第二天，丽莎又找了几家公司，都碰了一鼻子灰，最后一个是家影楼，摄影她是不会的，但是影楼招聘服务员这个倒是可以试试。

    丽莎心想，虽然自己不擅长摄影，但服务行业也是一个不错的选择。于是她决定去影楼试试应聘服务员的职位。当她走进影楼时，前台小姐热情地迎接了她。

    前台小姐：“您好，请问您有预约吗？”

    丽莎：“你好，我是来应聘服务员的。”

    前台小姐：“哦，原来是这样。请您稍等一下，我去通知一下经理。”

    很快，经理出来迎接丽莎。

    经理：“您好，我是这家影楼的经理。听说您想应聘服务员？”

    丽莎：“是的，经理。我对服务行业很感兴趣，也有一定的沟通能力。”

    经理：“那太好了。我们这里需要一些细心、热情的服务员。您可以先简单介绍一下自己吗？”

    丽莎：“当然可以。我叫丽莎，毕业于北河大学，主修市场营销。在校期间，我曾在一家餐厅做过兼职服务员，积累了一些服务经验。我性格热情、细心，善于与人沟通。”

    经理：“听起来不错。那您对我们影楼有什么了解吗？”

    丽莎：“我了解到你们注重创意和个性化，为客户提供优质的服务体验。我非常认同这种理念，也希望能够加入你们的团队。”

    经理：“很好，我们很看重员工的态度和服务意识。那您有什么问题要问我吗？”

    丽莎：“请问服务员的主要职责是什么？还有薪资待遇如何？”

    经理：“服务员的主要职责是接待客户、引导客户选片、解答客户疑问以及处理客户投诉等。我们提供具有竞争力的薪资待遇，并且有完善的晋升机制。”

    丽莎：“听起来很不错，我很愿意加入你们的团队。”

    经理：“欢迎您加入我们的团队，丽莎。我们会为您提供必要的培训和支持，帮助您更快地适应工作环境。”

    丽莎：“谢谢您给我这次机会，我会努力做好工作的。”

    经理：“薪资待遇方面，我们影楼提供具有竞争力的薪资，具体数额会根据您的工作经验和能力进行评估。除了基本工资1000元，我们还会根据您的业绩和表现给予额外的提成和奖金。此外，我们还提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，以确保员工的权益得到保障。我们相信，一个公平、合理的薪酬制度能够激发员工的工作热情和创造力，促进个人和企业的共同发展。因此，我们致力于为员工提供有吸引力的薪资和福利待遇，让他们能够全身心地投入到工作中，实现个人价值的同时，也为影楼的发展做出贡献。”

    经理顿了一顿，语气变得更加严肃：“当然，我们也是有要求的。我们希望您能够具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情主动地与客户交流，提供专业的建议和帮助。同时，我们也希望您能够具备较强的责任心和团队协作精神，能够认真负责地完成每一项工作任务，与团队成员紧密合作，共同推动影楼的发展。此外，我们还希望您能够不断学习和提升自己的专业技能，跟上行业发展的步伐，为客户提供更加优质的服务。我们相信，只有不断进步，才能满足客户的需求，赢得市场的认可。”

    丽莎心中有些不满，她觉得1000元的底薪对于这些要求来说实在是太低了。她不禁开始怀疑这个工作是否真的值得她去做。然而，她也明白，在竞争激烈的就业市场上，找到一份满意的工作并不容易。于是，她决定还是先试一试，看看自己是否能够胜任这份工作。如果不行，她再考虑其他的就业机会。

    丽莎深吸了一口气，努力平复自己的情绪。她开始仔细思考这些要求，试图找出自己能够做到的地方。她意识到，虽然这些要求很高，但只要她努力，应该还是能够达到的。于是，她决定接受这个挑战，尽力做好这份工作。

    丽莎勉强笑道：“经理贵姓？”她的声音里带着一丝紧张和期待。经理微微一笑，回答道：“我姓王。”他的声音温和而自信，让人感到很舒服。丽莎点了点头，表示感谢。她知道，接下来她将面临更多的挑战，但她已经做好了准备，迎接未来的机遇和挑战。

    王经理看出了丽莎的紧张，他安慰道：“别紧张，丽莎。我们这里的氛围很轻松，大家都是一家人。你只需要做好自己的本职工作，其他的交给我们来处理。”他的话语让丽莎感到很温暖，她感到自己被接纳和支持。

    丽莎深吸了一口气，努力平复了自己的情绪。

    丽莎鼓起勇气向王经理提出了加薪的请求：“经理，这底薪能不能加点，这点钱还不够交房租的。”她的声音虽然有些颤抖，但她还是坚定地表达了自己的想法。王经理听后，沉默了一会儿，然后开口道：“丽莎，我理解你的困境。但是，作为公司，我们也有自己的运营成本和预算限制。目前，我们只能提供这么多的底薪。不过，你可以通过努力工作，争取获得更多的业绩提成。这样，你不仅能够增加收入，还能够锻炼自己的能力。”他的话语虽然没有直接满足丽莎的请求，但也给出了一个建设性的解决方案。

    丽莎听后，虽然有些失望，但她也明白王经理的难处。

    王经理召集了一位名为李艳丽的资深员工，向新晋员工丽莎介绍道：“李艳丽具备四年行业经验，是团队中的关键人物。请您在她的指导下迅速掌握必要的业务流程和技能。”王经理强调了李艳丽在团队中的重要地位和对丽莎的期望。

    王经理的话语让丽莎感到有些惊讶，但同时也充满了期待。她向李艳丽伸出了手，微笑着说：“你好，李艳丽。我是新来的丽莎，以后请多多指教。”李艳丽微笑着回应：“你好，丽莎。欢迎加入我们的团队。我会尽我所能帮助你熟悉工作。”两人握手致意，气氛显得十分友好。

    王经理接着说道：“李艳丽是我们团队的资深成员，有着丰富的经验和出色的工作能力。我相信，在她的带领下，你一定能够快速成长。”他的话语让丽莎感到很受鼓舞，她知道自己遇到了一个好的导师。

    在接下来的日子里，丽莎跟随李艳丽学习各种工作技能和业务知识。李艳丽耐心地指导她如何与客户沟通、如何处理突发情况等等。丽莎认真地听讲，积极地实践，很快就掌握了这些技能。

    除了工作方面的指导，李艳丽还关心丽莎的生活和工作状态。她经常询问丽莎是否有什么困难或问题，给予她及时的帮助和支持。这种关心和支持让丽莎感到很温暖，也让她更加珍惜这个团队。

    在李艳丽的带领下，丽莎不仅提高了自己的工作能力，还结交了许多志同道合的朋友。她感到自己在这里找到了归属感和成就感。她相信，在未来的日子里，她会继续努力，为公司和团队做出更大的贡献。