“雷公子是不是觉得我们傻啊？你盈利要我们给你资助？那你要是不盈利，你也资助资助我们？”

    “就是，雷公子这算盘珠子都要崩到我脸上了，你要实现不了怎么办？”

    赵世子也道：“让我们白白出银子给雷公子这不现实，雷公子要养家的心情我们也能理解，不如这样：

    我们每人押一万两，雷公子这铺子一月内要是盈利不足八千两，那你送我们每人一间铺子，雷公子敢吗？”

    雷米略有迟疑，用问询的眼光看向自家小丫头。

    兰儿垂下眼睑坚定道：“兰儿都听夫君的。”

    沉吟片刻后，雷米点头答应：“一言为定。”

    赵右顿时就乐了：“雷公子要给我们送钱，那我们可不能错过，就这么说定了，咱们去官府写个字据，谁都不能赖账！”

    “对，算我们一份！”

    ……

    衙役见刚刚送走没多久的雷米又折返回来，这回身后还又多带了一大顿王孙公子，赶忙就上来询问：“雷五公子，您这是什么情况？”

    雷米不好意思地冲衙役笑笑：“赵世子高风亮节，知道我刚送了媳妇几座铺子，没有启动资金，所以呼朋喝友来给我资助点银子，我们来衙门备个案。”

    “好嘞！雷公子、赵世子、各位公子里面请！”

    那衙役一听就知道又来活儿了，官府就喜欢这种备案的，每次都要给官府交一笔丰厚的税银，而衙役几乎不用出什么力气就有赏钱拿。

    说白了，这些人可都是他们的财神爷啊！衙役自然跑得飞快。

    不过一盏茶的功夫，衙役拿来一摞契约，雷米在每一份契约上一一签字画押。

    幸好之前系统给了他“妙笔丹青”技能，不过雷米才不敢暴露自己目前也就会写个名字。

    “诶呀！雷公子这丹青水平又有所提升啊，看这苍劲的笔锋，“北辰四公子”果然名不虚传！”衙役半真半假地恭维道。

    赵世子几人好奇往纸上一瞥，想要贬句“死蛇挂树”之类的话。

    可是等看清了纸上那字，几人表情霎时僵住，一个个都如同被卡了脖子似的不敢吱声。

    “咳咳——”

    赵世子咳了两声，掩饰自己的尴尬，迅速地在纸上签上自己的大名，盖上私印，其他六名公子也如法炮制。

    拿了几分契约，雷米心情颇好地朝赵世子几人客气道别。

    高高兴兴送走了那些人，雷米才带着兰儿、表妹他们继续去其他的铺子大体巡视一圈。

    这十间铺子里，成衣铺、酒楼、糕点铺、杂货铺甚至客栈都有涉及，却没有一间如首饰店、文玩铺、银楼那种特别赚钱的。

    其中有七家目前在盈利状态，其中收益最好的一家是做文房四宝的店。

    铺子掌柜姓庞，虽人过中年稍有发福，看上去却丝毫没有商人的铜臭之气，那谈吐气度反倒像极了饱读诗书的儒商。

    除了被赶走的刘掌柜，雷米把其他九位掌柜召集到一起开了个会。

    “各位掌柜都是生意上的元老，晚辈对刚刚接手的这些产业更属意用原先的人员、货品继续经营，各位意见如何？”雷米对几人客气道。

    几位掌柜互相看了看，最后庞掌柜：“我等愿与雷公子合作，只是这待遇……”

    雷米也不废话，直接勾唇道：“各位从前的待遇，以后只会上涨，请各位放心。”

    掌柜们听见这话脸上顿时有了一丝放松。

    雷米继续道：“兰儿，认识一下几位掌柜，以后人家为咱们打理产业，咱们也不能亏待人家。”

    他转而又吩咐浩子：“去拿纸笔来，叫五少奶奶记录一些咱们这次会议。”

    几位掌柜听了雷米的话一个个面露异色，却没说什么。

    上官傲晴第一个沉不住气问道：“表哥，这铺子直接给我表嫂，以后你不管吗？”

    雷米自信勾唇：“不止我不管，你表嫂也不会管，以后这铺子里，这些掌柜们才是说话算话的“东家”。”

    上官傲晴不懂了：“表哥，可东家不是我表嫂吗？”

    见兰儿和几位掌柜也都疑惑看着自己，雷米解释：

    “表妹，表哥说了送你表嫂铺子，就不会食言。但有句话叫“有钱大家赚”，今日表哥的管理之道你能学多少学多少，对你以后有好处。”

    纸笔铺好，雷米一一问了这五家店里掌柜关于他们铺子里人员待遇。

    兰儿把这些具体内容全都白纸黑字记录在本子上。

    几位掌柜更加疑惑，庞掌柜直接问：“五公子，这不是和以前一样吗？”

    “本少爷做生意只信奉“有钱大家赚”，各位辛苦工作一年，如果每年到手的钱没比之前多，那就是我们做东家的失败。”

    这句话说到了几位掌柜的心坎里，他们连瞳孔都放大了不少，一个个竖起耳朵继续认真听，庞掌柜看向雷米的眼神充满意外。

    雷米继续道：“我相信各位没有人不想赚更多的钱，正好铺子也需要你们创造更多盈利，所以我更愿意和各位“双赢””

    雷米侃侃而谈，兰儿惊喜地发现，自家夫君的知识储备竟渊博到如此程度。

    普通读书人自命清高不愿沾染铜臭，哪怕穷到吃糠咽菜也不愿钻研为商之道，可自家夫君却连浸淫商场几十年的各位掌柜都闻所未闻之事信手拈来。

    这一刻，认真自信的少年在这间小房子里仿佛闪闪发光。

    兰儿仔细听自家夫君提出的理论，无论是“绩效考核”的管理模式，还是“岗位股权”的激励制度，都尤为新鲜。

    所谓“绩效考核”，就是每月给铺子里每个伙计都设置三个等级的销售额目标，店铺达到哪个等级的目标，那个伙计当月就额外多奖励一笔红包银子，卖得越多，奖励越多。

    而“岗位股权”的奖励听着更稀奇，这是将铺子每年纯利润的两成分给在铺子辛苦工作的掌柜和伙计。

    只要店铺盈利足够多，这笔银子甚至可能远远超过整年的月钱。

    庞掌柜不可置信：“五公子的意思是说，从前我们是给东家干活，以后我们自己就是“小东家”？铺子赚得越多，年底他们的“分红”就越多？”

    雷米点头郑重道：“对，以后我铺子里的掌柜就是“小东家”，铺子里的事，我给你们最大的自由，你们怎么做事我不会管。”