翟小帅看着眼前的传票，结合刚刚了解到的情况，感觉这个事件，貌似并没有表面上那么简单，从时间和进程来看，像是有计划有步骤的在推进，由少到多由点到面在一点点不断加码，背后似有一支大手在推动，而且对方的牌貌似还没有打完----

    看着会议室表情各异的众人，翟小帅心想‘俗语说，危机见担当，危机露真情，危机显能力’，现在刚好也看看管理团队的真实表现，于是敲了敲桌面平静说道。

    “情况大家应该是都清楚了吧？”

    在众人都点头后，翟小帅继续说道。

    “那好，龙素雅给在座的所有人发一张白纸，大家把各自的想法和意见写下来，写完后交给我。”

    在龙素雅起身给众人发白纸的时候，翟小帅拿起桌上的资料翻看起来，快速看完手上的资料，又拿过桌上的鼠标，操作起电脑，点开新浪网，一个名为‘版权与法制’的置顶新闻专栏放在了首页最显眼的位置，第一行加粗标题为‘何为版权？它的意义是什么？’，下面分别是‘18家网络媒体联合诉讼头条网抄袭’，‘几家大型网站宣布与星辰科技终止合作’，‘细数近十年发生的版权大案’----

    翟小帅挨个点击了前几条新闻看了一下，发现专栏前十条新闻中，合计有六条提到了头条网和星辰科技；之后又到另外几家大型网站看了看，有同样新开专栏的，也有没开的，但差不多，都把头条网和星辰科技，放在了靶子上进行鞭笞。

    将各大主流网站和人气论坛浏览了一遍，发现情况都差不多，基调统一，一致唱衰，斥责者众，护持者少。让翟小帅隐隐有一种错觉，包括新浪网易天涯等等网站在内的互联网企业组成了一个圈在一起言笑晏晏，而头条网星辰科技却站在圈外，被他们一圈指指点点。

    翟小帅皱眉沉思片刻，然后眼神一凝，拿定主意：如果真有这样一个圈子并被排挤，那就把这个圈子打破。

    这时龙素雅率先交了自己的意见稿过来，并主动站起身开始代为收取传递其它人写好的意见稿，几分钟后，所有的意见稿全部汇总到了翟小帅这里，翟小帅拿起意见稿一张张看了起来：

    有建议见招拆招灵活应对的；

    有直言揭对方错处，以攻代守的。

    有建言拉一个踩一个打破他们围堵形势的。

    郭靖表示技术部可以在新闻稿件发布环节增加强制检索比对对抄袭进行阻截预防；对于失去的广告渠道和可能造成广告招商损失，可以通过马上要上线的‘爱搜’广告分发合作平台来解决。

    魏芊芊建议对外统一思想统一行动，对内观察甄别选优汰劣，并建议增设品牌部专职维护公司品牌形象。

    王经略认为危机是危险也是机会，公司要勇于担当，做直面问题勇于担当的行业表率，化坏事为好事。

    孙怡提出三点意见：一、正视问题，自查自纠，公布结果。二、勇于担当，与所有抄袭事件涉事人沟通，该道歉道歉，该赔偿赔偿，需低调低调，需曝光曝光。三、建立相应机制，引导版权意识，进行公益普法宣传培训；公司所有网站试行揭发奖励机制；发起成立版权基金，奖励优秀创作者，提供法律援助帮助被侵权者。

    ----

    对于大家言辞恳切的意见和建议，翟小帅还是比较欣慰的，不管是理性还是冲动，大多数也在意料之中，但最后看到龙素雅建议，感到有点意外，她建议：一是将在互通任务平台使用的信用评级制度以此为契机扩展到整个星辰平台，并对信用优劣的个人给定不同的待遇，建立一套个人信用体系，震慑后面的投机者，

    同时为后面互通任务平台扩大化铺路；二是安排专场新闻发布会将之前准备默默上线的新产品发布出来，用新产品新技术新热点来取代旧新闻冲抵负面影响。

    这二条建议，跟孙怡的意见一样，不按常规出牌，由一点到全局，还为以后工作做了铺垫，跟翟小帅以往的处事风格不谋而合，翟小帅对二人默默点了个赞。

    将所有意见稿全部看完后，翟小帅转头问财务经理冉英。

    “冉经理，抄袭事件，对公司财务有什么影响吗？”

    冉英正色道。

    “翟总，目前看来，对我司暂时没有影响；我司各平台明年第一季度和第二季度的广告，已经在11月份和本月上旬全部售出，一季度的广告款已经全部到帐，二季度的广告款已经全部收到预付款。同时，因为几家合作公司提前终止了我们一年的广告投放合作协议，公司计划支出的剩余8个月广告宣传费用合计6000万，留存了下来。”

    翟小帅又看向市场推广部负责人。

    “你们这几天有没有收到客户要求终止广告合作的要求？”

    市场推广部负责人摇摇头，而且面色还有些古怪。

    “翟总，不但没有客户要求与我们终止合作，反而有很多新客户找上门来要求我们增加广告位。”

    听到这个消息，翟小帅感觉遇到妙人了，也不知道是雪中送炭的还是看着公司曝光提高来投机的。

    “哦，还有这事，那你是怎么安排的？”

    市场推广部负责人呵呵一笑。

    “我跟他们说，现在因为公司曝光量太大，太多客户找我们了，目前安排不过来，让他们等等。”

    翟小帅不置可否，转而问魏芊芊。

    “魏经理，公司人员和工资发放有没有什么问题？”

    魏芊芊严肃的回答道。

    “工资发放没有问题；至于人员，公司有一些不好的流言蜚语，不过人事部已经会同监察部进行处理了，目前情况可控，但不知道后面外界会不会又出什么幺蛾子，我们会随时关注外部事态和人员情况。”

    看来情况不单单发生在外部啊，翟小帅思考了一下，拍拍手道。

    “好了，就目前的情况来看，对我们影响不大，大家下去继续自己的工作，至于外面，让子弹继续飞一会。”