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第六十四章 200W星闪快充可商用,第二位红色人才登场

    “啪嗒——”

    随着陈星话音落下,杨博超亲自打开了电流功率开关,并调到第一个设置档位。

    “现在是140W充电功率。”

    等待十秒。

    没有任何不良反应。

    “160W充电功率。”

    “180W充电功率。”

    陈星目光时刻关注着设备仪器显示的数据,因为有些问题肉眼是看不见的。

    不过幸好,连续三个档位的电流输入,都没有对电池本身造出什么实质性的伤害。

    但随着充电时间的增加,电池的温度在稳步上升,这是因为电阻导致的能量损耗。

    “上200W保持。”

    陈星淡淡说道。

    杨博超闻言,立马将充电功率调到200W。

    电池没有膨胀,也没有发出剧烈浓烟,这说明改良后的电池确实可以承受住200W的充电功率。

    陈星没有喊停,他在等待测验温度到达阈值。

    35摄氏度。

    37摄氏度。

    43摄氏度。

    200W超高压超大电流输入,损耗的电能将电池温度带了起来,眼看即将抵达45摄氏度时,充电功率自动切换到120W的功率。

    “这是过温保护?”陈星看着充电功率的自动切换,看向身旁的杨博超道。

    “总裁猜的不错!”

    杨博超淡淡一笑,立马解释道:“因为能量损耗不可避免,电池过温是肯定的,为了保护用户的安全,我们设置了个过温保护,一旦电池温度即将超过44度时,会自动切换到120W充电功率。”

    “如果切换了功率,电池温度还是超过了45摄氏度,那么会再次进行切换到60W充电功率,要是还不降温,那么就说明是电池损坏或者电池处于极端环境,我们星闪快充会自动断电。”

    “原来如此。”

    陈星微微颔首道。

    经过数次改良的星闪快充,看来已经越发成熟了,还设置了多重过温保护。

    不过商用的话,散热系统必须要解决。

    想到这,他开口道:“200W星闪快充可以商用,你们继续往快充领域深入。”

    “真的吗?”

    杨博超有些不敢相信。

    虽然他设置了多重保护,但因为材料的限制,过温真的无法避免,特别他还听说,芯片团队在搞十核处理器芯片。

    要是电池过温,芯片也过温,这可能会导致烧掉主板,本来他想着陈星会砍到180W,没想到直接上200W了!

    对于科研人员来说,每个专利技术都是他们的孩子,如果能看见自己孩子在所属领域发光发热,这是一件很有成就感的事情。

    陈星点了点头,回应道:“既然200W星闪快充安全已经有了保障,过温的事情就不归你们管了,我会让人去解决。”

    “好!!!”

    杨博超激动到提高了数倍音量,一旁围观的快充团队成员也露出抹微笑。

    “既然星闪快充有了突破,你们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。

    虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂,但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量,每天都可以盈利700多万,陈星自然也不会吝啬奖励。

    别的老板画饼,那可能真的只是饼,但陈星画的饼可不叫饼,而是对科研人员的承诺。

    如果没有他们的付出,龙兴科技也不能扶摇直上。

    【叮!杨博超忠诚度上升,已恢复至100点!】

    【叮!陈兴坤忠诚度上升,已恢复至100点!】

    【叮!张祥沛忠诚度上升,已恢复至100点!】

    有了工资与年终奖的奖励,快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。

    “你们忙,我去负责散热系统的团队实验室看看。”

    陈星刚想离开,就看着顾仁可怜巴巴地看着他,眼神写满了三个字:那我呢?

    “忘记还有一位了,顾仁你工资与年终奖也翻倍。”

    陈星话音刚落,顾仁顿时咧嘴笑道:“谢谢总裁,谢谢总裁,我一定好好干!”

    入职不到两個月,一万工资翻倍到两万,这简直就是他的梦中情“工”啊。

    哪怕是北境大学的应届生,也不可能两个月内将工资翻倍,而且这还不是极限。

    要是他把固态电池搞出来,月薪就变成了四万,要是他再搞出什么电池材料,月薪就直接翻到八万,工资制度简直不要太透明,完全不需要什么考核,科研成果就是最好的考核!

    “你们加把劲,我走了。”

    陈星迈开步伐。

    杨博超、顾仁,以及快充团队的成员都在相送。

    待陈星走进电梯,两扇电梯门关闭,他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。

    ……

    陈星也没急着离开实验基地,公司的工作他已经安排妥当,今天行程就是,视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。

    “初露锋芒”任务是今天零点完成的,25小时,也就是说明天的凌晨1点红色品质人才就到了。

    当他来到设计团队的实验室,直接找到紫色品质的设计人才方文开,询问道:“方首席,手机内部图设计好了吗?”

    “总裁您来的正好,我已经按照您的要求,为我们的游戏手机设计了风冷区域,这是具体的布局设计图,还请过目。”

    方文开打开3D软件,拖动3D模型给陈星观看。

    新游戏旗舰手机背部,他做了很多个细小微孔,并在中间区域留有风冷风扇的安装区域。

    “这是第一种方案,手机厚度增加,为处理器安装制冷片与风冷,细小微孔设计可以更好散热,而其他零部件的话,我建议是涂抹一层防水涂层。”

    “懂了。”

    陈星点了点头道。

    防不防水他觉得问题不大,因为哪怕不是微孔设计的手机,掉进水里也够呛。

    不过为了用户体验,多增加道工序,把其他零部件涂层防水层也无伤大雅。

    ……

    连续视察各个团队进度后,陈星也来到了芯片实验室,并且一泡就是十几个小时。

    当夜幕降临,皓月高挂,他也动身前往深城国际机场。

    凌晨抵达的国际航班,接机大厅并没有多少人。

    “轰——”

    随着引擎轰鸣声响起,飞机平稳降落。

    陈星满怀期待看着出口,究竟是什么类型人才呢?

    力量?

    那他多了个超级打手!

    科研?

    那他的科研团队将如虎添翼!

    管理?

    营销?

    在陈星期待的目光中,只见一位染着黄毛,吊儿郎当的青年男子率先走了出来。

    本来他并不觉得这是自己要等的那位红色品质人才,直到湛蓝色的面板在眼前闪出。

    【姓名】:林天

    【类型】:科研型人才

    【资质】:红

    【性格】:自负(拥有绝对的自信,不惧怕任何困难)

    【主攻方向】:光刻机、光刻工厂

    【精通技术】:纳米芯片制作工艺,光敏材料合成、极紫外光掌控、稳态微聚束加速器光源…

    【忠诚度】:100(满)

    【月薪】:100000(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:天马行空(敢于想象各种不可能,往往可以突破现有技术限制,达成所需要的最终结果)