医路青云
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第397章 只啃硬骨头!

    医路青云只啃硬骨头!江强对侄子的性格很了解。

    这是一个很骄傲的年轻人。

    他在同龄人中出类拔萃。

    在高中被送到国外念书,他很快适应了陌生的环境,以优异地成绩考入最好的大学攻读医学。

    硕士毕业后,江静也进入赫赫有名地医学殿堂,一路披荆斩棘,成为最年轻的主治医师。

    江静地人生跟里的男主似的,一路开挂,顺风顺水。

    他从来没想过自己会在引以为傲的专业领域,遇到旗鼓相当的对手。

    赵原的出现改变了江静的人生轨迹。

    江静一年前放弃进入天华,前往南协胸心外科,与那次挫败密切相关。

    每当江静觉得自我有明显的提升时,赵原会让他冷静、清醒。

    赵原那晋升速度宛如坐了火箭,直冲云霄。

    赵原不仅在青赛会省级比赛中击败了江静,甚至还在全国赛赢得了金奖。

    从那时候起,江静放下了心中的骄傲。

    与赵原相比,自己存在太多不足。

    将赵原视作对手,那就要更为彻底地了解他。

    所以,当江静得知,天华要以赵原为核心,打造治疗八组的消息之后,便有了加入的想法。

    以伙伴的身份站在他的身边……

    江强暗自叹了口气,拿起座机,拨通了谢长天的电话。

    “老谢,有件事,我想要请你帮忙。”

    谢长天错愕,“是不是要借赵原?”

    江强哑然失笑,“不是借他,但跟他有关。”

    谢长天点头,“嗯,说吧!”

    江强便坦诚相告,“我侄子为了能加入治疗八组,已经从南协那边辞职了。”

    谢长天很是吃惊,“江静辞职了?他愿意加入急诊外科?”

    江强点头,“我跟你打声招呼。他是否符合进组要求,还得由你综合考察。”

    谢长天道:“治疗八组定位是特别组。以难度较高的急诊疾病为主,人员配置不会低,要求也严格。现在每天都有人跟我咨询此事。说实话,我做不了主!得看赵原的想法。”

    江强愣了一下,没想到谢长天不给自己一点面子,有些生气地说,“江静还是有竞争力的。我跟你打这个电话,是说明情况,不是找你走后门。”

    谢长天听出江强语气不善,他无可奈何地说,“一切按照程序,有消息我会第一时间通知你。”

    挂断谢长天的电话,江强喷了一堆垃圾话。

    这孙子跟自己装什么呢?

    不就是运气好,手里有赵原这么一个杀手锏吗?

    要是赵原愿意到胸心外科,早就给他配备一个最好的团队了。

    江强气得连喝了两大杯水,最终决定,给赵原发了条信息。

    大意是,自己的侄子江静决定返回天华工作,希望能加入治疗八组,还请他多关心。

    赵原比谢长天痛快多了!

    “江医生的水平很好,欢迎他的加入。”

    江强的心情这才舒服不少。

    随后,又以谢长天为目标,问候了一堆垃圾话。

    ……

    急诊外科增设治疗八组看上去是一件挺小的事情。

    其中涉及到诸多方面,并非想象中那么简单。

    包括天华在内,所有医院的编制都有严格限制。

    以急诊外科为例,七个治疗组,每个科室有多少组,每个组有多少个医生,那都是上级主管部门规定好的。

    一个萝卜一个坑。

    像天华这么大的医院,能拿到编制,相当于端了一个铁饭碗。

    增加一个组,意味着人事费用增加,编制要增加。

    现在很多医院都在精编人员,如今要增加编制,难度可想而知。

    除了内部竞争之外,其他医院有想法更进一步的医生,也是通过诸多关系,看能否有机会站一脚。

    赵原与江静接触过几次,对他的水平有所了解。

    虽然距离副主任医师还差一点,但在主任医师当中,属于很拔尖的水平。

    以赵原和江强的关系,江强给他打了招呼,自己就不可能拒绝此事。

    而且,从长远发展来看,江静跟自己的关系密切,自己与江氏门生的关系也变得更为紧密。

    在医院体系奋斗,人脉资源很重要。

    赵原知道治疗八组的意义。

    这是谢长天在给他打造班底呢。

    组员选择谁,不选择谁,都是有讲究的。

    按照赵原的想法,成员肯定要以年轻人为主。

    年龄太大,资历高的,不一定服从管教。

    而且,他们的习惯、能力、水平都已经有风格。

    赵原希望自己的队员可塑性更强,能变成跟自己类似的风格,成为外科的多面手。

    经过一番研究,治疗八组的成员定下了。

    治疗组长是赵原。

    此外,副组长是普外转入急诊外科的主治医师秦怡,另有从南协跳槽而来的主治医师江静以及赵原的御用工具人孙良。

    护士中心配备了以白露为主的四人团队。

    据说,这是白露主动申请的。

    在编人员为八人,还有张钦墨、刘帅等编外的住院医构成。

    工作内容与其他七个小组不太一样。

    以急诊外科作为窗口科室,收治高危难度的疾病。

    相当于战场上的侦察队,或者特种部队,只啃硬骨头!

    在很多人看来有点难以置信,让这么年轻的团队治疗危重病人。

    不过,大家也看出其中的关键。

    医院有意要将赵原培养成一个标杆和旗帜。

    既然要培养,肯定是要给难度的。

    不然跟躺平有什么区别呢!

    赵原在诸多领域已展现出了处理四级手术的能力。

    医院围绕赵原进行大胆尝试。

    尽管“增组”低调进行,但还是引发了热议。

    “听说没?赵医生不担任住院总,是去带组了。”

    “那岂不是摇身一变成为赵组长了吗?”

    “赵医生的职称还是住院医,竟然开始带组,这……简直是骇人听闻!”

    “职称是虚的,要论文、要关系、要年限!急诊外科的治疗组长,要的是能打硬仗,赵医生完全符合要求。”

    “之前很多人都抱怨天华不提拔年轻人,不注重年轻人的培养。结果天华这么做,直接扇了那些人的脸啊!”

    “别怪医院不重视你。真要让你带组,你有底气吗?”

    急诊外科成立治疗八组宛如一阵旋风,在住院医生中掀起了波澜。

    对年轻人而言,这是巨大的鼓舞。

    只要有才华,天华会给你提供足够大的舞台。

    被遗忘在角落的住院医,看到了灯塔,看到了希望。