凌晓庆开车，带着黄昊去花都仓库，仓库位于花都新华。

    两人一路上有说有笑，黄昊坐在副驾驶位置上，利用这个机会，打听他两兄弟创业的故事。

    凌晓庆说着说着，突然意识到什么，直言不讳地说：“黄经理，怎么不见你开车呢，我看部门经理级别的都会开车啊。”

    黄昊说：“庆总，我不会开车。”

    凌晓庆说：“开车比骑自行车还简单，你学啊！”

    黄昊说：“我觉得开车危险，我上有老下有小的，怕出事。”

    凌晓庆说：“开车比骑自行车还安全，只要你不乱开。你赶紧学吧，学会开车，公司到时候给你配一台车。”

    黄昊感觉他话里有话，莫非想提拔自己做副总，但他并没有直接问，便答应说：“那好，我去报名。咦，庆总，我发现你这车好像挂的是部队车牌。北K是……”

    凌晓庆说：“哦，北K是BJ卫戍司令部的牌照，这是BJ的谷总帮忙搞的。另外还帮我搞了一个特殊身份，就可以使用。有一次，在内环路上，我打电话没注意，结果撞前面一辆车上，后面一辆来不及刹车，撞我车上，三个车上的人下车一看车牌，都和气地说，没事，自己处理吧，就走了。我一看那两辆车是广州军区的。所以，这车牌有时候还是有作用的。有时候接重要客人，看车牌就懂了。我们去地方办事或啥的，人家一看车牌，也行方便。”

    黄昊听着，觉得是天方夜谭，没想到还能这样。当然后来军队加强了管理，就不让地方车挂军牌，豪车也不准挂军牌。这是后话。

    到了仓库，大家见黄昊是凌总开车一起来的，又听他介绍是人力行政中心经理，之前早已听过他雷厉风行的风格，对黄昊有点敬畏。

    凌晓庆跟仓库负责人聊了一会事情，就准备走，黄昊说：“庆总，你忙就先走吧，我还要了解情况，到时候自己回去。”

    黄昊这次来，不是走马观花，而是思考下一步整改的方案如何执行，仓库留多少人，哪些是属于可以裁员的。这些裁员的人当中，每个员工的情况、个性如何，是否会引起抵触情绪或劳资纠纷等方面都要事先掌握。

    黄昊当晚没有回家，留在仓库跟不同的人单独聊天了解情况，并就仓库管理人员的职责、考核等方面做了深度沟通，为日后的“大动作”打下坚实的基础。

    两个月后，凌晓乐接受了黄昊在会议上的提议，自己做了检讨，说盲目扩张门店是一个轻率的计划，决定停止扩张并对现有门店进行整改，没有盈利能力的门店进行关停，有盈利可能的进行整改，转为店长承包责任制。

    产业优化结构的调整，意味着要精减人员，黄昊成了最忙的人。

    他每天带着人力资源主管阿霞，到分公司、仓库或门店进行人员劝退、清退工作。不少人看到黄昊，就担心他找自己谈话，是被他裁掉的那一个，有点“人人自危”的感觉。

    与此同时，黄昊到直营门店清理人员的时候，通过调查了解，掌握了各店的经营情况，对几个店长进行了个别沟通。

    中山店欧阳店长私自截留贪污货款，谎称客户是韩国老板跑路了，自以为做得天衣无缝，却被黄昊找到了客户并保留了相关证据。两轮交锋后，欧阳店长自知理亏，便潜逃了。因金额较大被立案，成为在逃嫌疑犯。

    佛山店店长王永捷是第一个跟凌晓庆出来创业的，在整个集团除了凌晓庆，谁的话都不放在眼里，非常自高自大。

    黄昊跟他个别谈话的时候，尽量会讲究方法，前期做一些铺垫，慢慢才引到正题。但是王永捷对黄昊摆出不配合的态度，声称这是他跟老板之间的事，试图逃避责任。

    有一天，黄昊在集团前台遇到了王永捷，出于礼貌主动跟他打招呼。王永捷一边按电梯一边跟他说：“黄经理，这次你得罪了不少人，有人捎话说，你到佛山要小心点，有人可能会报复你。”

    黄昊把他拦住说：“王永捷，你到我办公室聊一下吧，我正要找你。”

    王永捷不太情愿的样子，黄昊便补一句：“耽误你几分钟，把话说清楚对你有利。”

    通过几次沟通和侧面了解，王永捷对黄昊是有所了解，特别是“铁面无私”处理老马和中山店的事情，让大家背后都有点惧怕。虽然心里不太认可他，甚至觉得他背后查账侵犯了自己的利益，但看到黄昊坚决的表情，王永捷不敢抗拒，便跟着到了黄昊的办公室。

    黄昊把门关上，语气比较平缓地说：“王永捷，你是跟庆总一起出来的，算是公司资格最老的员工。我今天跟你讲话，于公是公事公办，于私大家都是打一份工，我也犯不着跟你搞个人恩怨。今天我把话说明白，如果你对我个人有意见，不用拐弯抹角威胁我，你可以马上去找刀找枪，我在办公室等你，如果我离开半步，算是你养大的。关于店里的账目问题，其实大家心里都心知肚明。现在你有两个选择，一个是自己向庆总说清楚，三天内主动向财务平账；一个是警察找你，那性质就不一样了。”

    王永捷没想到黄昊说出这样的话，眼睛直直地看着他，似乎在琢磨黄昊话里的真实意图。

    黄昊丝毫没有退却，而是迎着他的目光说：“中山店的情况你是知道的，我相信你比欧阳聪明多了。”

    王永捷足足看了黄昊半分钟，态度不再像在电梯旁边那么强硬，说：“给我几天时间，我会自己处理好的。”

    事后，王永捷主动向庆总说明是工作疏忽，到财务补交相关款项。并主动提出承包了玻璃店。

    经过黄昊的努力，广州总部从300人锐减一半，还处理了存在经济问题的玻璃店长，自然会得罪一些人，引起那些人的不满，背后便向凌晓乐、凌晓庆告状，说他工作态度恶劣等等。

    有一天，凌晓庆把黄昊叫到办公室说：“黄经理，我知道，这段时间你辛苦了，整改也初见成效，起码人力成本减少了很多。但我们也要注意工作方式，不要打击面太广……”

    黄昊没等他说完，情绪有点激动：“庆总，我没有谋取半点私利，如果只为自己考虑，我也用不着干这得罪人的事。如果庆总听了什么话，直接对我说就好。如果你相信他们，就可以不相信我。”

    凌晓庆连忙说：“黄经理不要误会，我是出于保护你。”

    黄昊诚恳地说：“我知道，肯定有人会来告状的，这个我一点都不在意。现在可能有99%的人不理解我，但只要你这1%支持我，总有一天，那99%的人一样会理解我，支持我的工作。”

    凌晓庆说：“这个不仅是我还有乐总是完全相信和支持你的。另外，我听说我大姐凌晓屏在物业公司搞名堂，如果影响不好，就把她开了，只要对公司不利的，皇亲国戚一律不留！”

    黄昊直言不讳地说：“庆总，留谁、开谁，我是负责人力资源工作的，应该是我来向你汇报，你不要听其他人说，对吧？”

    凌晓庆见黄昊这么说，竖起了大拇指：“还是你专业，我这是犯了越位的错误。”

    黄昊见他如此通情达理，在自己面前没有任何架子，便坐下来说：“庆总，这次集团整改动了不少人的利益，难免有人会兴风作浪。物业公司就是一个鱼目混杂的地方。晓屏姐是你和乐总的亲姐姐，论家庭条件也不比你们差，自己老公在南沙有一个很大的冷库，专门从非洲海运牛杂到广州，这些你比我更清楚。她不可能为了一点小利，做损公肥私的小动作，有意思吗，是吧？之所以有人举报她，恰恰是因为她才是秉公办事的人，影响了其他人搞小动作。庆总你刚才说皇亲国戚一个不留，我不太赞同。当初创业的时候，他们是最卖命的，对公司贡献也是最大的。公司现在做大了，为什么容不了他们呢？只能说，无论是谁，哪怕是皇亲国戚，只要不符合岗位要求，影响公司发展的一律不留。庆总，不知道我这样说，你是否同意？”

    凌晓庆听了，频频点头，显得情绪有点激动，他对黄昊说：“你请等一下，我把乐总请过来。”

    不一会，他把凌晓乐总从隔壁办公室叫了过来，看样子是刚才在那边已经跟他说了刚才的情况。他把门带上，抬手示意黄昊继续讲。

    黄昊说：“据我掌握到的情况，物业公司有人存在损公肥私的行为，而晓屏姐恰恰是维护公司利益的。我有个想法，把晓屏姐调到集团人力行政中心当行政主管，不知道乐总和庆总是否同意？”

    凌晓乐第一时间反对：“她哪有能力做行政主管，自己都管不好。”

    黄昊说：“这个不用领导担心，我自有办法，我也相信晓屏姐会配合我的工作。她这个行政主管不用管其他太复杂的事情，负责办公用品采购与管理就够了。我建议，以后集团包括子公司的所有办公物资，都归人力行政中心统一采购，按需分配。各部门和子公司需要采购的，都向人力行政中心提出采购申请，统一报总裁办批准后，由晓屏姐来负责采购管理，一是她有能力有经验控制采购成本，二是我相信她。这样一来，办公成本会得到有效控制。”

    经他这么一说，凌晓乐一点都不掩饰自己的意见：“本来我们觉得她碍事，没想到你考虑这么周到。我同意！”

    黄昊说：“这样一来，人力、财务由集团统一管理，各方面就能有效控制。至于物业公司，我还要继续了解调查，到时候会提交具体意见。”

    凌晓乐对黄昊竖起了大拇指：“黄经理，你这人才太难得了！你放心大胆地干，我和庆总绝对支持你！”

    凌晓庆突然想起什么，问：“黄经理，你车学得怎么样了，驾照拿到了吗？”

    黄昊说：“文考、路考都一次性过了考试，听教练说这两天就可以拿到驾驶证。”

    凌晓庆说：“好，你拿到驾照，给我看一下，我让晓屏姐选一台车给你用。”

    黄昊试探性地问：“庆总，那我需要起草什么文件吗？”

    凌晓乐一听，就对凌晓庆说：“你看，人家就比我们专业，你不行文公布提拔他为集团副总，一个部门经理凭什么配车啊？”

    凌晓庆自嘲地说：“看来我们这些土八路还要慢慢适应规范管理。黄经理，集团董事会决定，任命你为集团副总裁，分管人力行政工作。”

    黄昊连忙起身鞠躬说：“谢谢领导的认可！”

    凌晓乐说：“恭喜你，黄总，这是你应得的。”然后对凌晓庆说：“庆总，你以后记得改口，不要再叫黄经理，得叫黄总。”

    凌晓庆笑着说：“好，我要记住。黄总。”

    黄昊说：“那我把晓屏姐的任命书也起草了吧，调集团人力行政中心担任行政主管一职，负责集团行政采购和物资管理工作。”

    凌晓庆说：“可以。”

    黄昊深知，公司一旦任命自己为集团副总裁，就意味着工作重点将转向东北生产基地，而大型工厂管理和东北员工对他来说，是一个新的挑战。以后的工作压力和难度将更大。

    欲知后事如何，请看下回解说。