随后沈瀚私聊kiki，询问他们平时会不会组织骑行活动。

    答案是没有，平时kiki他们最多就是周末组队在附近骑一骑，但并不算是什么活动。

    你不可能说咱们一起骑个十公里就算活动吧？这最多是个热身运动。

    一般骑行活动起码100公里打底。

    这就不光耗费精力，去选择路线、制定计划之类的。

    而且对金钱也有要求，最起码的得有两辆保障车，这样路上有谁腿抽筋了、受伤了、车子坏了，可以随时救助。

    各种水、食物、补给等都是需要考虑的。

    听完kiki的解释，沈瀚有所了解，他问：“如果让你组织一个20多人的骑行活动，你能组织起来吗？钱不用考虑，全部我来出！”

    “一般骑行活动都会收报名费的，你要是全出钱，那这件事肯定简单！”kiki挺自信的。

    “行，那你稍微放在心上点，我过段时间可能有这方面的需求找你！”

    “好，有需求随时找我！”

    沈瀚结束了闲聊，因为他看到面试者已经来了。

    来人叫窦佳亮，今年三十七岁的他戴着眼镜，看上去老实又文气。

    随着年过三十五，窦佳亮感到岁月无情地加速流逝。为了这场面试，他不惜在昨晚理发并染黑了那已现斑白的头发，企图抓住青春的尾巴。

    三个月的失业生涯，家庭经济的重担如悬剑一般，迫使他不得不变卖七年前购置的爱车，尽管如此，所得的一万多块不过是杯水车薪。

    他的妻子税后收入七千多，除去四千的房贷，所剩无几。

    女儿的兴趣班也停了，以前三百块一节课的兴趣班觉得不算什么，但对现在的他来说确实很贵。

    “不行我还是去姑州吧！”窦佳亮不止一次和老婆提过。

    但他老婆说：“那总不能一辈子都在姑州吧？咱们两地分居得多久？”

    从上周开始，窦佳亮已经尝试跑外卖，每天的微薄收入勉强维持生计，但每当夜深人静，他便感到深深的不甘与憋屈。他曾是大学毕业，拥有十几年的工厂生产和管理经验，如今却沦落至此。

    怪只怪入行错了，服装生产这个行业在姑州工厂很多，但江宁的工厂很少，而且管理岗位基本上一个萝卜一个坑。

    今天这家溯流服饰，窦佳亮隐约中觉得，是他最后的机会。

    当看到现代化的工厂大门，和里面整齐的划分布局之后，窦佳亮就更想在这里工作了。

    一楼原本应该是前台的位置，林琳芝正在手机上下单，虽然是花的公司的钱，她仍然货比三家，选择性价比最高的。

    见有人来了，林琳芝想起之前沈瀚的嘱咐，问道：“是来面试的吗？”

    “你好，我叫窦佳亮，是来面试生产经理的！”窦佳亮礼貌的说道。

    “您稍等！我去喊下厂长！”林琳芝说。

    她向外跑去，就看到沈瀚从车里钻出来向办公区走来。

    林琳芝快跑到沈瀚旁边，说：“厂长，有人来面试！”

    “嗯！我看到了！走，陪我一起面试，今后我不在或者有低职位来面试时，好歹你能说上几句！”沈瀚说道。

    “好！”林琳芝立即挺起胸膛，觉得身上的担子又加重了一些。

    在林琳芝出去之后，窦佳亮环顾四周，尽管办公区尚未完全布置，但从环氧树脂地坪到大理石墙面，每一处细节都透露出公司的用心和对品质的追求。这让他更加坚定了要在这里工作的决心。

    起码比他以前工作的厂里好多了，姑州他也去过好几家服装厂，其中有很多年产值上亿的，但整个厂区包括办公区都老旧的好像八十年代的乡镇国企一样。

    甚至有的还是旱厕。

    像这样现代化的办公室，窦佳亮还是第一次见。

    最初窦佳亮找工作时，是要求两万底薪的，因为他在姑州就有一万五的底薪，但随着找不到工作，他的期望值也是一步步降低的。

    此时站在这里，窦佳亮心想，要是能在这里工作也是挺好的。

    看天眼查上的信息，一百万是实缴的，这厂区办公楼也不止一百万了，起码不是皮包公司。

    能长期干下去的话，八千，不，七千也行！起码家里开支就够了，而且每个月还能存下钱。

    正想着呢，看到刚才出去的前台又走了进来，身后还跟着一个高个子男人，很年轻，脸上带着温和的笑容，给人一种很有气场的感觉。

    林琳芝介绍：“窦先生，这位是我们沈厂长！”

    沈瀚伸出手：“窦先生，你好！”

    窦佳亮连忙伸出双手，微微欠身，姿态很低的向这位年轻的厂长问好：“沈厂长你好，我是窦佳亮，来应聘生产经理！”

    说罢，他从包里拿出简历。

    沈瀚接过简历，一边看一边说：“办公室里还没什么家具，咱们先随便聊两句，然后去车间里看看！”

    他把车钥匙递给林琳芝：“林芝，去我车里拿几瓶水来！”

    “好！”林琳芝接过钥匙就走。

    窦佳亮的简历写的很丰富，他大学毕业后就在姑州的服装厂工作，从一线流水线开始做起，三个月就做线长，然后车间主任，最后就是负责生产的副厂长。

    十五年的工作经历中，换了四家工厂。

    这频率也很正常。

    沈瀚问：“我看你最近的一段工作经历，干了六年多，能说说为什么离职吗？”

    窦佳亮解释：“家里有点事，老婆生病了，孩子不能没人接送，再加上那么多年都在外地，肯定也想回来，索性就离职了！”

    “明白！”沈瀚点头，“在江宁服装生产不好找工作吧？”

    窦佳亮有一瞬间想说“对我这种有经验的也挺好找的”，但他想了想，还是老实的说：“确实，实不相瞒，我都已经开始跑外卖了！实在不行，只能再回姑州！”

    这时林琳芝把水拿了过来，递给窦佳亮，窦佳亮道谢。

    沈瀚问了窦佳亮几个专业问题。

    窦佳亮都一一作答。

    沈瀚问：“你能说说，提高生产效率和良品率的经验和心得吗？”

    聊起专业知识，窦佳亮已经没有刚才的紧张了，他很自信的说道：“生产无外乎工人、设备和管理，提高生产效率和良品率，也应该从这三方面入手，具体来说……新的生产工艺不是闭门造车，离不开工人的主观能动性，而好的管理让员工有归属感，自然能够提出改进建议……”

    沈瀚认真听着，满意的点头，他说：“走，咱们去车间看看！”