“还得继续和管主管多多学习，也多谢管主管给我这次的学习机会。”此时的白忆程脑海中闪过“领导说你行你就行，领导说你不行你行也不行”几个大字，于是很是配合地顺着管娜的话头接了下去。这一句话听着像是在说车轱辘话般的废话，可是它却道出了职场的“公与不公”，很多的时候不是员工的能力相差有多么的悬殊，而是看领导想要用谁。同时很多的时候领导用了谁，也并不意味着“谁”就比其他人优秀、能力强，只能说是领导想要用！

    身处职场中，最怕的就是“不清楚自己是谁”“找不准自己的站位”，很多职场人尤其是刚入职的新人，面对着上级安排下来堆积如山的工作，往往会做出两种选择：第一种可能是会选择沉浸在领导画出的大饼中不可自拔，每天加班加点的工作，最后熬秃了头发、坐颓了身体，看着自己手中的种类繁多的工作，经常会产生一种“无人可替”的错觉，只有当真正看到所求未成但却可以被轻易顶替的结果时，才会幡然醒悟“工作这点儿事儿，怕是离了谁都照样转”但是以身体健康为代价换取的几张空飘飘口头承诺究竟值不值当，只有自己知道罢了；第二种可能是在入职初期就萌生了“躺平”的想法，于是在领导交办工作任务时，是能拖就拖、能躲就躲，可是当看到身边同期入职的同事混的风生水起时，又会不甘心，最后难为的还是自己罢了。

    “听说了吗？”管娜突然一句前言不搭后语的问话，用的语气还是如此的轻飘飘，若不是白忆程一直很注意管娜的面部表情，怕是都不一定能听到这句话更有甚者都不知道管娜此时又说话了。

    但是管娜指的是什么？白忆程虽然此时心中有了些许的思路，但是白忆程不敢说啊……虽然白忆程的职业生涯很是短暂，截至目前为止也就工作了一年左右的时间，但却遇上了一件足以影响一家公司前途命运的大事儿（为什么这么说？谷安医药公司是一家生产性公司，其安身立命之本就是上下游产业的顺畅，上游是药材，只有谷安医药出的起价钱，几乎没有药材生产商会拒绝，但是对于其下游的成品药销售公司情况可就大为不同了，毕竟《侵权责任法》等相关法律规定，对于药品如果在使用过程中因质量问题造成损害，销售成品药的商家需要直接承担赔偿责任，而不能以其不是药品的生产加工企业为由拒绝，那么此时面对谷安医药可能会深陷生存危机的现状，他们完全有理由怀疑后续谷安医药的供货能力和药品的质量问题，而一旦这些担心变成拒绝合作的意思表示，那么谷安医药将会失掉一个完整的现金流，长此以往将会面临破产的可能。）

    白忆程不禁联想到清朝时期的九龙夺嫡还有唐朝时期的玄武门之变，“乱世出枭雄”不仅适用在战时的国家层面，同时适用在重要关头的动荡变革期，而现在就是谷安医药公司的动荡变革期，所以，白忆程应该如何回答这个绵里藏针的问题？