“爸，你还少看了一步。除了断桥铝型材，还在研发平开窗。接下来还要开发铝包木，旭日门窗将成为高端门窗的首选，有50%的净利润。”陆天自信说。

    听儿子这么说，陆长安更有干劲了，“小天，你想到什么，我就去做什么。我向你保证，企业内部的事，都交给我，不会有差。”

    “爸，你是我爸，我不信任你信任谁？”陆天轻笑。

    陆长安身子向椅背上靠了靠，

    “小天，你看人真的很准。让李艳负责销售，销售现在开单不断，车间活都干不过来。让欣欣负责财务，她爸是总厂财务总监，有事都不用问外人。孙海清和高建国也是技术好手，现在干活，可有劲了。这些人要是能劲往一起使，旭日门窗一定能越来越红火。”

    “爸，借你吉言，等旭日门窗上市了，你也是创始人，拿干股，在家躺着挣钱。”

    “行了，我是你爸，你挣钱就是我挣钱。我去车间了，还有几个薪酬制度要跟职工代表说道说道。”说完，陆长安起身离开。

    看着父亲离开的背影，陆天无比欣慰。

    无论是前世还是今生，陆天都不是一个十分擅长与人打交道的人。

    特别是与基层工作人员沟通，更是他的短板。

    现在有父亲在，轻松太多。

    1998年7月重生，现在是2000年4月，虽然不像网文里那些有空间有金手指的一路平推，也是遇山开道，遇水搭桥，遇到了坎，都能顺利通过。

    除了有前世记忆，前世的能力，少走了很多弯路，更重要的，是遇到很多能走到一起的人。

    除了父亲，还有贤内助张倩，愿意跟着他的金欣欣，能力很强的李艳、孙海清、高建国……

    还有对他能力认可的张福江、王金宇、王诗诗……

    有了这么多帮他的人，让陆天更有信心把旭日门窗做好。

    做好了门窗，就可以向门窗上下游挺近。

    陆天脑海中的商业王国慢慢呈现，无限美好。

    ……

    半个月后，国家门窗检测中心的检测报告出炉。

    旭日门窗60推拉窗的气密性、水密性、隔音性、隔温性、防风压性都达到了国家标准。

    特别是隔温性能，K值是普通铝型材门窗的三倍，可以说，是技术上的革命。

    有了这个检测报告，陆天第一时间找到张福江，商量如何通过老板防盗门的渠道，将旭日断桥铝门窗迅速推向全国。

    张福江一直对陆天充满信心，

    可也没想到，还没到五月份，断桥铝门窗不仅研发完成，型材生产车间也做好了准备，随时投入生产。

    这样的话，只要能保证销量，就能保证产量。

    而老板防盗门的团队，销售是强项。

    很快两人达成销售协议，

    省内市场由旭日门窗团队开发，省外市场由老板防盗门团队负责销售，各不干扰。

    销售方式确定后，陆天第一时间给父亲去了电话，在保证质量前提下，全面提升产量。

    从老板防盗门出来，陆天直奔恒天地产。

    恒天地产新开发的高端楼盘——恒天·水云间，已经到了正负零，马上就是门窗的采购。

    这个时候，找王金宇，时间刚刚好。

    以前，陆天跟王金宇没有什么交往。春节去了王金宇家吃过便饭，王金宇很认可陆天的能力，对他的好感激升。

    除了交待企划和办公室部门，所有传播类的产品无论是实物还是媒介，都交给佳艺广告做。

    还有，跟陆天说，以后与恒天相关的事，不用通过其他人，直接找他就好。

    有了王金宇的话，来到恒天地产，被她秘书直接送到了王金宇办公室。

    见到王金宇，陆天开门见山。

    把一份检测中心的门窗检测报告和另外一份国内知名门窗品牌普通铝型材的检测报告放在一起，

    检测报告内容很简单，五个性能一一列出。

    陆天指着隔温性说：“王总，断桥铝型材的隔温K值，是普通铝型材门窗的三倍，这意味着，无论是夏天空调能耗，还是冬天的暖气能耗，都将大幅度降低。这样的提升，是质的提升，一次真正的革命。”

    王金宇比较完指标后，“嗯”了一声，“陆总，没想到旭日门窗这么快就研发出断桥铝门窗，我说过恒天水云间打的是绿色别墅概念，降能减效是绿色别墅一个很好的概念。没问题，这个产品，我用了。”

    “王总，恒天的别墅将走在全国最前面，旭日门窗也将在最适合的地方展现着它的价值。这次合作将是一次完美的合作。”陆天有些激动。

    这种激动并不完全是与恒天合作，断桥铝门窗开始走向市场。

    更多是对未来的憧憬。

    这样的憧憬，令陆天对外来充满信心。

    ……

    旭日门窗厂，二号仓库。

    三千平的二号仓库，旭日门窗正举行表彰大会。

    对断桥铝型材、平开窗研发设计生产质检部门做出重要贡献的个人进行嘉奖。

    说到做到，

    五万元的奖金，奖励给了孙海清和高建国，每人两万五千元。

    除了研发设计，最短时间投入生产，成品率98%的两个车间主任也作为代表领取了奖励。

    从四月份投入市场，到七月份开足马力生产，

    短短三个月时间，旭日断桥铝门窗通过老板防盗门的渠道，快速推向全国。

    三个月，便拿下了两千万的订单。

    开足马力，也要生产到十月底。

    有了订单，陆天就有底气重奖。他很清楚，重奖之下必有勇夫。

    八个小时干不完，就是干到十二个小时，

    十二个小时干不完，就二十四小时不停机。

    陆天已经把全年销售额调整到了四千万，净利润达到五百万。

    趁着科技领先的三两年，利润最大化，挣最多的钱。

    等到其他企业效仿，原始积累已经完成，可以向规模化降低成本方向发展了。

    上班，为了啥。

    就是为了挣更多的钱。

    在旭日门窗能挣到钱，当然会卖力气干。

    奖金一发，各个车间班组长一一上台誓师，保证完成任务，为企业创造效益。

    陆天也做了承诺，如果完成销售额，将拿出五十万作为奖金，作为年终奖发给大家。

    门窗车间加上型材车间一共只有一百五十人。

    五十万，一人平均下来就三四千，没有人不想要的。