一笑倾人城，再笑倾人国。这是形容羞花的杨玉环，可是你要说菲笑笑和这个形容有什么关系，那真是没什么关系，但是正因为这一笑，冰美人的菲笑笑便从此踏过了不笑的冰界点，像换了个人似的。这在FirstToday，是第一回。

    时任董事长的任飞当时招菲笑笑时，深刻注意到了这一点。任飞面试了那么多人，唯独这个菲笑笑他竟然拿捏不准，无论是怎么铺垫，怎么的设计悬念，可这个菲笑笑竟然没有半点的笑点，这让任飞想到世界上竟然还有这样之人，就在任飞在想是用还是不用这个菲笑笑时，谁知鬼使神差，一个念头，闯了进来，“不笑”，这个问题在我，我的问题在哪里？

    而菲笑笑正准备拒绝Offer这个机会，忽捕捉到眼前这个他，杀伐果断中竟然有个“点”迟疑了一下，便果断接受了，她在想，到底什么样的“点”竟然让身在云之巅的任老板卡壳了。

    下午就上班了，这在FirstToday是从来没有过的，打的HR也是错手不及。先是发Offer的人惊讶，审核人惊讶，然后是审批人，HR部门负责人，总经办副总，财务的任娜娜惊讶，最后连办理入职的人员也惊讶，你看谢三毛她是怎么说的，在我的人生字典里，从来不可能不睡午觉，从来不可能13：29分钟上班，结果这次全部例外了，不仅中午睡不了午觉，还要因为她菲笑笑要加班

    “我去，这倒底是哪方神圣，世界上还有这等人？”

    “得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠”

    办公室的小钱说道，“她去见任总时，碰到一个特例，竟然没被任总逗笑，是一个黄毛丫头”

    黄毛丫头？还有这种黄毛丫头？

    我去，此刻的三毛，心里嘀咕了声，“我说是任总有毛病吗，还是我FirstToday没有人才，乱急到这种程度

    谁敢横刀立马，唯我彭大将军。非也，看来是要我三毛毛遂自荐总经理助理的时候了，三毛想到这，就发了一个短信，”蜀中无大将，廖化为先锋；任总，我不允许这种事发生，总助非我不嫁，你就……

    三毛是这么形容自己的：

    卖得了萌，耍得了二；玩得了小清新，咽得下重口味。聊得晕小商家，接得进大CP，文能写方案，武能红白啤。搞得定潘金莲，留得住小正太。君若如此，我必守候。”

    按PDP性格维度，那是典型的孔雀型。孔雀开屏，乃孔雀的典型表现特征。剩下的则是PDP家族四大成员，老虎型，猫头鹰型，考拉型，变色龙型。在中国，做HR实属不易，已经完全颠覆了PDP理论认知，即要有孔雀型的表现，变色龙的圆滑，猫头鹰的细腻，考拉型的温顺，还要有老虎型的手段。

    什么叫中国特色，在中国做HR即是明证。三毛想到这，想到自己”人见人爱，花见花开“享受神一般的段位，而对比80%的HR，不受重视，纯粹的救火队员，在寒冬来临时，如用过的耗材”弃之如敝屐“，越想越感觉良好时，突然一个声音跑了过来，那是任总的声音，毛毛赶快迎上来。

    “新同事，我的助理。”

    抬头时，任总和助理已经来到眼前，任总便说下午1点半，公司年度战略会议，需要菲笑笑参加，便走了

    三毛哪曾碰到这种及时雨，脑袋里已经是千万种声音跑了出来，我踩，这是灌了什么，竟然一面试完就上班的，体检？入职流程这好多项，都来的及……真是不语两心知，当三毛把一双波澜不惊的双眸微微投在笑笑脸上时，菲笑笑做了个OK的手势，仿佛已经看透了三毛内心的想法。只见资料从菲笑笑的小小背包里，像极了“摇钱树”，一张一张的出来，足有一本书那么多，等三毛一一验证入职流程上所有的项，竟然一丝不差，三毛不由自主的诧异，莫非这是间谍，不，这怎么能说出来，只是简单的说了一句“好快”

    菲笑笑静等，啥也没说，时针已指向13：20，三毛匆匆在用友U8HR系统里录好了资料，录完指纹，排完班次，然后给IT同事发了个指令，凡此指令，对接人员必须要在公司全网进行排查和搜集，首先要检查黑名单，再要排查关系网，查完后，还要在各大专属网核实一翻。

    1分钟后，IT发来邮件：无任何异常，请放行。于是三毛发了工牌。接过工牌的菲笑笑，道了声“谢”后，便把三毛远远的甩在一边，13：26，从走出倘大的办公室，到电梯，正好是上班高峰。这一声“谢”果然远远超出了三毛的理解范围，世界上还有这么吝啬之人，连二字之“谢谢”都不给予的人是个什么东西，竟然被自己碰到了，而且自己都没有机会给予反击，这么一想，三毛已经是气的脸都绿了一层，最恼火的是竟然任总还亲自引路，当然三毛气到的还只是皮肤的真皮层，三毛的表皮层还展现出蒙娜丽莎的微笑。足见中国式HR的功底之深。

    此时的菲笑笑一甩开三毛，就像脱缰的野马，坐电梯已来不及，干脆走了应急通道，到99层，可要爬50层。

    13:28：58，菲笑笑已经来到了会议室，没人知道50层的“步夺泸定桥”竟然是如此淡定

    “我是菲笑笑，三峡大学中文系毕业，今天很荣幸加入到FirstToday，我的目标是搭建对标企业BYD的SRM系统，请大家指教，谢！”

    BYD的SRM（供应商关系管理）系统，几百万的物料资料对接，几万的供应商，寻源的复杂性，物料组的专属管理，除了对接SAP，还要对接云审批，光这些，就足够一个专家吃一壶，而今天一个黄毛丫头，突然这么对你说，而且还是个非211，985的背景，好大的口气，只见席中人在寻找交换眼神，显然这是一种试探的眼神，但由于事情来的太快了，以至完全没有任何思想准备，一个完全没有经过特种训练的人，显然是没有任何头绪的。

    只见任总缓缓说到，“BYD的SRM系统，听说对接了建厂以来所有的物料，他们想干一件什么事，‘百万雄师过大江’，几百万的物料编码从他们的物料管控系统对接到SRM来，大工程，我们怎么PK这样的庞然大物，今天菲笑笑，她的核心使命就是负责这块。我们公司虽然还没几百万的物料编码，但迟早有一天在我任总的带领下，也有这种容量，这是无需怀疑和低估的，因为双向视频是必然走向每一家每一户。

    FirstToday的梦想，每个家庭都有一个FirstToday的双面视频设备，大的来说是组建“星链”计划，设备与设备，设备与手机，电话进行通话，小的来说是取代手机，为老人为小孩为家庭，显然这需要强大的数字化系统，ERP是底坐，那么强大的SRM系统则是打通星链的翅膀，所以菲笑笑来了。24个小时，菲笑笑你只有24个小时的时间，制定适合FirstToday的SRM系统，斩定SRM的厂商，这一把火决定菲笑笑去和留的关键一把火，能否”一战成名“的一把火，更是关系我FirstToday.SRM能否成功一把火。

    我们为什么要上SRM？因为这是这个时代决定的，“拼薄时代”已来临。