换了工作，人生像是经历了一场质的改变。

    我从站柜台的销售摇身一变成每天穿着职业装，踩着小皮鞋，挎着包出入高档写字楼的小白领，突然就和之前的生活拉开了差距。

    但办公室的工作就没有那么顺利和好运了。

    面试的成功多半是借了那本书的光，但自身能力的不足，迟早都是会显现出来的。

    上班第一天，就糟糕透了。

    HR把我带到了运营部，介绍了先我两天入职的同事。

    她正在电脑上熟练的处理表格中的数据，我看的有点儿眼花缭乱。

    “你好，我刚来，有不懂的就麻烦你了。”

    她看了我一眼：“我也刚来，也不太懂。”

    她并不是很友好，我想可能办公室的相处模式就是这样吧，不比之前做销售时大家总喜欢凑在一起热闹的开玩笑。

    我放下东西，坐在了自己的工位上。

    “菇菇姐，我们老大让你做个数据。”

    从企划部过来一位同事，正和先我两天入职的同事说话。

    她看了看我，说：“这是我们部门新同事，我现在手里事有点多，让她做吧。”

    企划部同事把文件递给我，又说：“那就麻烦你啰。”

    我看着她拿过来的两页数据表格：“没事，就是想问一下这个需要怎么弄？”

    “其实就是统计一下，门店交过来的数据太乱了，把它们整合在一起就行了。”她说：“那我先过去了，发电子版给你。”

    这两页纸上有三百家门店的各种数据，要是一条一条整理，估计得做好久吧。

    我想着刚看到部门同事那么熟练的操作，我拿着表格找到了她。

    “姐，不好意思，打扰一下。”我说：“这个数据，有什么好的方法处理吗？”

    她没抬头，一直盯着电脑。

    我又说：“不好意思，我确实不太懂，打扰你了。”

    “你就它们弄到一张表上就行了。”她说：“这会儿我有点儿忙。”

    我看着她皱着眉头也不好意思再说什么，拿着表回到了自己的位置。

    企划同事的电子版发过来了，整页整页密密麻麻的数据。

    在我没想到更快捷的办法之前，为了节省时间只能先一条一条的对照着调整。

    一个多小时过去了，我才弄好了二十多家门店。

    “还没弄好啊？”企划部同事过来了：“我们老大催好几次了。”

    “对不起啊，我尽量再快一点儿。”我说：“我第一天来，不太熟悉。”

    “哎，你快点儿吧。”

    终于在下班前，我把数据整合在了一起，发回了企划部。

    刚松了一口气，企划同事又来了。

    “我们老大叫你过去一下。”

    我跟着她来到了他们老大办公室。

    “这个数据是你做的？”

    “是的。”我说：“是有什么问题吗？”

    我小心翼翼的问，心虚又紧张，因为我自己对这张表格都没有信心。

    “有什么问题？数据都是错的，那我们按照你这个数据发货。出了问题你负责？”

    “对不起，我再去核实一下。”

    “再等一天？别人十分钟搞定，你几个小时都没搞好，你们部门就这样做事？”

    他当着整个部门对我批评了十多分钟，后面我只看到他的嘴唇在一闭一合，羞愧的完全听不清他在说些什么。

    “你走吧，不知道公司招了些什么人！”

    从办公室出来后，感觉很糟糕，倒不是因为他当着好多同事的面批评我让我下不来台，是发现自己要匹配这份工作，差的太多了。

    那天开始，我便疯狂的学习word，excel，PPT这些基础的办公软件。我准备了一个小本子，把所有重点都记在上面，上下班的途中，我就拿出来背，上班和在家的时候就在电脑上反复练习。

    我不会允许自己再次出现同样的错误。

    也发现那天做了一天的工作真的有办法几分钟就能够完成。

    我学的很快，练习的也勤，当再有数据统计工作的时候，已经可以很轻松按质按量的完成了。

    部门的同事对我的态度好像有了改观，她开始主动和我聊天，还和我解释：“那天手里事情太多了，所以没帮上你。要知道是这么简单的事情，我几分钟就帮你搞定了，你别生气啊。”

    “没事的，本来就是我自己的问题。”

    性本善嘛，我初来乍到，多个朋友更好。

    她大我三岁，留着蘑菇头短发，大家都称呼她菇菇姐，她进公司的职位就是主管，比我这个普通职员高一级。

    她负责给我们部门安排工作，每天下班前还会去向领导汇报工作，所以在人事通知我们部门经理职位还是空缺的时候，我们都认为菇菇姐的希望最大。

    但没两天就空降了一位男同事，HR：“这是你们的部门经理，希望你们以后好好合作。”

    菇菇姐很不善于情绪管理，她的脸一下就垮了，也是从这个时候开始，她对公司的意见会在各个场合有意无意的抱怨出来。

    公司食堂的饭菜，她会说：“吃的太差了，喂猪都不吃。”

    加班的时候，她会说：“简直是把我们当机器，太不人性化了！”

    发工资的时候，她会说：“这点儿钱，根本不值得我付出太多。”

    她会在上班的时候浏览招聘信息，她说：“谁会一直留在这儿，骑驴找马呗。”

    我们并不认真对待她的牢骚，只当是她输出情绪的方式。

    我的数据统计工作做的越来越顺手，准确率高且效率快，对办公软件的使用也很得心应手，公司好多同事都开始向我请教这方面的问题。

    企划部的领导也说：“你进步神速啊！是不是我当初还算是贡献了一份力量。”

    是啊，人总是要被逼一逼才能发现自己原来是可以的。

    我很快就晋升了，进公司不到半年升职成为主管，我开始和菇菇姐一起分析数据。

    这半年公司发展的很快，增加了近一百家门店，数据更多了，也更需要更详细和完善的分析了。

    公司又招了几个刚大学毕业的同事，分别安排给了我和菇菇姐，我们开始负责不同板块的数据分析。

    我倒是干劲十足，菇菇姐却觉得至少在这个部门她晋升的机会渺茫，所以在得知另外一个部门要内招实习经理的时候，她踊跃的报名了。

    我们几个人有个小群，是菇菇姐建的，为了更方面工作沟通和互传资料。男经理从来公司的第一天，菇菇姐就把他当作了假想敌，好像是他抢走了她应得的职位。所以男经理安排的工作，她一般都会推脱，但这次推不掉了，是经理找到总监，指定菇菇姐完成。

    菇菇姐从总监办公室出来，脸上又垮了。

    过了几分钟。

    “你们还没看消息吗？”菇菇姐站起来问我们：“怎么都不回我？”

    我看了一下手机：“没有啊。”

    “糟糕。我发错了。”：

    菇菇姐把她对经理的吐槽直接发给了经理。

    “撤不回了，怎么办？”

    我们也不知道怎么办。

    经理脸色很难看的去找了总监。

    第二天菇菇姐就被调岗任职商品部门的实习经理了。

    菇菇姐走后，我一个人带着三五个新入职的同事，全权负责起了部门的数据分析工作。在我们之前，公司在数据分析这方面的工作几乎为零，所以我们成为了公司第一批以数据说话的人。

    我买了相关方面的书，总能从中吸收到很多有营养的知识，又利用在工作上，处理数据越来越专业，分析也越来越全面。

    我开始有机会旁听公司高层的会议，学习领导们的工作方式和方法。被老板关注到，是因为一次会上，老板要求全部参会人员针对他提出的问题给出意见。这个房间里坐着的大多都是没有参与过一线销售的领导们，而我刚巧又有过几年销售经验，对一线相对更加熟悉，所以我给出的建议与大家截然不同但却更容易落地执行。

    “你是运营部的数据主管？”老板问我。

    “是的。”

    就这一句话，我又晋升了一级，成为了营运部的实习经理。

    现在的工作，不再需要我做数据方面的统计，而主要为数据分析研发模板和设计数据分析培训课程。

    我更忙了，不能按时下班成为了常态，回家后加班到凌晨也是司空见惯。男朋友很理解也很支持，虽然他的工作很忙，但他几乎包揽了所有的家务，他说：“现在你不要有任何后顾之忧，做好工作就行了！”