第138章 严密跟踪
没有不透风的墙壁,施恣一伙武功人员集中到外面草坪搞武功训练,第二天就被王至尊发现了。
王至尊原本就有预感,这些人是不会善吧甘休的,稍微一留意就会发现这些人的行踪,他们口是心非,矢心不改,可能非要动手动脚强加压制,看看这些人会不会死了这一条心。
施恣一伙人员坐车来到了老地方,这里是一片宽阔的草坪地带,还生长着一棵棵的松树参天向上。几位同伙一齐来到草坪里,每人都带着手中的棍棒,都抓紧时间,尽快训练,尽快提升自身的武功技能。
“呼呼呼”,一根两米多长的棍棒在空中划了几下,施恣正在训练棍术基本技能第一、第二、第三、第四节的内容。把棍术技能尽快熟悉武功路数,熟悉动作连贯,每一步动作的意义。
从始到终,一步一步地训练,熟记每一步动作要领,完整地练习每一节、每一章动作。
现在已经到了非常关键的时候。
训练场上还有水冬寒,他应验气功能级。
运作丹田能量,张口喷火,一段火焰呼呼地经过口腔向外喷出八、九米的一段;之后应验掌心气功,双手掌合拼,突然往前一推,一股强大的气功从两掌心向外发谢,远五米多;应验化重为轻,轻身在空中游走,达到二十米,当前的气功能级达到五级。
看到水冬寒在草坪上应验气功能级,这是多么绝妙的武功技能啊!
几位同伙队员都围过来看他表现武功能级。
水冬寒在同伙面前,不愿辜负同伙们的希望,现在就只有三个动作,他都逐一地表现给同伙们看到。
队员之中有人说:“哇,能够学会气功技能,真厉害,如果在武打场上施展口喷火焰,对方不是被烧伤就是被烈火烧死,这不是死得很惨”。
施恣说:“从训练口喷火焰这一项开始,你就想办法教会这几位队员,看看怎么传达给他们”。
感到任务太重了,水冬寒说:“怎么能传授,这些是个人具有的特别功能,教不了的”。
看了一会儿,队员们就各人回到原处,继续训练棍棒武功,尽量掌握应有技能。
这些组长到哪里去了?
方余来到王至尊办公室,两人都坐在这里,对于改变几位组长的不良行为,两人都默默地思考了很多对策,都说出了各自的见解。
方余说:“这些组长不听我们的话,那你就动用气功轰击他们,让他们尝尝气功的滋味,看看他们能否学会气功进行抵挡”。
“如果真的爆发气功对他们进行轰击,那最多也只能爆发掌心气功来轰击他们,并且警告说,如果不听话,就要对这些同志进行打伤打残,看看他们还敢不敢胆大包天”。
“要严密跟踪他们,不要让他们放任自由,我不相信管不了他们的”,王至尊坚定地说,他又想到:或者不要管理,让他们感到行为不妥,自愿解散练功习武队伍,到时候所有问题都解决了。
“严密跟踪,这种管理办法是少不了的,一定要知道他们的思想行为动态”,方余说。
“最好让他们自己知到行为不妥,自觉解散这个武功队伍,自觉不参加武功训练”,王至尊简单地说。
对于施恣几位人员没有停止武功训练行为,一段时间以来都一直组织这个队伍利用下午一、两个小时进行武功训练,训练了徒手功夫,又训练了棍棒武艺,还请水冬寒传授气功技能,李甲和司长法曾经议论这些问题。
李甲虽然手掌骨受伤治疗,但是对于两方练功习武打架的问题还是常常挂在心上的,一直考虑到现在是什么情况,下一步又发展到什么情况,再下一步又发展到什么情况。
在治疗骨伤的日子里,李甲常常深入思考这些问题。
一天上午,李甲带着双手掌隐隐作痛、还在慢慢好转的心情驾车来到高科技电子厂,在宿舍里等待着工人们中午下班回来,了解有关情况。
知道了李甲回到工厂里坐在宿舍里休息,司长法和华源两人就来到了。
李甲说:“我准备回来上班了,现在回到工厂里看看,王至尊在工厂里吗?”
司长法说:“这段时间没有看到王至尊在工厂啊,我也不知道他在不在这里”。
“我想找他谈话,不想请假休息了,截止休假,想和他说清楚”。
“你可以打他的电话,看看他同不同意”。
“哦,是的,我要打他的电话”。
在电话里,司长法说:“王副厂长,我的双手骨伤差不多好了,我可以到岗位上班了吗?”
“李甲,你的手掌骨伤差不多好了?”
“是啊!没有完全好,但是可以上班了,不要紧的,干一些工作可以”。
“你认为可以到车间工作了,你就到办公室销假,你自己决定了,干不了工作你就请假”。
“喔,知道了”。
在宿舍里,李甲打了两个电话,明天就可以正常上班了。
司长法说:“一段时间以来,我们这几个武功训练队员,前段时间被王至尊妈严令禁止了,已经解散了,很久都没有坐车出到外面训练”。
“我们吃亏都不知道”,李甲随便说。
“怎么应对这种现象?”
“新时代电子厂那边的人没有停止武功训练,人家天天都外出搞武功训练,而我们这边却静悄悄的,到时候他们找机会击毙我们,怎么能放松?”
确实是放松了一段时间,但是施恣那边的人就进展很快吗?
“那你回来召集我们这帮人坐车出到外面继续进行训练,现在我们不知道他们那边的情况,完全信服王至尊的强制,我们太听话了,可能会吃亏”。
李甲已经返回工厂,获得批准销假,正常上班。
每天,李甲坐在科学技术攻关工作室里,顶着两边手掌的隐隐作痛,慢慢地翻阅文印本子,看着里面记录的一项一项的生产车间出现的问题。
他认真地思考着如何解决这些问题,又深入地思考着这些武功训练的发展情景。