次日的裴氏制衣工厂，警察的到来引起一阵骚乱。员工们大部分离不开工作岗位，眼巴巴地看着他们老板跟警察进行了沟通交涉之后警察就离开了，也不知道到底发生了什么。

    陈林过来询问：“这是？”

    “折中平乱。鲁迅不是说过，要想开一扇窗就先说要开一个门”，裴如松比他想的要更决断。念旧、感恩，但不像他想的那样优柔寡断，反而是菩萨心肠但雷霆手段。

    “果然不是普普通通的人就能带领企业发展啊，我多虑了。”陈林想着。

    “叫老王先来，然后让各部门经理半小时后到厂区开全体会议”

    老王知道没好事，进了办公室：“裴总你找我”。

    “王叔，三天之内你把离职办好，感谢您这么多年的付出。”

    “裴总，裴总再给我一次机会，我当时就老糊涂了，裴总我可是和你爸爸一起创业的，裴总”。

    “王叔，这么大的事儿，你那么大的胆子，如果不是看你和我爸一起创业，你猜我会不会让警察直接把你带走？言尽于此。”

    老王看了看裴如松，“唉”了一声推门出去了。

    大会上裴如松通知大家危机已经初步解决，新的合同和货品第一时间完成不能再有疏漏，让陈林负责监督。

    而对于工作环节的疏漏，生产制衣部经理负主要责任，批评他对检查标准置若罔闻，擅自不遵守规章制度，降职处理。同时要求各部门加强学习生产销售的制度，不能老思想、铁饭碗的思维来工作。按照规定，出问题的车间扣罚一个月奖金。

    解散大会后裴如松留下几位经理宣布2厂区制衣部经理临时兼顾1厂区经理职位，老王因为年纪大主动申请离职，并让财务补发半年工资。

    几位经理听了面面相觑，立刻明白这里面的意思。既对公司危机解除感到松了一口气，又对裴如松的疾声厉色感到有点害怕。

    有一部分经理觉得是不是处理得过于严厉了“这不没造成损失吗？”但大部分经理暗暗佩服。

    “这么快就解决了？”

    “听说老总最近不在就是去中海解决事情去了。”

    “工作就要赏罚分明，这么大的事儿都惊动警察了但只是私下处理没有让员工承担就很好了，给公司带来多大损失。”

    “怎么你们还有意见？”裴如松低沉但不容质疑地说道。

    “没有”。

    “没有了裴总”。

    “各忙各的把，我不容许低级的错误再出现第二次。”

    只有制衣部的石经理有觉得十分难堪又非常不服气，他认为自己兢兢业业工作，不喊苦不喊累跟了他几年，“这么点事儿就把我降到普通工人？我的下属怎么看我？我的能力不是大材小用吗？”看大家都散了之后追上要走的裴如松：“裴总，您您是不是处罚我有点重了？”

    裴如松看了这个制衣部的石斌一眼，“你想清楚了再来找我。”

    石斌恨恨地瞪着裴如松远去的汽车。