老薛还是每天行色匆匆，老吴则是隔三岔五在办公室坐上一会儿。

    老薛和老吴任何一个人出现在办公室，兄友弟恭，君贤臣忠的场景就会出现。

    如果两人都不在，办公室里就是一滩死水，就算赵跃来了，也激不起一丝儿的浪花。

    甭管是真情还是假意，在后勤部，在食堂，在班车站点，赵跃算是给足了张泉面子，这厮心里暗爽的同时，也着实有些幻想：只要卧底任务不结束，这待遇是不是能一直保持？

    尽管对赵跃来说这仅仅是“演”，做出个姿态，但并不能妨碍张泉感受的真实！

    上一世的赵跃带给自己的“伤痛”，正在被这一世赵跃一点点的治愈……

    张泉照例每天接电话，做记录，对照着墙上泛黄起边儿的《后勤部职责》，细心梳理并观察后勤部的日常工作，以及风吹草动。

    慢慢的，在摸清楚老薛和老吴出现在办公室的频率和对应的工作后，一丝端倪被张泉敏锐的捕获：

    首先是设备报修。

    后勤部不是维修部，因此，根据报修类型分了几类，分别外包给第三方服务商。

    只要有报修需求，后勤部就会通知在华强驻场的第三方服务商前往处理，然后根据第三方服务商的检查结论，或修或换。

    第三方服务商的检查结论，都是准确的，客观的？

    甚至这几家第三方服务商怎么选定的，都值得存疑。

    修，就需要更换零配件。

    报废的话就存在固定资产的处置。

    无论是修是换，都需要掏出真金白银，设备才能恢复使用。

    这其中最可疑的就是办公设备，如电脑等；以及物业设备，如风火水电和电梯配件等。

    张泉看不见报修后的处理结果，但设备报修的记录流水张泉是有查阅权限的。

    一行行记录里的故障描述简单的“触目惊心”，他很是为老薛的“智商”担心，都2013年了，华强专挑垃圾供货商采购垃圾办公设备和物业设备吗？

    直觉上，总部采购部的屁股，可能也不干净！

    ……

    其次是环境营造和保障。

    总部大楼的内外保洁，由物业部处理。后勤部主要负责的则各会议室的布置和会议服务。

    会议布置里边的花活儿太多了，小到本笔纸张的准备和海报打印，中到水果、饮用水、餐食及会隙茶点采买和准备，大到LED屏幕的租赁，全部都在后勤部的职责范围。

    联系到总部几乎天天有会的现实，这里边的流水都是真实的吗？

    会议服务呢？老薛直接外包给了会议公司，至于费用，则是按次记账，年底清账。

    这里边的水有多深、多浑，恐怕只能等到盖子翻开那天。

    ……

    还有就是食堂管理。

    上一世在张泉的感知里，食堂的饭菜难吃，是因为食堂的承包人采购的食材都是地摊货，都是垃圾，都是别人挑剩下的边角料。

    这一世在后勤部工作后，才知道允许食堂的承包人自行采购的范围极为有限，而且基本与食材无关，比如锅碗瓢盆等盛具，比如刀铲勺板等炊具。

    而所有入口的食材，无论是米面油、肉蛋奶，还是酱醋盐，花椒八角葱姜等等，都由后勤部采购。

    华强设计这项制度的目的，是尽可能保证员工入口的食材都是安全可靠的，这也能解释为什么餐补一定要直接拨给食堂！

    为什么没“噶”之前，总部员工对餐补直接给个人的呼声一直无法落实，现在看起来原因就很清晰了！

    因为这笔巨额补贴并没有直接拨给食堂，而是进了后勤部的账户，结合2013年时总部员工约2000人的规模，每天需要采购的食材和物料，只能用天量形容。

    公司拨下来的餐补，真都用到“刀刃”上了吗？

    张泉对此是怀疑的！

    其实不仅仅是张泉怀疑，否则他也不会被安排“卧底”的任务。

    只是所有与钱，与第三方公司有关的事宜，老薛从不假手于别人，就算是老吴都不行，以至于所有的账目，都是老薛一支笔，这太考验人性了！

    如果自己是后勤部的部长，真能做到至清如水吗？

    上一世的张泉或许会拍着胸脯大声保证：会！

    这一世的张泉，只能说没有制度，单靠觉悟，基本谁来谁废！谁来谁贪！

    这么看，老薛的权利，实在是太大了！

    ……

    现在目标有了，该怎样实现呢？

    张泉的注意力开始向老吴转移。

    自己仅仅因为薪资待遇比其他人高一块儿，就被联名投诉。

    老吴也算是“老后勤”了，对后勤部油水的了解，肯定比自己明白的多。他能眼瞅着老薛天天吃肉，自己啥也捞不着吗？

    老薛也不傻，应该会对老吴进行收买并让渡部分利益，老吴自己是什么态度呢？他有没有取而代之的想法呢？

    后勤部正式编制一共2人，除了老薛和老吴，其他人都轮岗轮到这的。

    这就是说别管老吴有没有“想法”，至少老薛对老吴还是有一定信任的，或者老吴本就是老薛的一面幌子。

    老薛能容许老吴“活”到今天，应该是两人已经找准了“合作共生、共赢”的楚河汉界。

    如果想让老吴反水，必须是恩威并用的路子，既要让他害怕，又要给他希望。可眼下无论是“恩”还是“威”，都超出了张泉的能力。

    该怎么办呢？

    运营部和人力资源部希望自己呈交的卧底工作总结报告，肯定不是捕风捉影的怀疑，而是实实在在的证据，甚至是证据链。

    可是，证据在哪呢？

    看来三十六计里，单独一计、两计的使用，根本达不到预期的效果。必须是多计一起使用，组合使用，才有可能让老薛露出马脚，才能让老吴主动投靠。

    张泉想了一个下午，终于定下了从引蛇出洞，声东击西，打草惊蛇和连忽悠带骗开始！