董事长会议以后，蒋博沙没有像叶楠琛一样，马上按照慕容馨的要求安排工作步署，召集所部经理们研究对策，而是回到办公室，一支接一支地抽着烟，想着怎样应付展鹏电子的这张急单。单子是慕容馨接的，而就是这个女人，把该属于他的总经理位置占了，这是他的痛点，心里很不平衡，双目之中聚集了一股凌厉的戻气。想他追随姬募然，从一个五十多平米的小公司做起，做成今天占有同鑫国际商务大厦整整一层楼的规模，他蒋博沙是立下了汗马功劳的，就是顺位提拔，总经理的位置也该是他的。想了半天，他又想到展鹏急单，这可是一张大有油水的单子，不能因为气不顺而误了赚钱。这样想来，他也不得不佩服慕容馨的本事，能在这个时候敢于签下这份协议，如果怠慢了，遭到姬老板的问责是小事，耽误了赚取钞票，自己受到损失才是至关重要的。想着，他眼中的戾气隐退了，把抽了半截的芙蓉王摁灭在烟灰缸里，这是他要行动的一个标准动作，拿起座机话筒，打电话把校企一部的经理梦诗涵叫到办公室，请她坐下来，把展鹏电子急需上人的项目给她讲了个大概，然后言不由衷的说：

    “诗涵，这是慕总接的单，工厂要得急，所以利润空间大，提成也高。你和一部的业务经理们好好地研究一下，最好是直接联系学校，四百三十个名额，白兰昕的网招部直招，三天能招五十个也不错了，我们可以招三百八十个实习生，利润空间大了，你们的绩效就可观了。”

    “蒋总，”梦诗涵听说要三百多学生，就提出疑问：“现在，学生工代理在满世界找厂，很多小公司和工头也在联系我们送学生工，十块的单价都有代理抢着接单，三百八十个学生不是小儿科吗？”

    梦诗涵，北方经贸大学人力资源本科毕业，一级人力资源管理师，是校企合作部的主将，粤鑫公司的中坚力量。她衣着粤鑫公司统一制发的小西装，系着一条蓝白条纹的蝴蝶结，职业妆容很为得体，一派公司白领形象。对上司布置的工作，她直言说出了不同看法。蒋博沙听了她的疑问后，自嘲的笑笑解释道：

    “怪我没说明白，客户要求，必须是要五个月以上的实习生。”

    “五个月以上？”梦诗涵明白，她负责的校企合作一部是公司联系职业院校学生实习的主力，但现在不是学校安排实习的最佳季节，招聘五个月以上的实习生存在一定的难度，就说，“蒋总，你也清楚，现在的职业院校负责实习就业的校长主任们，对市场行情都摸得门儿清，在这个时候安排学生出来实习的少之又少。很多学校都把时间安排在八月份，这几年都是这样的情况，已经形成了惯例。”

    “少之又少，就说明还是有的啦！”蒋博沙带着几分不满的口吻说，“展鹏电子用实习生是赶急单，单价自然不同。校长主任们把顶岗实习的时间安排在八月份，是因为现在的单价太低。如果把展鹏的单价发出去，你说会有什么样的效果？”

    “明白了蒋总。”梦诗涵领会了他的意思，“我回去马上开会布置联系工作。”

    “这就对了嘛，趁现在学生还没有放假，你回到部里，马上组织筛选学校，联系新老客户，看有没有机会？”蒋博沙强调说，“展鹏电子的资料和发单价我马上发到群里，我们的任务就那么几百人，单价又高，多联系新老客户，也叫汪逸彤他们多打几个电话，多发几条信息，只要是能实习五个月以上的，一个组能招到一个班，几个组凑起来，我们再联系一下老客户，几百人不就招来了吗？”

    “好的，我马上执行。”

    “要特别注意，不能让暑假工冒充实习生混进来，如果把关不严，出了问题那就吃不了兜着走啰！”

    “明白，我这就去办。”

    看着梦诗泓走出了办公室，蒋博沙拿起手机，拨通了白兰昕的电话，叫她来办公室，讲了直招的任务。兰昕说蒋总，现在网上直招临时工，希望不是很大哦。蒋博沙说，利用好你的平台，迅速发单出去，直招一百人，会有问题吗？白兰昕强调理由说：

    “蒋总，关键是只有三天时间，在平台上推送，缺乏时间纵深，信息发布出去，很快就被淹没了，三天时间招一百人，难度是可想而知。”

    白兰昕，中南科大计算机网络技术本科毕业，一级人力资源管理师。这是一位有着书卷气息的女性，她身材高挑，淡抹得宜的妆容，素雅的唇彩，发散着优雅的职业素养。她对网络招聘部的掌控能力是很强的，但这时表现出畏难情绪，时间短确实是一个制约的因素。“而且，”兰昕再强调，“这个时间段上网找工的也不多，蒋总，你应该很清楚的啦！”

    “我知道，工价低的原因，很多人不抱希望，也有大量的人员返乡。但现在有高工价，你的招聘信息发布出去，在工价低迷的状态下，没准应聘的还会爆棚。”

    “我只能说试试了。”

    “实在没有信心，五十个该有把握了吧？”

    “蒋总，五十个也还得试试，不敢说有把握。我这就去安排，结果怎样，我会及时向你汇报。”白兰昕说完，就准备离开。蒋博沙想起慕容馨新的创意，就说：

    “等等，有个事情给你吹吹风。在董事长召集的业务会上，慕总突发奇想，准备搞一个直播招聘机构，你的网招部能抽人参与吗？”

    “直播招聘？慕总真的这么打算？”白兰昕问。

    “千真万确。”蒋博沙淡淡地答。

    “直播带货这这几年已成气候，如果用于直播招聘，确实是一个很有创新思维的举措，蒋总，慕总有什么计划没有？”

    “她今天下午就要搞试播，具体怎么做她没说。试播有效果后，她准备把直播招聘部放在网招部，由你直接负责。你看有什么问题吗？”

    “有问题。”白兰昕正要陈述，蒋博沙挥挥手不耐烦的说：

    “有问题去找慕总，我这里给你的五十个网招任务，必须要完成，不得有误！”

    “好吧，我尽力而为。”白兰昕多少知道一些蒋博沙突然不耐烦的原因，答应着走了。

    目送她离开了办公室，蒋博沙心想给你的任务就是五十人，能完成就好。想着，该联系联系老客户了，就用手机连着拨了几个职业院校领导的电话，但是，这些职校的校长主任们像是约好了似的，都回答他没有学生出来实习。又像是约好了回答，都叫他在八月下旬有什么单价高的好厂，及时给他们通报。蒋博沙虽然无奈，但也看到了希望，他振作起精神，拨通了江西瑞兴电子职业学校谌一同的电话，铃声响了几声后通了：

    “喂，谌校长你好！”

    “蒋总，下午好！”电话那端传来谌一同带着地方口音的普通话，“我马上有个会，你有什么事，请长话短说。”蒋博沙听谌一同这么说，口气含有不耐烦的成份，就习惯性的露出笑脸语气委婉地把展鹏急招三言两语讲了个清楚，然后小心翼翼地问道：

    “谌校长，展鹏在这个时候开出这么高的单价，贵校能否安排学生过来实习呢？”

    “蒋总，”谌一同说，“我马上开会了，你现在把展鹏电子厂的资料发在我微信上，我在会上把这个事情提出来研究。结果如何？散会后第一时间告诉你。”

    蒋博沙知道这是瑞兴职校的程序，最后还是由一把手说了算，谌校能这样回答他，按过往的经验，那就是有谱了。所以他兴奋地说：“好的，谌校长，我马上发给你。”

    把展鹏的资料发给谌一同后，蒋博沙一扫胸中的闷气，愉快地看了看手表，已经过去了一个多小时，他想到刚才梦诗涵没有把握的样子，愉快的心情立马走了样。又想到白兰听也没有把握，就想去找叶楠琛聊聊，如果门店部直招有把握的话，就多招些人，可以减轻他的压力。想着，他就走出办公室，到总经办一问，叶楠琛在开部门会议。他突发奇想，听听叶楠琛是怎样安排工作的，有新的思路也可以借鉴。所以就到会议室，推开门见慕容馨也在，就说：

    “慕总，听说叶总在开会布置招聘，我来学习一下，可以吗？”

    “当然，蒋总请进。”

    “蒋总，咱们铁路警察，各管一段呐。”

    “他山之石可以攻玉嘛，叶总不会这样小气吧？”

    “行了，请坐。”叶楠琛给宇田夏一个眼神，田夏立即给蒋博沙让了个座，接着慕容馨刚才的话说，“总经理，你就直接下指示吧，我们大家都会严格执行的。”

    “是的，总经理，”一直没有发言的人力资源开发部经理方楷瑞说，“你就分配任务，我们保证完成。”

    “慕总，”柳萱说，“我们人资部的工作和门店部虽然都是招募员工，但我们主要是做线上推介，线下洽商，利用公司的平台，联系同行输送员工。这个联系的工作，按总经理劳务集群的理念，就是我们把联系的劳务公司和工头们组建一个外部劳务集群，按公司的要求，统一布局，完成展鹏的招募任务。慕总，我的理解对吗？”

    “太对了，柳萱，人力资源部不像门店部，你们的工作很接近企业的上下游产业链结构，组成方式类于产业集群。即根据企业的劳务用工需求，向同行们发单招摹员工。”馨儿用欣赏的目光看着她说，“因此，你的理解正确，只要我们自觉的按劳务集群的基本理念去工作，就能通过公司的平台，达成目标！”

    “那，就请总经理下达指示！”

    “这个指示还是由你们的叶总来下。”馨儿幽黙地说，“叶总是你们的主管领导，我可不能越俎代庖哦。”

    “谢谢总经理。”叶楠琛说，“这次为展鹏电子招募员工，我们两个经理部的任务是方楷瑞招三百人，人力资源部怎样组织，请方经理和本部员工协商后拿出方案，经批准后即予执行。”

    “请叶总放心，我和柳萱保证完成任务。”

    “有你这句话我确实放心了。”叶楠琛说，“这几天，我的主要精力要放在塘厦上，在公司里的时间不多，你们要抓紧联系有临时工资源的同行、工头，把工作做细做扎实，能够批量送人的，尽快谈妥，用协议固定下来。”

    “没问题，一切按程序办。”

    “那就好。楷瑞、柳萱，人力资源部的招募，你们俩看看，还有什么问题和想法，你们现在就提出来，特事特办，马上处理。”

    听叶楠琛这么一说，方楷瑞和柳萱嘀咕了几句后问：“叶总，如果批量达一百人以上的，发单价还有空间吗？”

    叶楠琛略为思索，将目光投向慕容馨，馨儿说：“方经理，我们的发单价已经定得很高，再高上去，公司的利润空间太窄，也影响到你们的绩效。就按这个价谈，首月虽然低了些，但第二个月就可观了。只要同行和工头手上有资源，他们会有兴趣的。如果都谈不拢的情况下，我给你们一个权限，展鹏的车资补贴，可以给到他们。”

    “对。”叶楠琛说，“在目前的市场环境中，这个单价有很大的吸引力，你们就按慕总说的去谈。”

    “那好，有车补作备手，成功率要高很多。”方楷瑞说，“慕总、叶总，我们马上根据展鹏电子的厂情介绍，结合劳务集群的理念，强调粤鑫公司驻厂管理服务的优势，把展鹏电子招募员工包装成一个优质的劳务产品，在群里大力推广。文案出来后，发给你们审阅，没有问题了，就在各个群里发布，争取同行们的支持，组成一个外部劳务集群，争取完成三百农民工的任务。”

    方楷瑞话音刚落，立刻得到同事们的追捧：

    “好啊，方经理，你们的脑洞开得太大了，这么快就理解了慕总传输的理念！”

    “方楷瑞，你和柳萱是化学脑筋吧？这理解的能力也太逆天了！”

    “想想吧，总经理的这一套的确管用，方楷瑞是谁？柳萱又是谁？人力资源科班出身，当然能很快掌握决窍！要不，知识怎么就是力量呢？”

    “我怎么就没有想到呢？书到用时方恨少啊！”

    “你反射弧那么长，怎么可能想得到！”

    “求你正经点，别搞恶意攻击！”

    “这叫善意提醒，我们都要认真学习，更新知识！”

    “就是，知识的贫穷限制了我们的想象，有文化底蕴就是不一样！”

    听着经理们的议论，慕容馨满意的笑了。方楷瑞和柳萱果然不同凡响，得到了她的赞许：“方经理，柳经理，你们以人力资源部作为主体，把有意向合作的公司和工头们组织起来，把资源和渠道有效的整合起来，构建一个外部劳务集群，这是一个有创新精神的重要手段，我预祝你们取得成功！”

    “谢谢总经理。”方楷瑞得到肯定，愉快的说，“接下来你们要安排门店部的工作，我和柳萱就回去作准备了。”

    “去吧，回去安排好了后，马上动作。”

    “好的。”两人回答着，就离开了会议室。叶楠琛目送他们离开后，就对宇田夏说，“宇经理，你招五百七十人，门店部的招募，请你和丘经理统筹，各个门店要把展鹏电子的招聘作为中心工作来抓，在安排暑假工招聘的同时，抽出两名精悍的业务员，组成招聘小组，今天下午六点半钟前赶到塘厦报到。佟经理，”叶楠琛把目光佟方略，“你回去后，按人数订一家商务酒店，要有会议室。再订个餐厅，饭后作简短培训，明天一早，由你和丘经理带队，到塘厦至展鹏周边开展招聘工作。宇经理，有问题吗？”

    宇田夏一直在认真听慕容馨儿的讲解，她的学历虽然不高，但却是考上大学没有去读的，现在研读人力资源自考本科，有很好的文化底蕴，理解能力也很强，她说：

    “慕总、叶总，我可以谈谈我的看法吗？”

    “当然可以。”馨儿点点头。

    见慕总同意，田夏又看看叶楠琛，叶总给了她一个鼓励的眼神，她就清清嗓子说：“门店部有一个综合劳务市场，十个招募中心。这十一个门店的基本职能就是为企业招聘。按照慕总的劳务集群和劳务产品的理念，本部就是一个内部小集群，集合本部的资源，投入相应的人力和物力，向劳务市场推出展鹏用工这个劳务产品。这个产品能否成功推送，核心点是我们怎样包装展鹏急单，让找工人群充分认识和理解，愿意通过粤鑫平台到展鹏打工。我认为包装有三点很重要，首先是单价高，这对春节一定要带钱回家过年的员工很有吸引力；第二，展鹏的厂区环境好，生产生活条件优于很多企业，是个亮点；三，突出本公司的驻厂管理优势，安排招聘。在推广方式上，摆摊地推是重头。但从劳务产品的营销角度认识，路演是主要方式，我们准备釆用门店展销，这对推广劳务产品的效果应该不错，十一个门店一起推广宣传，势必产生广泛的宣传效应，不仅直接支持展鹏招聘，对今后我们釆用展销方式推广其他企业用工，可以积累经验，建议釆纳。”

    “等等，我被震撼到了，大脑宕机！田夏小姐姐，展销劳务产品，我没听错吧？”

    “门店展销本公司的劳务产品？这是多好的创意，田夏，你太棒了！”

    “展销方式用于劳务行业，这个创意新鲜奇特！的确，我们十一个门店，统一布置，统一推出展鹏招聘，冲击力一定很强！”

    宇田夏的阐述很有新意，得到了慕容馨的赞赏。“田夏，”馨儿肯定的说，“通过路演的方式突出门店展销，结合摆摊地推，是非常好的营销思路。我猜想，你应该有成熟的方案了吧？”

    “方案是有了，但不是很成熟。”田夏大致阐述了她的方案，馨儿听了后立即表示肯定。田夏说，“慕总，按叶总刚才的工作安排，采用本方案完成招聘任务，应该是没有问题的。”

    “行啊，田夏，”叶楠琛说，“就按你的方案安排招聘。”

    田夏立即着手安排工作，还把这次招聘所要动用的车辆、桌椅、阳伞、吃饭喝水等保障问题都安排得井井有条。关于设点的问题，她对佟方略说：

    “佟经理，有个任务非你莫属。塘厦至展鹏周边，你最熟悉，要选十一个人流量最大的社区、地段，或者是招聘市场，确定摆摊的地点。有问题吗？”

    “没问题！”佟方略说，“我们在塘厦常年有三个档口摆摊，往展鹏方向延伸有塘夏的六个社区，对位于深圳观澜社区的展鹏电子呈辐射状态。距离均在十公里以内。我确定好地点后，下载这个区域的地图，标好位置后发在公司大群里。”

    “好！”楠琛喝了个靓彩，佟方略没等他继续说下去，而是提出了一个问题：

    “但是叶总，到观澜地界上摆摊，深圳管理很严，可能要受到干涉，效果不是很好哦！”

    “我们不去社区，就在展鹏几个大门外面设点，不会有什么问题。展鹏周边的摊点，就由你的门店负责。”

    “好吧，这几个点招聘有一定难度，就由塘厦的业务员承担。”佟方略见上司发话，不在坚持自己的意见。叶楠琛见他不再说什么，就下达任务：

    “各位经理，门店部就按宇经理的方案执行，现在定任务，塘厦门店保底八十人，其他门店至少招聘三十个员工，派出人员每个小组保底十五个人。摆摊地推和门店展销所需要的展板、广告牌、条幅、单页等招聘资料，由公司统一制作。会后由我牵头，总经办配合出展鹏招聘执行案，大家按执行案去作准备。明天上午九点以前，各个门店均要按方案作好布置开门迎客，各个小组均要到位摆摊，开始展鹏电子的招聘工作！小伙伴们，你们有信心吗？”

    “有！”大家看见总经理坐镇，主管副总经理亲自安排工作，均知道展鹏招聘是眼前的中心工作，其他的工作都得让位，否则的话，你这个门店经理就别干了。明白了这个道理，大家都齐声回答有信心。一直没有发言的黄江门店经理唐岚见大家的热情已经点燃了，就提议说：

    “既然展鹏电子是急单，也就三天时间，暑期工招聘也耽误不了什么，我就亲自上阵，带一个业务员来配合工作，保证服从安排。门店展销方案出来后，由副经理执行，保证完成招聘任务。”

    唐岚的两个保证很有力度，激发了其它经理的斗志，纷纷表示也像唐经理一样，亲自带人来摆摊设点，力争完成任务。叶楠琛见经理们这样身先士卒，工作热情已经调动起来，非常开心的说：

    “好嘞，有你们带头执行，这次展鹏招聘一定能做得更好！我的工作安排完了，请慕容总经理讲话。”

    “时间很赶，我只讲三句话，”馨儿朗声说道，“第一句，执行展鹏电子的招募，就是一店一公司的预演，就是劳务集群化运作的彩排。你们能否成功，就看你们的了。第二句，引进劳务产品这个概念，大家要悉心研究展鹏电子（深圳）有限公司的资料，怎样把这个优质的劳务产品推向劳务市场。第三句，公司下了很大的决心，借这次招聘机会，获得展鹏电子人力资源金牌供应商的资质！姬募然董事长对此有专门的指示，只许成功，不许失败！”