“二哥，也就是说我们现在能动员的人有二十多个，是几十个商家的保护人？”

    苏烈继续整理着搜集到的情报。

    “不合法的业务只能动员二十多个人，如果是合法业务的话，可以动员一百多号人，这些人都是长年累月维护的关系，其中大部分和我们都有管理，有些是父亲的战友，有些是我和维克多的战友。”

    罗威尔补充道。

    他当年不明白父亲为什么执意让自己入伍服役，后来发现入伍绝对是最正确的事情之一。

    “我们现在有多少钱？”

    苏烈又问。

    “100多金镑的现金，还有150金镑的高利贷，收回来起码得三个月左右。”

    罗威尔回答。

    “我们的靠山是谁？”苏烈边问边打开系统备忘录。

    系统备忘录是很有用的东西，玩家日常搜集到的情报记录后，会逐步形成丰富的信息链，最终必然会帮助到玩家。

    眼下的情报是需要被记录的。

    “纽曼·拉尔夫爵士....他是萨克斯顿治安委员会的治安官，具体分管佩福斯街和周边的这几条街....嗯...他是父亲的战友，他们共同在西边打过仗。”

    罗威尔意识到自己的弟弟失忆后，描述的内容也不由得详细很多。

    治安委员会是萨克斯顿镇议会下设的一个委员会，专门负责治安工作，职能要比镇警署大的多。

    根据法律，镇警署的警长和警员们只能处理尚在发生的犯罪或者存在犯罪嫌疑的危险分子，而治安委员会的治安官可以直接下令逮捕任何人，无须经过法庭或者检察官办公室的同意。

    “我们每个月需要给他交多少钱？”

    苏烈继续询问。

    《第二世界》中的黑帮存在于任何一个城镇，而黑帮不仅仅是暴力团体，基本都是政客们的黑手套。

    “每年360金镑，每个月给一次。”

    罗威尔如实回复道。

    每个月的15号，拉尔夫爵士的人都会秘密上门，拿取属于爵士的20金镑。

    “你刚刚说我们还掌握着一家榨油厂和一家纺织厂，这两家厂子的规模如何，采取的是什么动力？”

    苏烈转而问向其他问题。

    他的脑海里有很多想法，但具体要落实哪个想法，必须得做出足够的市场调研，了解现状后才能做决定。

    “榨油厂是奥利父子的，他们之前借贷采购了一批蒸汽机械，后来无法偿还债务，父亲就同意了他们的请求，成为了榨油厂的二股东，这也是我们利润的一个重要来源，每个月能收到15金镑左右。”

    “目前雇佣了大概有二十多个工人吧。”

    “纺织厂是鲁道夫的，现在有一百多个纺织女工，每个月能给我们分8-10金镑。”

    “佩福斯街还有其他的工厂么，还有多少家，具体什么情况？”

    苏烈又问。

    “大大小小的工厂作坊还有十多家，工人超过50人只有七八家，基本上都是做实业，比如冶炼，铸件加工，蒸汽汽车配件生产之类。”

    罗威尔回答道。

    “也就是说佩福斯街现在差不多有一千多工人，其他的男人女人们在哪里打工，他们的工作情况怎么样，有没有拖欠工资，工伤之后能不能得到补偿？”苏烈思路逐渐变得明晰了，问的也越来越具体。

    “佩福斯街和周边两条街道现在大概有五千多户，成年劳动力在六七千人左右，除了佩福斯街周边的工厂，也在其他的工厂做工，基本上都是短期工，薪水是肯定会拖欠的，我们佩福斯兄弟会的一个重要业务，就是替他们争取权益。”

    “当然，薪水和抚恤金的20%会作为费用。”

    “这两年的经济不怎么景气，拖欠工资的事情时有发生。”

    罗威尔详细地说着。

    某种意义上来说，他觉得佩福斯兄弟会其实并不算社团，更像是底层人士抱团取暖的媒介。

    “最后三个问题，工人们每周能领到多少薪水，养活一个四口之家需要多少钱，我们有没有合作的商店和餐馆？”

    苏烈继续询问。

    他已经找到方向了，只要弄清楚这三个问题，他就能制定一个完整的计划了。

    “学徒工每周能领到80个铜便士，熟练工能领到200铜便士，如果是掌握技能的工匠的话，每周在280便士左右。”

    “一个四口之家，日常消耗大约5便士的食物，当然，只是最劣质的黑面包和啤酒，如果要加上肉丁和肉末的话，怎么也得10便士。”

    “我们的合作伙伴很多，什么商人都有。”

    罗威尔回答后，期待的看向自己的弟弟，他感觉到自己的弟弟似乎有想法。

    “根据现状来看，佩福斯街有大量的劳动人口，这些劳动人口的权益得不到保障，我们佩福斯兄弟会做的就是维护利益的事情。”

    “我的想法是，我们成立一家公司，和需要工作的工人们签署合同，然后再去寻找那些需要人手的工厂作坊，把这些人派到工厂里去，工厂给我们提供钱，我们为他们提供人手。”

    “人是我们的，岗位是其他工厂的。”

    “每个人的头上我们每天收取5便士的管理费，一周就能拿到35便士，如果有100人就是3500便士，1000人就是35000便士的收入！”

    苏烈提出了前世最典型的劳务派遣制度。

    从目前的情况来说，佩福斯兄弟会天然具备劳务派遣的条件。

    有钱，有威望。

    “我的天...你的意思是我们把工厂的岗位全部承包了，然后由工厂的老板们来付钱，我们赚取中间的人工差价！”

    罗威尔迅速领会到了弟弟的想法。

    他被弟弟的想法给震惊了，他只知道货物能赚差价，没想到人员也能赚差价！

    而且还是如此庞大的一笔收入！

    一周35000便士，那就是20多金镑。

    “如果老板们不愿意，工人们不愿意又该怎么办？”

    罗威尔习惯性的提出问题。

    “首先从佩福斯街开始做起吧，派几个人去让那些小工厂的老板们辞退几个工人应该不是问题吧。”

    “我们要设计一套完整的薪酬体系，比如长达10年的雇佣期和天价违约金，只要工人们签下了劳动契约，他们就生是我们的人，死是我们的鬼。”

    “没有工作的情况下，我们可以发放5便士的食品券。”

    “比如，在没有岗位的情况下，这个工人一天什么都不用干，他可以自己去找灵活，还能领到5便士的食品券。”

    “直到我们的公司为他分配岗位。”

    “这5便士的食品券可以保证一家人不饿死，食物成本不会超过2便士，如果我们的供应商足够聪明的话，光是依靠食品券就能大赚一笔。”

    “等公司能够提供岗位，那么工人的食品券就可以中断了，他只需要在我们指定的岗位上工作，然后每周从我们这里领取薪水，不用担心薪水拖欠，也不用担心老板们克扣工资。”

    “我们要做的就是找到工作岗位，然后把岗位分配给个人，按时收取劳务费。”

    苏烈尽可能详细地描述着。

    罗威尔和他签署了‘亲属的眷恋’契约，又在他的引导下宣誓效忠，苏烈安排什么工作，罗威尔都会执行。

    他完全可以不用解释的如此清楚，

    但是为了这项业务的顺利开展，他必须要给罗威尔解释清楚。

    “按照你的说法，我们和一个熟练工签署了劳动契约，在找到工作前他可以一直领取食品券，如果他不愿意工作怎么办？”

    罗威尔又问出新的问题。

    佩福斯街有很多懒汉，他们有手有脚却不愿意工作。

    “这要在劳动契约中写明，要把好入口关，不能什么人都招进来。”苏烈叮嘱道。

    “我现在有个想法，我们可以从鲁道夫的纺织厂和奥利父子的榨油厂开始，这两家厂子有七八十号人，把这七八十号人全部变成我们的工人，和他们签署劳动契约，承包他们的岗位，如果这件事确实能带来利润，我们就继续推动，怎么样？”

    罗威尔提出了建议。

    他们现在是这两家工厂的股东，要想开除几个工人太容易不过了。

    “可以，前提是必须得使用一套完整的薪酬体系，为每个工人评定薪水等级，你记录一下。”

    苏烈吩咐道。

    罗威尔连忙重新拿起了钢笔，铺开了一张白纸。

    “我们这家公司13个薪水等级，P1最高，P13最低。”

    “P11-P13级，P11周薪120便士，P12周薪80便士，P13级周薪60便士，这个等次主要从事基础的劳动。”

    “P8-P10级，P8周薪240便士，P9周薪200便士，P10周薪160便士，这个等次除了工作之外，还要承担管理职责，比如班长、组长。”

    “P5-P7级，P5周薪420便士，P6周薪360便士，P7周薪300便士，这个主要是项目经理和业务专家，项目经理负责一个项目的人员日常管理，业务专家负责项目的业务，专家起码得是工匠。”

    “P1-P4级，P1周薪800便士，P2周薪700便士，P3周薪600便士，P4周薪500便士，这个主要是公司级高管。”

    苏烈一遍思索，一遍说道。

    这一套薪酬制度是他直接照搬后世的，只不过后水的薪水标准远高于现在，如今《第二世界》才刚刚开服，自然不能用后世的薪水标准。

    这是经过检验的吸血方式。

    “小布，你说的项目经理，意思是把每个工厂都当做一个项目对待吗？”

    罗威尔一边记录，一边询问。

    “是的。”

    苏烈顿首。

    “按照你说的这些，以奥利父子的榨油厂和鲁道夫的纺织厂为例，我们划分为两个项目部，每个项目部设置项目经理1人，技术专家1人，其他的全部评定为P8-P13？”

    罗威尔充分发挥自己的思考能力，提出了新问题。

    “项目经理1个人就够了，但是技术专家可以多两个，还有，我们得计算出预计的利润。”

    苏烈回答道。

    “这恐怕是个大工程，我们至少得招两个学者工作了。”

    罗威尔皱了皱眉头。

    他大概明白了小布的意思，通过为工人们分级的方式，神不知鬼不觉的窃取属于工人薪酬的那一部分。