“话费够用吧。”经理问了一句。

    澜姐和小陈都是：“够用。”

    我也够用，话费没了就充呗，问够不够用其实是在说公司福利，一个月一百元的话费补贴，平时电话往来都是座机，难得会打手机，要打也是打澜姐的手机。

    我和小陈的手机，几乎是不会有工作上的人员打给我们的。

    难得有例外，名字当然记住了。

    是某个地区的销售经理，每次打电话来都是风风火火的，但一口一个陈工，张工的，要问点什么事，她想知道，就告诉她了，比如工资这事，发工资还要有几天，但算已经算出来了，她就发个邮件过来，谁也没抄送，问我一下，我也发给她了，谁也没抄送，她知道后就回了个谢谢，还是谁也没抄送，就和qq聊天一样，难得不用抄送那一大堆人。

    邮件寄出去了，也要发个邮件抄送一下，是为了记录一下日期，方面日后核对，我也明白。

    可这发邮件，还要在意格式，实在是烦。

    发的多，可以复制。

    但又不能全复制，还是一样要一个一个改，更烦。

    工资算出来了，给每个地区的总裁发一遍，先让他们看看有没有问题，每个总裁的名字不一样，那么称呼也不能一样。

    不能单单以总裁称呼。

    标题也要改，我倒是能理解，给某个地区的总裁，标注清楚了是要好找一些的。

    原来是这样。

    如果标题错了，那么下面的这个称呼，也就成了找错的依据。

    可标题都错了，下面的，还能对吗？

    我是按标题的地区来找总裁名字的，要错就一起错了，最多是发重复而已，全部发完会再看一遍，对照着一共有的那几十个地区，都发了就等着统计回复了。

    虽说一个月发一次，发完也不需要很长时间，一两个小时就行了，可就是觉得按格式来太过麻烦。

    标题：某某地区某年某月销售员工工资与福利报酬统计表

    xx总裁。

    你好！

    以下是某年某月销售员工工资与福利报酬统计表，请确认。

    表格。

    特殊情况说明，谁离职，谁的业务归谁了，如果有，没有就不用写。

    xx部门。

    这个部门是啥我也不知道，既不是人力资源部，也不是财务管理部，既算工资，也做其他杂七杂八的事情。

    明明是杂七杂八的事，还不承认。

    哼。

    问了澜姐，澜姐也要去问经理，打电话过去，肯定要被质问。

    “你来了多少年了，我们是什么部门还不知道？”

    澜姐为难地看着我：“当初招的时候写的是什么，我倒忘了，我们应该算是财务部的吧。”

    可是，财务部，还有人力资源部都在另外一栋办公楼里。

    他们那边都明确挂了牌子的。

    我们这几个，还有隔壁市里的那几个，都算是分部？

    经理来的时候，澜姐就小心翼翼问了：“经理，问一下，我想知道，我们到底算是什么部门。”

    “什么部门。”经理硬是把你都不知道这几个字压了回去，好好想了想，然后拨通了电话给他的领导询问起来，那边给的答复就是，算财会部门吧，但都归经理管，不归财务部门的领导管。

    领导怕人事和财务勾结在一起，所以加了个中间部门当桥。

    哦。

    是这样。

    张工。

    好了，都写好了。

    这是我的模板。

    我写好以后给澜姐看，澜姐让小陈发她的模板给我看，我觉得都差不多。

    问题是，我的表格复制过来以后没有调整到合适的大小。

    放在一横排能看清不就行了，大一点也没什么关系吧。

    又不是另起一行了。

    那样，肯定是不行的，我知道。

    可我这样也是不行的。

    好了好了知道了，多大的字体，我来看看，看着改一下。

    早点告诉我不就好了。

    麻烦。

    我改好了，开始一个一个发送，发送到一半，又有问题了。

    “不是都有模板了，怎么五分钟才发一个邮件出去，这样要发到什么时候去？”小陈问我。

    我不知道，没算过。

    要抄送这个，还要抄送那个的，这个又不能复制，刚开始做这种活，我总得仔细点吧，等我发过一回了，我没记住，电脑系统也该记住了。

    再说了，这是我的活。

    干不完也是我自己的事。

    澜姐说了：“小陈，你忙你的。”

    “哦。”小陈不出声了，过一会又问起我来，“小张，我帮你吧，我从后面开始帮你发起。”

    澜姐又说：“两个人一起发容易乱。”

    小陈又觉得这么做不会乱，毕竟我干她的活再慢也是干了一点活的，她不想亏欠我让我抓住小辫子，就还是说：“你发到哪里了？是按纸上的顺序来的吧。”

    “嗯，是按顺序来的。”

    她数了数：“正好还有十个了，你顺着发下去发五个，我也发五个。”

    “好。”我应下，又说，“谢谢你。”

    她笑着说：“没事。”

    关系就是这么奇怪，有时候，好像我和小陈是一块的，有时候澜姐和小陈是一块的，有时候我和澜姐又是一块的。

    不变的大概是，经理一来，我们都是一块的。

    在话费上，我一直以为，就我没有拿到手，以为是直接打到手机上的，没打也懒得多问。

    今天领导既然说了，我就问了：“一百块话费是直接充到手机里的？”

    “不然呢？”

    “不用填单子吗？”

    “要啊，不填单子怎么知道你手机号码是多少。”

    简历上也有啊。

    “你没有啊，那你去，去那个人事部，去那边拿张表过来填一下。”

    “嗯。”我现在就准备去。

    小陈喊住我：“小张。”

    “我帮你也拿一张。”我点头。

    小陈也点了点头，在领导面前没敢多说什么。

    原来，她比我早来那么久，也没有拿到这一百的话费。

    我们不说，就不主动给我们。

    明明是说好的福利。

    不是工资，所以我们有拒绝的权利，应该是这样。

    我只是在陈诉一个事实，可老妈只觉得我是在吹毛求疵。

    就多余和她分享这件开心的事。

    每个月能多一百块钱了。

    我拿了一张表格，复印了很多张带回来，我和小陈需要，我走后，新来的员工也需要，放在抽屉里，新来的看到以后就知道要填了。

    领导看到以后又要说了：“还是小张聪明，拿了这么多张回来，也省得以后的人再去拿了，放着吧，迟早用得上。”

    澜姐又有些尴尬，觉得没有教好我。

    领导说：“挺好的，记得留一张，不要用完了，有人来了，我还要从这里拿，剩最后一张了就先复印几份，有备无患挺好的，你们要多向小张学*********，我们发文件也都抄送给你的，你不记得了。”澜姐据理力争，“还有那次寄快递，争分夺秒的。”

    “那次是不错，我都以为来不及了，那边第二天就需要的，来不及其实也不能怪你们，毕竟通知的时候就已经晚了，没想到你们能完成，不错不错。”领导也笑了，“这些表现不错的地方我肯定记得，小张聪明也是你教得好，小陈努力也是你的功劳，我也要表扬你，你是聪明又努力。”

    “表扬，不用了领导。”澜姐又面露难色。

    不是都表扬过了。

    “怎么了，以为我说反话。”领导无奈道，“我在你们眼里是什么人？这钱又不是我出，我有什么不开心的？我还怕你们怪我不早点问你们呢。”

    “不会的不会的。”澜姐和小陈忙着解释起来。

    我在填表，专心填着表。

    一件小事都能扯那么话出来，懒得去考虑其中的含义了。

    “填好了，给我吧，小张。”

    我没犹豫。

    “小陈，你的也给我，反正等会我也要出去一趟的，我正好帮你们直接交了，直接把这件事给办了，你们记得下个礼拜要去隔壁市里，不要忘了，小张，你不想去？”

    “点了同意了。”

    “还是不想去？一开始怎么会想到点拒绝的？这么多年了，你还是头一个。”

    不是因为给了选项吗？

    一定要去，应该发通知，而不是发一个选项让我必须选其中一个，然后说，是我自己选的。

    我本来还不抵触这事，可一结合生活，只觉得领导太啰嗦。

    反正都已经改了选项，想去不想去也要去了，还要啰嗦那么多干什么。

    “以后还有机会去那边的，你，我可是要重点培养的。”领导又要开始说这些我根本不爱听的话了，“下次可不能点拒绝了，知道了没有，我还想让你去那边上班历练历练的，这么大人了，总跟着你妈怎么行？”

    “知道了。”下次再有会议，我不点拒绝，也不点同意，就晾着。

    “要出差，或是直接在那边上班，你愿意吗？公司现在也有把两边合在一起的打算。”领导发话了。

    澜姐惊讶道：“以后都要去那边上班了，我们都要去？”

    我们的家可都在这边。

    工资又不会涨，去那边，花销还大，就算包吃包住，人生地不熟的，也没那个必要。

    “真去了，小陈你去吗？”领导试探性问道。

    小陈看了看澜姐，说：“澜姐去，我就去。”

    澜姐想了想说：“领导去，我就去。”

    领导笑了，又问我：“我们都去，小张，你呢？”

    我不去。

    太强硬了也不行。

    “我不想去。”在这上班就上上了，去隔壁市里上班，还是干一样的活，我家里的事情都还没有个着落，我可不想一回家就看到家破人亡了。

    家庭和睦，那更不想出去了。

    好端端背井离乡干什么，穷人，最在乎的就是有个窝，甭管多大，就是想要个遮风挡雨的窝，我的窝是爸爸妈妈给的，我就想要每天一回家能回我的窝。

    领导只能笑笑：“小张啊，那你怎么呢？”

    还能怎么办？

    到时候就不干了，反正不会让领导为难的。

    劝退我又不难，更何况我本来就不想待在这，可领导要是以为，我离开是劝退的功劳，看来是没碰到更难办的人。

    会有的。

    迟早的事。

    “真去了，到时候小张也会去的。”澜姐出声道。

    “这可不能强迫人。”隔壁的经理也在，开完会回来，和我们的经理聊起来，“怎么了？部门要合并了。”

    “是啊。”我们的领导叹了声气。

    “你家也是在这边，你怎么没和领导要求，把部门合并到这边。”隔壁经理开玩笑一样。

    我们领导无奈道：“重要的不是我们的家在哪，而是领导的家都在那。”

    “那要顺着领导，没办法，你也赚钱了，干脆在那边买套房子，把老婆孩子一起接过去。”

    “买不起。”

    “你谦虚了。”

    “你肯定买得起。”

    “我也买不起，去的人又不是我。”

    “去你的，最近怎么样？”

    “还好吧。”

    他们又开始聊起来了。

    那我就去上个厕所吧，上完厕所回来，喝口水，再坐下来打开电脑文件，把填进去的数据删掉，再填进去，滑动一下鼠标，再如法炮制，不小心改错了也没事，我又不点保存。

    如此偷懒，反倒成了认真。

    经理快要走的时候又在喊我：“小张，加油干啊，我先走了，我们在这边说话，你还能这么面不改色工作，有点本事的。”

    偷懒的本事罢了。

    只要我不觉得我是在偷懒，别人就看不出来我在偷懒。

    夸，还是骂，随便吧。

    反正领导的最终目的就是通过言语来让员工心安理得地多干活，少拿钱罢了。

    夸我几句，我也不会开心，只会觉得是压力罢了。

    至于让我知道前途一片光明，必须好好努力这事，说得太多也就没意思了，我又不是一个能说会道的人，再怎么努力，以后上了年纪，最多就是当个主管，不差了，但要说好，也好不到哪里去。

    我的未来，一眼就能望到头。

    上班，真是一件无聊的事情，更无聊的是那些无聊的人。

    开会，大会不重要，小会才重要，相对来说吧。

    小事开大会，大事开小会。

    把我们喊去那边开一个会，要说的东西发个通知就行了，部门合并以后要互相帮助尽快融入，这谁不知道，却偏要瞎折腾，搞些问卷调查，弄些ppt，投到屏幕上，对我们进行思想教育。

    上班开心的因素有哪些？

    说再多有什么用。

    钱。

    钱多就开心了。

    什么离家近，休息时间充足，同事关系和睦，等等等等，只要钱到位，都不是事。

    还要为这个问题开个会。

    好无聊。

    浪费我的时间。

    只是开一次这样的会，一天啥也没干，虽然轻松，可真的好无聊，我要做的工作今天也没做，全放到明天了。

    澜姐带了笔记本电脑。

    我和小陈一个坐怀孕休假的位子，还有一个坐今天请假的人的位子，正好。

    每台电脑都有各自的密码。

    小陈那台电脑的密码就在明面上，贴了一个便利贴。

    我这台，不知道密码，打不开。

    我也不想什么都不干。

    可打不开电脑，打电话给孕妇就为了密码这点小事打扰人家休息，算时间可能都生完孩子在坐月子了，真打过去了，孕妇不怪我们，也得怪到领导头上。

    到了劝退的时候，这件事始终是个说不出口的把柄。

    多一事不如少一事，澜姐让我先休息一下，要是她和小陈有活再喊我帮忙。

    可活都在电脑上，我啥也做不了。

    这边有茶水间，比我们那边先进一点，咖啡机也有，还放了很多不一样的茶杯，都是这里的员工自己带来的。

    也有可以公用的。

    怕拿错，我索性就不拿了。

    带来的茶杯水喝完了，上个厕所回来继续发呆，这里没有热水瓶，水直接从机器倒出来的，没有把手，弄不来，是要按什么按钮还是把茶杯放上去就行了，也没人过来做个演示，没个参考，算了，怕弄坏，万一热水一直出来停不下来了怎么办？

    不喝了。

    再有下次。

    澜姐和领导请示，还是留我或小陈在这边，她去了可以回来转达领导意思，现在，这边有事没干，在这的时候还没发现，一走才知道，电话一个接一个的，很多事情都得等到明天。

    事情堆起来了，澜姐就心烦，她是管事的，哪样事情没管好，都会找她头上。

    我无所谓，太忙了就挑重要的活先干，来不及有什么办法？

    以后真当主管，也烦。

    以后要管的人可能财富更自由，更难管，当不了高管，还不如当个普通员工，可普通员工的工资不会涨太多，收入和职位挂钩，想多拿钱就得多担责。

    钱没多多少，责任倒是多了不少，鸡毛蒜皮安排给主管的事也不少，要接待个甲方客人，订酒席安排菜品的事都交给主管，还要主管用私人时间陪着一起去接待，虽说能报销，可也要垫付，万一领导不满意菜色，不报销怎么办？想想就烦。

    澜姐的工资有我两倍这么多吗？

    我觉得是没有的，澜姐年纪也不大，工作有几年了，比我多个一两千是有的，可能福利待遇方面要好一点，但再多也多不了多少了。

    屁事倒是多了不少，要提心吊胆的事也多了不少。

    周末一个电话过去还得立马回复。

    没办法，澜姐有孩子，肯定想要升职加薪。

    我只想要干普通员工的活，偶尔摸摸鱼也无伤大雅，拿着普通员工的工资，过着普通人的生活，这样不思进取，又是不被大人所接受的。

    公司也不会喜欢这样的老员工，会带坏风气。

    转正了也没用，一样可以劝退。

    还有那么多本科毕业生虎视眈眈，充满着年轻人的朝气与活力想要加入进来。

    我想继续留下，就要表现得想要升职加薪，哪怕不想真的升职，只是想加薪，也得表现出进取的一面，尤其领导在的时候，领导一看过来，不是非常忙就得搭话，问：“领导，有什么要我做的？”

    可我不想这么做。

    我又是走后门进来的。

    经理烦恼着是劝我离开还是劝我好好上进努力，最麻烦的是，我现在听了，转正以后，还是这个样子，我听不进去话，死活不走，即便调去档案室也没事，辞退我，就要补偿我，多花这份钱，经理得背大锅。

    经理明确告诉我：“小张，你知道你能不能转正是看谁点头？”

    “你。”我说。

    经理笑了：“看领导，但我的意见，领导也会听一些，你只要继续努力，转正的希望还是很大的，毕竟还有我和你阿姨的这层关系在。”

    “嗯。”我明白，不管怎么样，都是多亏了这层关系，让我明白很多事。

    “你做事情方面还是挺认真的，但手机得少看，你旁边的经理都和我说了，看你没事的时候就玩手机，你这样，我要多安排一点活给你了。”

    “什么活？”我问。

    经理又笑了：“你啊！我就是说说，知道没有，上次安排给你的活，干得怎么样了，上面说给我半年时间，我给小澜说的是三个月，她给你说是多久？”

    “一两个月。”我觉得时间上还算宽裕。

    “快一个月了，怎么样了？”

    “快了。”我心里有数，只是规定了一两个月内完成，我马不停蹄干完了也不好，压着时间线完成就行了。

    活，是永远干不完的。

    “那看来，我是要安排点别的活给你，小张，我和你说，部门真合并了，这里也是要留点人的，到时候你不去那边，就要留在这里了，你想清楚。”

    挺好的。

    “嗯。”我已经想清楚了，“我要留在这边。”

    “领导都在那边，去那边升职加薪的机会更大。”

    但是开销也大啊。

    一顿饭，虽然好吃，可要三十多，我懒得做饭，现学也没那个心情，最多是煮点面吃吃，吃多了肯定会吃腻，叫外卖吃一顿也少不了二十块，那边都是高楼大厦，没有食堂的，虽然饭钱还是会给我们，但实际上的花销肯定会多的。

    我早就考虑好了。

    “回去和你阿姨，和你妈再商量商量，我可不是在给你画什么饼，是真心看在和你阿姨的关系上，想好好培养你。”

    “谢谢经理。”我明白，但这好心也要阿姨去拿人情还的。

    我要还给阿姨的人情，可还不出来。

    “像上回去那边，你电脑开不了。”

    “是没有密码。”

    “对，没有密码用不了电脑，小澜就不管你了，要我肯定要说你的，不给你安排活，你也可以自己看看有谁需要帮忙。”

    有需要，她们也会说的，不说，我怎么知道？

    我还怕去问了嫌人烦呢。

    实在没啥好干的，打扫一下卫生也行，可真这么做了，不如什么也不做。

    我已经权衡过利弊了。