赵铁柱和冯方慧对制药公司职工窃取中医药秘方一事一筹莫展。

    他们急着想办法克敌制胜的时候，江梦云从娘家返回蓬州制药公司。在张美珠的参与配合下，开始研究抓取窃密者的行动计划。

    他们四个人从朱友康发现的那一个晚上开始，就一直思考着这个计划。他们在一起碰头研究交流之后，初步确定了一套完整的反渗透战略计划。

    这个计划由内外两套不同方案配合形成，从内部和外部两个方面完成抓取窃密者任务。

    第一套方案是内部跟踪，做到内紧外松。

    就是在制药公司内部，不透露他们那天晚上的半点信息。首先稳住他们，就当什么事也没有发生一样。

    让他们继续在这里工作，按时按要求怎们做还怎么做。暗地里公司给他们俩人分别安排一个跟踪人员，实时监控，密切关注他们俩人的行踪。

    他们的原则是，做到内紧外松。

    给他们二人造成制药公司松松垮垮，毫不在乎的印象，以麻痹他们的思想行动，放长线钓大鱼，不到紧要关头，决不收兵。

    既然一旦行动起来，就要做到十拿九稳，万无一失。

    另外，他们安排有关人员，专门搞出来一剂假中医药秘方，诱导他们上钩，就地抓获。

    第二套方案是外部探访，做到稳扎稳打。

    这一套方案是与第一套方案结合的，这样可以做到知己知彼，形成二合一大格局，把窃密者一网打尽，不留后患。

    因为这个方案要向窃密者万丰制药厂，派遣打入的内部人员，所以，这个方案的焦点是选对人用对人。

    赵铁柱提出从本公司职工中，选拔一位优秀职工，去应聘那个万丰制药厂。这样会不显山不露水的完成侦探任务，凯旋而归。

    但是这个方案被江梦云提出了几点质疑，可以看出，她是非常非常认真的。

    质疑一，社会人员关系错综复杂，选人用人需要慎之又慎，万一泄密，除了前功尽弃，还会背上一个不光彩的骂名，影响到我们制药公司的社会声誉，这是万万要不得的。

    质疑二，从咱们制药车间选择工人，很快就会由窃密者发现，并通知对方，一旦被对方得知，恐怕会打草惊蛇，于事无补。

    首先会让万丰制药厂对这个工人产生戒备之心，那样不但得不到信息，反而会失去一位优秀职工，得不偿失。

    其次，万丰制药厂一旦知道了这个确切信息，就会第一时间通知潜伏在我们制药公司的窃密者，停止行动，那样的话，我们会双双失败——本车间一无所获，那边药厂也会鸡飞蛋打。

    这时，冯方慧主动提出，要求自己去充当那个去万丰制药厂的应聘者角色。

    她分析说她有一下四个方面理由。

    第一，她是石脑制药公司创始人之一，是公司里的老员工，她去了大家都放心。

    第二，她有这方面的能力，可以担当此重任，确保及时准确地完成任务。

    第三，还省去了很多不必要的选人用人过程，她去是成本最低最快捷的办法。

    第四，她是山里人，很少在县城出现，只是最近一个时期才来到制药公司，没有人脉，面孔陌生，他们万丰制药厂不容易发现。

    江梦云说，要说去万丰制药厂陌生，应该是我，我是一个地道的山西人，外地人，连说话的声音也和本地不同，更不容易暴露目标。

    张美珠一直倾听他们的对话和分析，开足马力，开动脑筋，思考最好的筛选方案和人选。

    她此时此刻最冷静最理智。

    她听了这三个人的不同声音之后，做了一大通发言。

    她说，这个综合方案挺好，我非常赞成，它内外结合，做好了可以知己知彼，战无不胜。问题是，选人用人。这一点任何时候都是最重要的。

    以我个人观点，咱们四个人，谁都不适合去充当万丰制药厂的应聘者。

    因为，我认为有三个原因。

    第一，窃密者暂时还没有完成窃密任务，对我们公司还没有造成任何影响。不值得我们用军团级别的干部去对付一个无名小卒，这样做是不对等的，也是完全没有必要的。

    第二，我们四个人谁去了，都是对公司的重大影响。当影响大于利益的时候，是绝对不能去的。

    我们公司目前正是走路爬坡的关键时期，我们都是公司的中坚力量，我们这时候，只有同心戳力，没有其它任何选择。

    否则，我们出了问题，公司遭受了损失，最起码对不起我们的杨老中医和赵中医赵师傅。同时也影响到了公司的发展进程。

    第三，特别提出来，赵总事务繁忙，在家坐镇，绝对不能轻举妄动的。

    江经理正值临产，做好自己护理，比任何事情都重要。

    冯经理的药店刚开张不久，刚刚熟悉里面的工作，是绝对不能临阵换将的，这也是兵家大忌。

    大家知道，我两个孩子，身体又不好，在县城住了近三十年，人脉最广，几乎走到哪里都会被人认出来。

    所以，我也是不可能动弹的。

    我的意见是，首先赞成这个战略意图，赞成两套行动方案。

    但是，我的主张是，利用万丰制药厂招工的机会，从社会上另选人马进驻万丰制药厂。这样才可以做到风平浪静，才不易被人家察觉。

    问题的前提是，我们要认真研究这个要去应聘的人选是谁。

    冯方慧听了，一下子大笑起来。

    她说道：“张总监，你说一千道一万，最后这不是又拐回来了吗？归根到底，这不还是选人问题吗？”

    江梦云回答道：“方慧，刚才张总监说得对，她说的选人用人，和你说的完全是两码事。张总监的考虑是非常慎重的！我从每一句话话里，都能听得出来！”

    赵铁柱也跟着说：“美珠说话太谨慎了，她的分析让我茅屋顿开。大家看，咱们这样是不是更好？

    咱们自己公司里面，监督跟踪窃密者人选，可以直接从咱们公司筛选，外派到万丰制药厂的应聘者人选，我也已经有了。

    我们可以从咱们中医志愿者队伍中，另选优秀者打入万丰制药厂内部。

    这样的做法，是张总监在刚才的交流中，我受到启发而想到的。

    大家看看还有没有其他想法？看是不是还有什么补充？”

    赵铁柱说完话，看了看在座的三位女同志。

    “我看赵总这样安排很好。不过，这个问题还是明确一下，谁来牵头负责是不是更好？”

    张美珠若有所思地，小声地提出了这个问题。

    “张总监说得对，什么事都要有一个牵头的组织者。我看这事啊，梦云不行，很快就要生了。方慧又在药店，远离制药公司。

    尽管张总监身体有恙，但是你在公司住，这件事靠给你来牵头更方便些，也更适合你做。”

    “只要赵总有令，我肯定会服从的。”

    张美珠坚决地回答道。