刚刚看电视剧，这部电视剧里，出来一个新职员，刷新眼球的：

    职场什么坑都踩了。

    属于人事才带了过来，还没见部门负责的，先在部门里一通指责。我还以为空降部门负责的，结果，见了部门负责的，三个月实习期。

    这个，现实职场里没有遇到过。太不可思议了。实习的，都低调。就算空降负责的，才来的估计办公室里看喜剧，哈哈哈的，它也不会这样的。

    然后，因为没遇到过，也就没有一见面部门主管那么说话的。这个在职场属于提醒了。

    而且，不客气。

    我在很多地方进去就进去了。或者，同时期同事也差不多，没有人踩这个坑。

    没资格。别说任何关系，如果有大股东的孩子，就有其他大股东的妻子，如果，对别人一无所知，哪怕这纯私人的，她父亲的，来接班的，都做不到的。

    而且，提醒了，就得马上收敛。抱歉啥的，因为职场尊卑，它，现在是直管领导。

    好，继续，说真的她父亲过来都不可能的。股东吗，董事会，在哪里，职场见不到的。

    那么，见到的，就得一起，不是别人来适应她而是她适应别人。结果，继续指责，指责完了，比如拜访客户，属于销售，露脸的。

    但，也可能算业绩，有钱。有钱，正式的都得，把自己放在最后。实习的敢争。

    她肯定拿不下！

    因为，别人前面怎么谈的，谁负责的。再厉害，来个实习的。

    想想我第一份工作，这社会，哪怕，就是，都说好了。签约。

    回头，她是个实习的。

    哪个单位敢认！

    没有人，能代表单位。尤其实习的，这里先拿了单位公章，看到谁拿了吗？

    跟着它前去拜访。是单位公章，还不是部门的。

    因为有的，可能会拔高些，这种得通知。至少，是单位安排的。但是，做错了。

    她这里，谁安排的？

    哪怕，但她父亲是大股东，那就是单位里做作了。

    别人，看她有钱啊。

    出去，还是自己给自己安排的。所以，没用的。留不了。

    这种留不了？她想过，回去，可能的吗。

    但是，现实里是没有遇到过，外国回来的？

    就是，没有问题。就不能自己给自己找问题。有的本单位里，哪个领导同事，肯说一个新来的如何呢。所以，我的职场经验告诉我，派到外面比在本单位要后果大一点。

    不是，露脸，而是，走人。

    低调，沉淀。领导那么说了，先让这么说的改观，收回这个话。

    才能出去的。

    在任何地方，都是如此的。你可以听不懂，但不能的。这个，职场里肯定有个忌讳。

    它，可以说错了。但，你必须听进去了，所以，不能。

    我在哪里都没有这么明白说过我，尚且，有的事情，我自己要承担。也可能她有个大股东的父亲，正常人，职场里没有。

    所以，一开始派出去，你就没有可能了。因为，近乎儿戏。想想，哪里不练习多久，就派出去？

    比如，比赛，就算世界冠军，有资格有经验，还得训练，没好状态，还得让。所以，工作里也是。

    做不到的。

    它，哪怕不一样，对不对，世界。但，哪怕全国的省的，所以，在哪里，一开始就派出去，这能出成绩？

    但，没有单位安排，自己给自己安排的。我在现实里从来没有遇到过。我看到的，不管我自己还是别人都才来的话，很低调。

    不冒头。

    说她不知道，又知道，比如拜访客户是个好的。但，它用什么身份前去？我们社会实际上，是个看这个的。

    你不能代表，去了。别人，就是笑。

    有的，开玩笑吧。

    这里，在哪里，都不会改变。而多数人没有这样的大股东父亲吧，那么，就算单位安排你去的，你去了吗？

    去了，你就得走。

    这是我的亲身经历。在单位，没多少事情，到外面的话，多少还是注意的。

    也就是，外面反馈的，有的，或者，你没有出错，也是可以通知你走的一个步骤。

    我也不知道。但是，比如有人带着去的，也没问题，都按要求做了。走之前还一起烧烤啥的。

    也没有说你做事方面任何问题。就是，公司精简。

    这种，也得走。就是，你没有地方做得不好，但单位不要这么多人。遇到了，也是一点办法没有。

    我在外，这种情况也多。

    也确实，不知道，可能我这里就是这样的思考。非得说，在有的单位，机会更多些。

    或者，前后想想，才从单位出来？不到三个月就去了税务局一趟？有的，设定，单位安排，但是，比如，我单位出来的，就是年轻人做事不像。

    单位，只要这话就可以了。

    这种都单位里说说的，所以，我有时候觉得别人清楚这里面的，来做的。真的是一点办法也没有。

    这里面，才来的，不能不听单位安排。但是，听了，它突然通知你走。而，比如去问，责任还是外面说的吧。

    遇到了，真的一点办法没有。别说什么多少赔偿，这个，从来没有的。所以，到了哪里，因为哪里有自己给自己安排？

    是她一开始的态度，说话，不对。所以，我才一看就是，这么明显的提醒，她得注意了。

    她必须，比如，低头，出去也低头。部门里就是一反常态的，安静，或者懊悔。

    大概就不会了。

    哪里拿到的大客户名单？

    做什么，都得看人来的。它的身份，决定了，这个话在本部门，尤其在它的办公室里是对的。

    对的，就必须照做。如果，不是突兀了，那么，出去，做给外面的同事看看吧。

    而刚到，现实里，都比较低调的。但是，这种得这样的，职场有时候也是演技比拼。

    别当真，就好。

    按照我这样的分析，职场也可以生存。就是，挨了说，出去马上改正，也可以的。

    因为才来，比如，看看部门这么多人。至少需要多少人认同才能留下来的。基本，不是两人一个职位，她走了你接替这种情况。

    我出去，还没有人，当面流露出不舒服，就是别在她跟前，能理解吧。

    所以，我是个现实里很低调，不容易让人有看法甚至没啥印象的职场人。基本，能做就一直做下去，不然，就会遇到这种，然后直说你走吧。

    过后，除了我自己，别人大概也没多少印象。

    反正，做什么，看人来。但，一个部门的一视同仁，而出了部门的，没多少印象。不评价你上面的，但它说你的，一定要听，要改。

    越是难听，越是要马上改。所以，我觉得我出去工作，还好吧。就是这种，比较难，也就说明你可能犯了众怒。

    现实里，基本，看看，什么场合，办公室。才见面，第一面，基本都是笑笑点个头的事情。

    不说话的。

    它，对你不了解。

    可见。

    但我，没有这样的，却也遇到类似的。不明所以。但，还是需要自己注意，在哪里错了，肯定是做错了。

    但，怎么可能呢。

    我有时觉得这是需要我特别注意的地方，因为现实里哪里有这样的，但现实里确实有这种，被误导得好像是这人自以为是的：

    感觉，自己很多时候，太冤枉了吧。

    但是，就算这样，我也能找到基本正确的做法。

    然后，就哪怕不明白，翻开前面的，一顿抄。

    错，那就是前面就错了。

    所以，临时的，突然的，看看指挥部，街道是要求社区乃至街道全部到位。这个，视同加班，所以，要学。

    回头有加班费，也是。

    在自己负责的那块，必须这么汇报，且看到实际都进来了。不然，就是你工作没做到位。

    不能够，谁说的，也不能指责你的上级。和比你先进单位的同事，这里，我遇到得最多，就是，怎么说了。

    我第一个工作，这里，比如，可以听不懂。但做错了，新来的，做事不像。同级的，出了错，都是新来的。

    也就是，自己做错了吧。

    所以，说领导，听不懂。说同事，其实也不是很明白。但是，说别人针对你，不如说，比较先来后到，那就是，我做错了？

    在哪里，都是，新来的，做事不到位。电视剧里，演绎了吧，但思路一样的。所以，现实里，一律都是低调。

    低调，都可能，就是，我不明白。我到现在才知道，单位这里，是这样的？

    就是，真不是的。但是，个人没办法的。

    因为，新来的，做事不像。哪怕单位推你出去的。

    也没办法。

    高调，真没见过。但，比如，通知你走，态度马上符合单位预期，也没什么事情。

    走呗。算算时间。

    网络，倒像是假的。电视剧里，也有演绎，没让你去外面，就不要去，这种一听，就是新来的做事不像。

    去了，通知你走，也没多少办法。还是新来的做事不像。

    非得说，单位坑人，坑的我都快成职场专家。反正，看看，拉出去练兵那也得多少人，一个人，你确定不是开玩笑的吗？

    一队人，也不能，一开始就，反正哪怕拿到天才剧本。也最好在单位稳扎稳打，一步一个脚印。这出去，得什么队伍？

    所以，遇到的，都是单位洞悉安排的，不过，如果过了试用期，几年，那么，这里面肯定有自己做得不到位的地方。

    去掉，时间短的。也就去了一两个单位。而单位，差不多的做法。毕竟，以前有的人是从小学听到什么时候，做事不像，等老师傅退休才不说了。

    这么长时间。

    而我呢。所以，在哪里，实事求是，我有的听不懂在说什么，但总觉得是说我做事不像吧。

    因为，我最年轻或者才来的。是不好说其他的同事，或者领导，所以，我姐姐就比如领导同事对我有意见。

    怎么会呢。有，直接对我说。

    反正，我也不知道为什么，非得比如让我单位待不下去了。这种，然后下次你看你哪个单位，也才待了一两个单位吧。

    这种，非逼着人说自己错了，但哪里做错了。其实，只有别人并不在乎。只是觉得新来的做事不像。

    但，抓着这上纲上线，过了。因为，基本没什么人来找，来了，也能说清楚。

    再加上，我现实里低调过分。有的事情，做得不那么到位而已，跟其他新来的差不多。

    才会那么反感。

    就是，我要跟别人做得不同吗。我不知道要怎么做啊。我只是，有的方面，还想不到而已。

    但别人都是这样。

    所以，我也没法的，我不同，我就凸显了。无缘无故的，就我家里说我几句，我在单位有宝气吧。

    反正，我家里有时候就是这么来闹，我觉得我得有个，不然，好吧，我姐姐来了。

    我还是，因为我不知道，我倒是想过去她单位也这样呢。算了，那就是我自作主张了。

    有的，别人也困惑我也困惑，非得说，我觉得怪对人不住地。或者，这不是比如，接替我，但站我边上一两小时，我都受不了。

    我就想我那时候坐在别人桌边半个月的，是得忍吧。

    所以，还有个前提，她休产假去了，我就坐这里哈。也就不难理解，因为半天，我都有些难受。

    换个场景，来了个转学的同学，你坐别人旁边等他走了，你就坐那里。

    哪里见过这样安排的？

    然后，那人等了半月，不走啊。

    现实里，是不是，回家说了。家里父母多少要发飙的或者听不懂，你到现在还没有安排座位？

    这么说，是不是懂了？

    那开学这么久，干嘛？没干嘛。啥都没做。

    所以，回头，这么好的单位，你看你。

    它是真的，就跟再好的学校，我学到了什么。不如，坐教室最后面，莫吵的别个吧。

    这难道也算进了一个单位？

    而别人不舒服，可以理解，而我更加不舒服。就是，这是介绍个工作，回头，又来。

    这种真的没法教。

    等人走了，不然，我也不知道她为难我。还是，我为难她。

    有的单位，就没有这种情况。

    不到这份上，我基本都忍了。也就是，低头做事，刚进去，别的，早了点。而新人，不犯众怒，挺难的。

    但，现实里哪有新人高调的情况。只有，有的不知道，单位安排的，事后觉得就是真相不重要，只是新来的做事不像。

    逃不掉的评价。那么，自己单位说说无妨，拿到外面哈。

    然后，通知走人吧。

    这个事情，就没法做了。所以，要对自己有个清楚认识，越是牌头大越是要低调。那么，这种告诉你的，如实说。

    但，做不下去，而已。

    或者，需要很清醒认识，因为真的，反正走了就是新来的做事不像！但我本来我觉得我这人跟很多人一样的。

    那就把有的想到的，可以做得更好的地方去做好了。其余的，我也没有办法。

    就像，加班得所有人，所以，加班有钱就错了。因为，都一样的。而遇到的，是别人不做了，你去如何。

    这个，需要它本人来说，或者如何，在哪里，这种安排都是不对的。

    就是，我怎么能够，拿了别人的工作？所以，这个社会，做什么事情，你能决定就得给别人留余地。

    还是通知你走。那就是工作本身，单位不需要这么多人的问题。在哪里做事，基本，部门的人都在哈。

    尤其，加班，算钱的，哪怕调休，都在哈。

    不然，怎么安排调休？钱，更不要说了，谁不想要。

    所以，我觉得这是我在有的地方工作需要注意的。至少确保我这里的是这样，不然，这社会钱都不要？出去工作？

    也就跟通知，要我来通知，我以前只会说，比如有人问，谁通知的？是我。

    以后，找个时间，跟单位说说。这，别人部门领导找来了，就一副你怎么能。

    我也觉得我很抱歉啥的。

    我也走吧。

    就是，让我通知别人走，级别差不多的。我大概也不能留了。

    因为来问我的，高于我。这种，不能说别人做事，肯定是我做事，有的事情只能想到那一步，但现实里是这样的。

    它都问到你面前来了？我能不走。它，压我的等级。

    有的，哪怕要给自己部门一个交待，就是，不可能不知道。那么，我也回单位好了。

    就是，有的以前不会想，事实上是的。遇到了，只能撤了。

    比如，它高于我，它来问的，刚刚办公室通知我们部门的人走？谁通知的？

    是我。

    那就。赶紧联系一下社区的，这肯定，能不走吗！

    不是本部门。外面的，高于自己的，然后，它质问的。

    还不走？

    有的事情就是这样的啊。那时候，只可能，但实际上，比如，回办公室如实说。

    然后，打包走，回头，嗯。不需要多说了。

    说就是，哼，不给钱，谁做。

    有的事情，还是会出来，但自己想到了。努力下，回去跑跑，混职场，差不多吧。

    还有路，就为自己争取一二，每个事情，都不可能无缘无故的。所以，有的提醒也明显。

    我也得走了。

    不突兀，那就是回办公室跟人说说，这个等级一看就，不好这样说而已。

    唉。

    所以，得罪人的事情谁想做。做了，就得跟哪里说再见。但，不能不做吧。

    人在哪里，都需要悟性，而且牢记自己在哪里的等级。做了，起码的觉悟啊。

    所以，有的事情，不高兴不开心，可生活还得继续。

    如果，不是房子，或者有的事情，它就是错的啊。这种，敢进去？在哪里，都需要始终有个清醒而清楚地认识。

    我不想，但我，是让我来通知。走了这么多人。还有人，来问我了。

    是这个安排吧。

    所以，在哪里做事，都可以成长。得让自己接下来还有路。这些年，走过单位的坑啊。

    就是，到了哪个层级，真的一点法子都没有。就像是，试用期里通知去外面，就你，哪怕一个队吧。

    只有留下来的。

    不能留，就走。这里，是不可能变成对的。它这个设定就是新来的做事不像。

    单位，是很过分的。遇到了，一点办法都没有。所以，这就是我遇到的所有的单位啊工作啊。

    但是，还是要努力让自己做得更好。它，都是错的，哪怕不为所动，没有错，也可以请你走。

    就是，单位能这样吗。我遇到的，好像能的。所以，尽力做到最好，结果，就不去想了。

    非得说，就是改进一下吧。到了这里，提醒走啦，那就让自己走得还好吧。

    过得去呗。比如，单位是这样，但能够改变它吗。至少我做不到但改变自己，有的做到更好，可以的。

    这里，一事归一事，做好它。突然觉得我对自己还算满意，至少我认为对的，我就会坚持做下去。

    而不是别人怎么对我的。我也可以。那么，有的，别人做得比我更好的地方呢。

    我觉得，我需要这样做事。