随后沈夏又看了看，公司训练地址选择建立在哪里，找来找去，最后决定占时先在加勒比海域买个岛屿，以后其他分部以后在说。

    蒙塞拉特岛，属于英国海外领土，位于西印度群岛中背风群岛南部的火山岛，由哥伦布在1493年以西班牙内同名的山命名。

    该岛长18公里，宽11公里。岛上有三座主要的火山，年降雨量不错，蒙塞拉特岛原本盛产海岛棉、香蕉、糖和蔬菜等。

    因为1975年7月18日开始的火山爆发，所以本岛多处被毁灭，岛上居民全部逃往外国，现在火山爆发停止，使得岛上没有居民，英国政府打算出售，就它了。

    蒙特拉特位于加勒比海东北，小安的列斯群岛之中，东北，东南分别与安提瓜岛和瓜德罗普岛隔水相望。

    属热带气候，年平均气温30℃。1493年哥伦布到达此岛。1632年沦为英国殖民地，后曾两次被法国占领，在后来英国又被英国占领。

    沙滩的火山岛，岛上有三个主要的火山，昌色斯峰海拔915米，是全岛最高点。岛上的大阿普斯瀑布，原来是西印度群岛最壮观风景，已经被火山破坏了。

    地势崎岖。属热带草原气候，终年有海风调节，气温适宜，雨水充沛。3到6月为旱季，9到11月为雨季，年平均气温30度，年均降水量约1500毫米，属于热带海洋性气候，可以种植棉花、水果、蔬菜。

    整理好安保公司计划和购岛计划，沈夏才把布兰克叫了进来商量了一下。

    这群特种兵中三个教官和一个上校军官，说实话能干到上校级别，怎么可能这么轻易被光辉国际找来，自己很好奇呢？

    “布兰克你说光辉国际猎头公司怎么把这些人挖来的？还有建立这个安保公司谁来负责比较合适”

    “老板光辉国际属于5大猎头之首，这次能挖到这些个特种兵听说是他们当中一个职业经理人，这家伙是美国国家安全局出来的，听说手下还有一些很有能力的人。”布兰克拍了拍自己脑袋又继续说到。

    “对了老板这个猎头经理，很有军队管理才能，而且以我之见如果能把他请到我们公司来建立安保公司这人是一个大才百分之百不会让我们失望。”

    “布兰克你去把他资料给我弄一份来？对了，还有光辉国际猎头公司资料也来一份，虽然是猎头但是这两年赚了我们不少钱把？”越说越好奇沈夏也觉得有必要在了解一下，不过光辉国际不好处理啊。

    半个小时后布兰克拿着光辉国际猎头公司资料和塞文比利资料交给了沈夏，并且说道：

    “老板这个光辉国际猎头还真是可以啊，不看不知道，就这两年我们公司职业介绍上他们就赚了1300万美元，蚊子虽小五脏齐全啊，他们人力资源库很多人才我想小老板你肯定感性趣！”

    沈夏拿着光辉国际资料看了起来。

    “光辉国际是一家全球化组织咨询公司，致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。为组织设计组织架构，岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才，并为他们提供关于如何合理付薪，发展和激励员工的专业建议。”

    “光辉国际(KornFerry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。

    1980年财政年度，KornFerry的客户包括一半以上的财富500强企业。”

    “其中：CEO，CFO，COO，CIO，董事会成员或其它最高等级的职位占百分之60以上。”

    “光辉国际(KornFerry)在全球50多个国家拥有超过4500名杰出的顾问，提供五大核心解决方案：组织战略，测评和继任计划，人才招聘，领导力发展，薪酬和福利。”

    1969年，在洛杉矶成立KornFerry光辉国际，洛杉矶既是全球总部，也是北美地区第一家办事处。

    北美地区一直是KornFerry的大本营和业务重点区域，1979财政十周年度，光辉国际北美地区已有45个分支机构，专业顾问300人，完成人才招聘项目5000项。

    人才招聘业务收入4.5亿美元，与1978年财政年度相比，人才招聘业务收入增长5000万美元增长率为14%。

    1981年财政年度，北美地区人才招聘项目增加了10%，平均佣金增长了4%，人才招聘业务增长最快的行业是工业制造业，教育，金融股市，银行保险，和医疗卫生行业。

    随后又沈夏看了看布兰克推荐的安保负责人“塞文比利”资料。

    塞文比利1952年3月21日出生于美国旧金山，前美国中央情报局技术分析管理顾问，退役后在光辉国际军事人才咨询部门。

    塞文比亚在1970年加入美国陆军，他想参加越南战争，因为认为自己是有责任解放受压迫的人。

    不过，塞文比亚在一次行动中跌断双腿，被迫退役，之后，他在国家安全局得到首份工作，在马里兰大学一个秘密设施任职保安员，其后转到中情局担任资讯科技保安，凭借卓越的分析知识和管理技能，迅速获破格晋升。

    1974年，CIA将其派到对苏联特工部门，并给予管理人员权利，之后因为海底鱼雷事件，塞文比亚1976年离开中情局，

    之后成为光辉国际公司普通员工，因为以前是中情报局人员，对各大特种部队比较了解，人才接触比较方便，在加上管理上很有一套，1980年正式成为光辉国际军事人才部门经理。

    看完资料想了想才对布兰克说到：“布兰克光辉国际那边你派人接触接触，试试能不能入股进去，以后我们环球各种子公司越来越多，需要的人才当然很多。”

    “入股或者收购光辉国际我们有两个好处：第一人才储备输入，人才资源整合，第二环球全球化可以依靠他们帮忙，他们在全球50多个国家有业务，本土化人才有优先提供权利。”

    奥地利，比利时，捷克，丹麦，芬兰，法国，德国，希腊，匈牙利，意大利，卢森堡，荷兰，挪威，波兰，西班牙，瑞典，瑞士、土耳其，阿联酋，英国20个国家。1972年，光辉国际在英国伦敦成立欧洲地区的第一家办事处，欧洲地区是光辉国际公司业务区域的仅次于北美地区的第二大业务区域。

    澳大利亚、华夏“含香港和台湾”，印度，印度尼西亚，RB，韩国，马来西亚，新加坡，新西兰9个国家，1973年，在RB东京成立亚太地区第一家办事处。亚太地区也是光辉国际的新兴业务区域也是1980后业务增长较快的区域。

    其实还有一个主要原因沈夏不会说的，说了布兰克也不能理解，后世互联网企业人才猎聘公司，比如英领公司，猎聘网，同城招聘等等......

    至于塞文比亚这个人才，只要搞定了光辉国际自然而然就收入自己门下了，看了这个家伙简历资料，还真是一个丰富多彩的人，布兰克眼光还真不一样，自己对塞文比亚职业历史也比较满意，的确是一个安保公司最佳CEO人选。