参观完工厂，翟星辰又专程到研发总部看了看，最后示意杨子期等人停步，带着勒夫登上了研发大楼楼顶，一边打量工厂内外的情况，一边问勒夫道。

    “勒夫先生，这半年来，感觉如何？工作顺心吗？有没有什么困难？”

    “一切还好，集团要人给人，要钱给钱，要设备买设备，一切还算顺利。”

    勒夫二手抓着栏杆，复杂的表情浮现在脸上。

    “不过----”

    “不过什么？”

    翟星辰扭头看向他，他也扭头看了过来，然后指着下面的厂区和生活区。

    “怎么说了，有点奇怪，用中国话好像是，‘入了毂中’的感觉。”

    尽入彀中？

    意思是网罗所有英才，听着像好话，但有点阴谋的味道。

    对这个说法，翟星辰颇感诧异，挑了挑眉道。

    “这可不是一个好词语，说说怎么会有这种感觉。

    勒夫伸手指着前面。

    “你看，在我们集团成立之前，园区的基础施工已经开始了；大中汽车成立时，厂房框架就已经完成了，还是按照奥迪工厂标准做的；集团还没确定到底招募多少员工，工厂宿舍和生活园区都已经开始建设了，而且直接是万人规模；等公司开始招人并陆续入职时，部分功能区已经可以作业并能提供正常生活服务了；感觉公司什么都做到了前面，然后把我们一个个目标网罗了过来，然后装到了这里面。”

    呃，虽然听起来好像是他说的那样，事实也差不多是这么个情况，但翟星辰对此却是不认同的。

    “勒夫，你要知道，我们公司比别人公司成立晚起步晚，如果在准备和推进中再慢一些，那就步步落后于人了，这不是我们想看到的，所以公司在准备上马汽车项目的时候，就提前进行了研究和准备，你看到的结果只能表明，我们的准备还算充分速度也比较快；而包括你在内的所有业务精英，才是整个汽车业务的核心，所有准备工作都是为你们做的，我们相聚一堂，应该是伯牙会子期得遇知音。”

    看着翟星辰认真的眼神，勒夫与之对视了一分钟，然后笑道。

    “嗯，我也听说过伯牙子期的故事，这个典故不错，看来是我的汉语学习不精，用词不当了。”

    勒夫收回了刚才的论断，接着又抛出了一个疑问。

    “可是一个汽车工厂，即使规模比较大，需要配备专业的建筑设计工程师吗？而且还是很多精英设计师？”

    说完也不等翟星辰开口，就补充道。

    “不要否认，我在跟负责工厂厂房施工管理的工作人员聊天时，听说了你做的事情，你不但挖了德国几大建筑公司的墙角，还直接收购二家日本建筑公司，我有疑问，咱们建个工厂需要这么多专业建筑人才吗？”

    这个都打听到了，看来公司的保密工作做的不是很到位啊，下去得跟他们叮嘱一下。

    不过，他这个问题，必须要解答。

    起初的挖角，确实是奔着建设高标准汽车工厂去的，毕竟这一块中国建筑设计施工单位与世界先进水平有很大差距，但在成功挖了几个优秀建筑设计师之后，翟星辰就改变了主意，美好集团和喻佳设计都缺人才，还不是一般的缺，那挖一二个是挖，挖一二个团队也是挖，挖人是获得人才资源，收购公司更能得到全套技术和人才资源，所以51job海外团队和汇丰咨询团队直接开足马力，大挖特挖了一通。当然，这个情况，不足为外人道也，虽然勒夫是大中汽车的二把手，但对美好集团依然是个外部人员。

    翟星辰斟酌了一下，才缓缓开口道。

    “勒夫，我的回答是----需要，青龙园区是一个项目，但不是最后一个项目，我们大中汽车以后发展了，肯定还要在其它地方建新工厂，建造工厂这样专业的事情，还是要交代专业的建筑设计师去办才能做的好，就像我们造汽车，就邀请你这样的专家是一样的。”

    “另外，你也知道，大中汽车是星辰集团旗下的一项业务，星辰集团除了汽车业务，还有建筑装修业务，我们这项业务虽然发展有一段历史了，但人才还是欠缺的，补充人员也是非常必要的。”

    “如果你有留意，想必你也看到了，现在我们这里正在建设和计划开工的项目非常多，有许多国际知名的设计机构来到了这里，国内几乎有一半最优秀的工程公司都在江城和永阳，就这样还根本忙不过来，所以设计师和施工人员再多一倍都不够用。”

    勒夫不置可否。

    “是吗？外面的情况我不太清楚，但你们在外面建那么多配套商业和住宅小区干什么？”

    对于这个不是问题的问题，翟小帅脱口而出的回答道。

    “等着各种各样的人才来入住啊，优秀的人才应该有好一点的居住生活环境。”

    勒夫还是疑惑。

    “那也用不了这么多啊，我们技术中心已经有2000多人了，不算少了，你准备招募多少专业人才？”

    2000多人，一个技术中心下辖一个工艺中心和一个研发中心，分散到4个工厂7个工艺组9个研发组，一个工作组，平均还不到200人，这连佳音手机的研发团队都比不了。

    高科技产品，核心是拼技术，技术怎么来，要靠团队去不断研发创新，没人是不行的。

    寄望像先锐影音一样，直接买来成套技术直接用？一者，先锐影音也没有能买到一全套核心的产品技术，多媒体处理技术和解码芯片技术是买到了，但最核心的技术之一----光学头技术没有买到，只是适逢其会跟莱卡合作才拥有了这个技术。二者，即使买到了技术，没有自己的人才，适用的设备，相关的知识储备，有了技术也实现不了。

    而技术开发不是一蹴而就的事情，需要不断的积累，不断的尝试试错，不断的总结经验，在理论和实践中反复推衍论证修正，最后得到想要的成果。

    在实业方面，特别是高科技产业方面，星辰集团刚刚起步，底子比较薄弱，但在先锐影音的国际竞争中，却及时明悟了一个道理----高科技企业之间的竞争，核心就是研发实力的比拼！

    所以，星辰集团在新年后确定了公司发展第二战略----人才优先战略！

    通过不断吸纳优秀人才，强大研发创新实力，持续保持行业竞争力！

    所以，对这个问题，翟星辰理所当然的回答道。

    “一二千还是少了点，三五千不嫌多，一万也可以，不过那得是在公司盈利以后。”

    听到这个意外的回答，勒夫愣了一下，然后冲翟星辰竖起了大拇指。

    “呵呵，你心可真够大的！你确定你想挖的人都能来吗？你知道像我这样愿意出外闯荡的德国人是少数，多数人，不仅仅是我们德国人，一般还是喜欢国内安逸自在的生活，愿意出国工作的不多。”

    “这个我不能保证。”

    翟星辰平静回答，并转而问一个看似不相关的问题。

    “嗯，电影《中国奇异之旅》你看了吗？”

    勒夫不明白为什么突然换了话题，但还是如实回答道。

    “嗯，看了，非常不错，像喜剧片，像观光片，又像美食探索之旅。”

    翟星辰微笑道。

    “嗯，看来，你看懂了。你想啊，每个人都有好奇心，那些好奇向往神秘东方的朋友们，看到这部电影，会不会兴起过来一探的兴趣？”

    勒夫诧异的指着翟星辰。

    “你----”

    翟星辰微笑不变。

    “我怎么了？”

    勒夫愤愤一声。

    “狡猾！”

    说完还是强调。

    “不过公司真的需要那么多专业人才吗？你知道我们是新成立的公司，一般实现盈利是第一追求。”

    翟星辰霸气道。

    “那是，对于一般的公司而言，我们是不一般的公司啊！我们是要么不做要做就要做到最好的公司，所以打造一支强大的专业的有战斗力的团队是首要任务，成本和盈利都是放在第二位的，这也是我们星辰集团和汇丰集团的共识。”

    勒夫迟疑了一下问道。

    “你是说，集团实行人才优先战略！？”

    翟星辰肯定。

    “是的。”

    勒夫表情有些复杂。

    “听起来，好像是我的幸运。”

    翟星辰微笑点头。

    “当然，希望你们也能带给我们幸运。”