好几个亿,随便拿出亿点点,都不至于用这种烂阵容。”
“摆烂也不是这么摆的吧,真拿我们这群粉丝当韭菜割。”
“要是怕花钱,大不了我们粉丝众筹,请不要敷衍我们好吗?”
“对于这部剧,很多人都十分期待,可你这也太不把我们当人看了吧!”
李天的个人论坛,还有鬼吹灯的书评区差点都被书粉冲烂了。
三天后,鬼吹灯剧组正式召开开机发布会,大量的记者来到了现场。
“李天,请问鬼吹灯整个剧组全都是无名之辈,外界都说你是在摆烂割韭菜,请问你有什么想说的。”
李天道:“我个人觉得,想拍好一部戏,并不是说全用一二线明星就能拍好的,主要还是看合不合适。”
“虽然剧组的人都没名气,但你们仔细去了解就会知道。这些人全都是实力派演员,在演技上来说,绝对没有问题,而且他们的形象都非常符合我书中所写的角色。”
记者继续问道:“那你对于这部剧有的期望有多大。”
李天:“首先尽量还原书中的剧情,其实整个剧组演员这块的投入占整个投资的比例非常低。”
“那么剩下的钱大部分都会用在拍摄中,特别是里面还会加上大量特效。”
原时空鬼吹灯之精绝古城其实拍得就非常不错,李天记得当时他还特意开了一个会员去追这个剧来着。
对比于原著,李天还做了一个优化。
在这个世界,不论是人气热度,还是剧本的投入,李天相信,最后的成绩也会远超原时空。
采访了一通李天后,这群记者又对导演跟几位主演提出了各种问题。
而李天接受采访的话被放出去后,得到了大部分人的认可。
“确实,有大咖加入,更多的是流量曝光,这些鬼吹灯剧组都不缺,将这笔钱投入到剧组中的话,拍出来会更加精彩。”
“确实,为什么有些剧被大众看好,结局却又让人失望,还不是将很大一部分钱都投入到了演员当中,结果拍剧缺钱,只能草草了事。”
“演员虽不出名,但确实不弱,主角胡八一也是学院派出身,演了近十年话剧,要知道话剧可是特别吃演技的。”
“演王凯旋的那个胖子虽是群演,但能从超过十万群演中杀出来,相信也不差。”
…………
这一波鬼吹灯剧组也是买了一波水军带节奏。
虽然有信心将这部剧能拍好,但正面舆论也不能被带偏。
鬼吹灯这个剧组李天其实也只是挂个监制的名号,并没有去跟组。
接下来一段时间,他便闲置了下来,同时在思考,今后的规划。
电视剧方面,有鬼吹灯系列以及仙剑奇侠传系列,够拍很长时间了。
不过感觉步子可以再迈大一点,一般这种系列电视剧或电影,其实都用不用连续拍,可以间隔一段时间。
这样能更好的让剧情发酵。
就如同原时空庆余年一样,时隔五年才出第二部,可谓是千呼万唤始出来。
其实人的心理都是这样,好奇心非常强烈,看完第一部就想接着看第二部,特别是出现断章这种情况就更别说了。
同时他也想拓宽渠道,这年头其实是都市爱情剧、偶像剧这一块最吃香。
没办法,其实看电视最多的还是女性更多,包括哪些追星的,也是小女生追得最凶。
而且爱情剧、偶像剧这一块也更容易植入广告。
要知道这一块的收入可是非常高的,甚至一个广告超千万的广告植入费都有。
而且一部剧可不止一个广告,有时候这部分收入比买剧还赚钱。
所以这一块剧公司也要做起来。
另外就是综艺这一块,现在诗词大赛这个综艺已经上马。
不过这个综艺他并不打算赚多少钱,算做是一处文化传播吧!
所以还可以多开拓一些其他的综艺节目。
一来综艺节目也是非常赚钱的,二来综艺节目更容易培养艺人。
先在综艺节目上刷刷脸,然后再去拍电视剧电影,这个路子非常不错。
另外就是艺人这一块了。
公司项目多起来之后,总不能全都便宜外人,也是时候开始大规模招人了。
不论是演员还是歌手。
特别是女歌手这一块,自己手里那么多女生唱的歌,自己也唱不了,卖出去他也不愿意。
其实到时候也可以搞个超级女声,明日巨星这样的音综节目。
到时候再以自己写歌为吸引,他相信绝对会有有很多人感兴趣。
既能赚钱,又能找到合适的歌手,一举多得。
除了这些之外,编剧也要招。
虽然自己可以随时拿出无数剧本,但那样有些太过了,树大招风是一回事,看起来也有些假,哪有人有那么多精力。
所以以后自己给个大纲思路,然后让编剧组去填写,这才是最佳的选择。
越想他感觉哪方面的人才自己都需要,导演、策划、摄影师、灯光师,好像什么都缺。
没办法,公司成立的时间太短了,他布局的东西又多,这都需要人才去填充。
让他慢慢发展他也不愿意,都说出名要趁早,赚钱也一样,自己有这个条件,为什么要等。
年轻人就要有冲劲,最重要的是无论电视综艺还是音乐,他都不缺好的作品,而且是用不完,根本用不完。
都无后顾之忧,就更不应该迟疑。
越想他的思路拓展得越开。
不仅是娱乐公司,连游戏公司这一块也可以开起来。
别的不说,仙剑奇侠传、鬼吹灯都可以开发。
小说、影视、游戏都可以相辅相成,赚钱嘛,也不寒碜。
不过总而言之,缺人,缺人,还是缺人。
这个可以先将规划做好,等人才到位,就可以直接开干,主打的就是一个效率。