可能是意识到大炮寻王家也许是有急事，看到这样的场景王萍也没有跟他打诨，简短的说，“大炮叫你去办公室去。”不过说话的时候，她还是斜睨一眼王家。

    王家苦笑道，“好，我马上去。”

    嗯，这个印象可是不好改了。

    进了办公室王家就发现麻名正在看一份文件，自打昨晚的事情发生过后，王家从内心发觉，在面对大炮的时候似乎一下子回到梦里，回到那种老朋友的状态，而不再是单纯的上下级关系。这种心态的变化让他很是欣喜。

    是以当他看到大炮正聚精会神的看着那份文件，脑门上有一个大大的“川”字，眉头更是紧紧的皱起，心里非常的好奇，竟然毫不见外的走过去，趴在桌在上去看那份文件。

    麻名早就知道王家进来了，这时见他这副表现，想了想竟然直接把文件横过来让这小子看个够，自己又拿起烟。

    “关于工业材航空首订务必按时完成通知。”

    一看这个题目王家的心跳抑制不住的开始加速，心说果然来了！

    当下静下心来仔细的阅读文件，读着读着王家的心底慢慢升起一股非常不安的感觉，脸色也越来越不好。

    一直到他看完整份文件，走了两步一屁股坐到大炮对面的椅子上，心头的那一份不安依然萦绕心间，而且越来越严重。

    大炮眼见这小子如此的不见外，看完文件竟然自顾的坐下，还不说话，仿佛他是隋文彬，完全没有一点实习班长见到大主任的觉悟，他不由得有些好笑。

    但随即他就想发作，他在意的是那一份敬畏之心，并非实习班长见到他大炮，而是整个北海体制内所有干部在面见领导时尊敬尊重领导的态度，体制需要敬畏之心，不然体制会崩塌，失去敬畏之心的人也会掉下悬崖。

    麻名仔细的想一想，似乎这个小子自打来了挤压，貌似对自己就从没有表现出什么敬畏，说句题外话，即便是面对马军，这小子都会表现出一定的尊敬敬畏吧。

    这小子还真是怪胎呐，怎么总觉得我麻名欠他似的。

    不过当他看到王家看文件时表情的凝重，发作的心思消散不少，他敲敲桌面说，“看了文件，你有什么想法没有？”

    王家下意识的回他，“非常的不对劲儿！”

    麻名挑挑眉，“怎么不对劲儿了？”

    在经历一上午的精神轰炸之后，他在第一时间喊王家过来，原因无疑是昨晚这小子的那一番话语。老领导对把自家小外甥送去两千六表现出来的畏惧，算是给麻名敲响警钟。

    王家没来之前，他在那想的就是那份畏惧以及王家的话，使他有些顿悟，自己似乎陷入自己设定的怪圈，自己把自己困在里面，实际上就是他自己不愿意走出这个怪圈。

    在这种严峻的形势下，还待在怪圈里不作为，结局必然悲惨。而按照王家的话转变一下思路，抛弃无谓的想法，努力的去做自己应该去做的事儿，往大里说他也就是能落个好权、不知自己轻重的名声。

    其实他决定找王家那一刻他已经决定走出这个怪圈，只是对王家这小子的能力还有所怀疑，毕竟昨晚王家所说的话在一定程度上，只是他个人对人性对价值观的一些看法，很新颖，有一种棋盘外观棋的通透性。

    可这些并不代表他已经具备一定的管理能力。

    是的，麻名决定做出改变的第一个行为就是——他想把王家调到两千六，然后自己给予支持，这也算是一个折中办法。

    王家还在那发呆，麻名却失去耐心，对王家说道，“你先回去，下午两点去两千六，我过去开个会，你暂时先去两千六带一段时间的班。”

    “文件你也看了，八月八号，七种型号，现实情况你应该也有所了解，真的是时间紧任务重。可是……时间再紧任物再重，既然任务下来了，我们就要接着，没有理由没有借口，头拱地也要拿下这份首订。”

    麻名的话就如同一丝灵光在王家的脑海闪过。

    昨晚之前，王家所有的想法都是麻名麻大炮的畏难，他的犹豫、他的徘徊、他的不作为。

    可是当他看到文件的第一时间，心里就有一丝疑惑升起……形势已经严峻的如此地步，他麻名无能至此居然感受不到吗？之前他是不知道手里这份红头文件存在的，所以他才会猜测麻名在犹豫中错过了最好的机会。可是现在文件打翻了他的一切推测。

    既然有这种直接由集团总部下到车间的文件存在，麻名绝不会再犹豫徘徊。

    绝无可能！

    每一个企业都有属于自己的企业文化，前世他也是在北海这条船里扒食达十年之久的老油子了，没吃过猪肉总看过猪跑，没做过领导干部但总见识过北海基层领导在面对困难以及严峻形势时的心态以及作为，还有解决困难时表现出来的能力。

    说起来，王家梦里入职房地产，作为八零后的他在北海这条船里只能算是两代半。

    怎么说呢，北海起家时跟随董事长拼搏打天下的那一代算是第一代，麻名、马军这种算是第二代，而王家就站在第二代与第三代之间，所以算是两代半。

    可是当他踏足北海时，当年起家的第一代并没有老去，他们依然站在岗位上，依然坚持着这二十年来的一直不曾放弃的理想，去拼去努力，去为建设一个属于他们心中的美丽家园而奉献自己的热血，在那个全国都在改革开放的大时代浪潮里，祈盼通过一代一代北海人的努力绽放属于他们自己的一朵最璀璨的浪花。

    那个年代，第一代北海人大多文化水平不高，可他们在努力做好本职工作之余，会利用所有时间去学习，初时集团下令所有站在领导岗位上的人，每天晚上必须到各自的厂部办公室学习，学习生产工艺，学习管理，学习文化知识。到后来即便集团总部没有强制，这个习惯都被完整的保留并延续下来，且长达十年之久。每天晚上北海的每一座厂房的厂部灯火通明，一个个管理人员坐在那儿认真的去学，像海绵一样疯狂的吸取知识，时间最少在两个小时之上。

    注意，是没有额外补贴，同时又不强制。

    看过激情燃烧的岁月这部电视剧的人都知道，那是一个疯狂的年月，那是一个时代，而北海第一代就具备那种精神，他们不愿意落于人后！

    毫无疑问，这一代人身上必然存在着一种拼搏、迎难而上的精神，而且一直在影响北海集团的二代、二代半——步调一致雷厉风行这块石碑可不是树立给第一代北海人看的。

    话归正传，如果麻名不具备这种能力，没有被那种精神所影响，即便是他在龙港有很大的背景，也不会走上现在的岗位，即便走上去了，用不了多长的时间也必然被淘汰。

    凭借信息人脉，你可以拿到批文拿到短平快，轻松赚钱，可绝不会在麻名这种管理岗位上坐稳，更不用说上升。