四合院众禽谁来救救我
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第4章 谁愿意提前来养老啊

    而对于工人也好,还是技术人员也好,定级考核的话,都是要参加每年要么年中6月份的考核,要么是12月份的考核,总之一年两次。

    这些都是上级部门已经制定好的考核定级制度,而在一些工厂里,还有厂里的相关要求。

    就比如现在的红星轧钢厂来说,对于厂里技术部门的技术人员,也是有着一套不同的考核要求的。

    对于技术科的实习生,为了让他们能更快的成长起来,更好的为国家的建设添砖加瓦。

    所以,除了头一年进厂不需要进行考核外,到了第二年,这些实习生身份的技术人员,之后的每一年里,至少要参加一次技术人员的晋级考核。

    对于考核通过的,给予相应的级别和待遇。

    没考核通过的,当年可参加第二次,或者第二年再参加考核。

    总之就是,一个技术口的实习生,你从毕业进到工厂的技术部门后,第一年的实习期不算,之后你要是连续三年考核不过,等到第四年的时候,你可就得下放到车间成为普通工人了。

    别看好像这个规定貌似很苛刻似的,可对于这些想学技术的实习生来说,真的已经非常的优待了。

    毕竟一个高小或者初中毕业的实习生,一进技术部门就是18级的实习生,工资标准每个月27块5。

    这个工资标准,可是和厂里一级工的工资相当的。

    而一个18级到16级的实习生,你就算是笨一些,算上那个一年的实习期,那也可以在这个段位里混上10年了。

    之后的每3年里,你只要能晋级一个小级别就可以了,毕竟这个级别里的考核还是比较容易的。

    可要是你在三年里连一小级都晋升不了,或者在之后的9年里,你连个助理技术员都升不到。

    那么不好意思了,那说只能明你根本就不是吃技术口这碗饭的。

    厂里也就不会再无条件的继续培养你,毕竟资源是有限的,不可能明知道你都烂泥扶不上墙了,还硬糊不是!

    当然了,虽然当不成技术人员,你还是可以成为一名光荣的一线工人的。

    就算是被下放到了一线,也会给出对应待遇,18.17级的实习生下到放车间后,对应一级工标准,每月工资28元,16级的实习生,对应二级工标准每月35元。

    而技术口的实习生一旦通过了晋升考核,晋级成为了助理技术员,哪怕只是15级的助理技术员,那你就算是厂里的人才了。

    一般情况下,只要你能通过实习生到助理技术员的跨越,那么恭喜你,往后的日子里,你就算是熬时间,到最后,最低也能熬到13级的技术员。

    最后哪怕你一直晋不了级,一直在14.15级的助理技术员的位置上徘徊,那也不用担心厂里会把你下放到车间去当个普通工人。

    而对于走技术口的人来说,大学毕业和中专毕业的话,那个起点可就高了不少。

    大学毕业的话,直接定级14级,工资每月48.5元,可以说只要你来,你最低就是14级的助理技术员了。

    之后哪怕你想躺平,那就躺平好了,根本不用考虑什么被下放到车间一说。

    而对于中专毕业生来说,就是要比大学生差一些了。

    中专毕业生到厂的话,是定级技术16级,每个月工资37块。

    虽然也是实习生级别,但中专毕业生也不用担心那个考核下放的问题。

    因为按照规定,中专毕业生实习满一年后,直接晋级到15级,也就是最低级的助理技术员级别。

    工资待遇的话,也相应的来到了每个月的42块5

    所以啊,这就能看出来了,甭管到什么时候,多读书、多学习还是有好处的。

    而前面这才说到技术员级别,对于走技术口的人来说,后面晋升工程师的道路才是越发的不好走啊。

    咱就这么说吧,不说大学生,就拿一个中专毕业生来说,你中专毕业到厂之后,要从16级的实习生开始,要经过15至14级的助理技术员阶段,再到13至10级的技术员阶段,最后才能到9级的初级工程师。

    就算你是一个了不得的天才,每半年你就成功晋级一次,那你也得最少三年以后才能晋级到初级工程师,可是这个可能么,这个不可能!

    要知道技术这东西,你不光要自己学,还得有个好老师,好师傅带。

    按照一般人的成长轨迹来看,你得按部就班的成长学习吧。

    你中专毕业已经19岁了吧,一年实习期后20岁了,之后经过努力的学习外加一个好老师的培养,算你两年一个台阶,从15级到9级,你都得最少用上14年吧。

    那个时候,你基本上已经35岁了。

    就这,还是按照你本来就是一个人才,是可以吃这碗饭的人,而且这中间还没什么阻碍和风险来算的。

    要知道有的人一辈子混到退休了,他还只是个技术员呢!

    就拿现在的红星轧钢厂来说,那个8级的技术科长,已经是五十多岁了。

    剩下的那个两个技术员,也都已经四十多快五十了……

    这么看来的话,咱就说一个刚中专毕业的实习生来到红星轧钢厂的话,你是指望那个身为技术科长的8级工程师手把手的教你?

    还是让那两个身为组长的技术员带你?

    说句不客气的话,就那两个技术员,自己都还是二把刀呢,你指望他们能教你什么?

    而人家好好的一个中专毕业生留在厂里的话,运气好的话,最后能混成个初级工程师。

    运气不好的话,一辈子就当个技术员,有什么前途?

    想学技术的话,没人带没人教,想往上爬的话,慢慢的论资排辈吧。

    所以说啊,但凡有点志向和本事的人,才不会跑到红星轧钢厂这么一个没啥发展的地方来提前养老呢。

    对于抱着搂草打兔子心态的杨厂长来说,他是真的没想到上面还真给他分配来了一个技术人才。

    “兴全啊,这是你们杨厂长,以后你就他手底下的兵了。”李建设给杨厂长介绍完苏兴全后,又转头给苏兴全介绍起了杨厂长。

    “杨厂长您好,我是苏兴全。”苏兴全主动伸出手向着杨厂长问好。

    “小苏同志你好。”

    杨厂长打量了一下苏兴全,你还别说,就苏兴全这浓眉大眼的长相,加之得体的着装,使得让人的第一印象就很不错。

    “小苏同志,我能问一下,你是怎么想着到咱们轧钢厂来的?”

    “要知道,比咱们轧钢厂级别高、待遇好的厂子也好,还是那些科研单位,或者是部委也好,可都是抢着要你们这些技术人才的。”

    “我是受我父亲的影响……”

    对于这一点,苏兴全也不算是胡说,毕竟当初他老爹在冶金工业部当副司局级高级工程师的时候,也经常的下到各个部属工厂去指导工作和调研。

    而听了苏兴全的话,李建设赶紧咳咳的咳嗽了几声说道:“兴全的父亲是咱们部里原科技司的副司长,高级工程师,后来牺牲了……而兴全的母亲也是烈士……”

    “副司长,还是高级工程师,父母还都是烈士,这,撕~!”听了李建设的话,杨厂长一脸的震惊。

    杨厂长是后来才调到轧钢厂的,主要负责的也是红星轧钢厂这一亩三分地。

    再一个,他当初从部队转业的时候,也只是一个团级干部,到了轧钢厂担任厂长后,也依然是正县团级的级别(也就是正处级)。

    对于冶金工业部里的部级大佬们,他倒是有所耳闻,但对于各种中层来说,他就不那么熟悉了。

    尤其是像苏父这种被调去种蘑菇的人,其本身保密级别就高,他不认识很正常。

    听完李建设的话,杨厂长又意味深长的看了看站在一旁的苏兴全。

    好家伙,没看出来啊,这长得浓眉大眼的小伙子,竟然还是大院里的二代啊!

    有这样的关系和背景,为啥要到他们这个,现在还是一个小小的县团级级别的红星轧钢厂来啊?

    “这小子说,要从工人中来,到工人中去!”

    “科研院所和那些大工厂不缺他一个,但一线的工厂更需要技术人员。”还没等苏兴全回话,李建设就替他回答了这个问题。

    末了,李建设还感叹道:“看看,还是人家老苏教子有方啊!”

    “说的好!”杨厂长说着鼓起掌来。

    “行了老杨,你起啥哄。”

    接着,李建设问道:“老杨啊,你来说说,该怎么给兴全定级?”