相对岳阳而言，丁贺是师兄，是领导，是精英……

    岳阳为自己做好了充足的心理建设和情感铺垫之后，打了无数次的腹稿之后，拨通了丁贺的电话，“丁主任，是这样子的，我们收到……”

    “是宋某的父母到医务科投诉了吧？我早就预判到这一点了”丁贺打断了岳阳的话。

    “是的。丁主任真厉害，这都能够猜得到。”岳阳只好乖乖地回答，前面的所有准备都落空了，感觉一拳头打在了棉花上。不过也让岳阳感觉到，丁贺这个人的智商竟然恐怖如斯，竟然能够直接猜出岳阳的意图。

    “我从医这么久，对每个病患都一视同仁、全力以赴，最近只有他们有可能对我不满意，有什么难猜的。没有意义的话就不用说了。我知道了，你们医务科从OA将投诉情况点过来给我们吧。我会尽快叫人将病案复制好，送给医务科，我这边还有其他病人，还有其他事情嘛？”丁贺客客气气的，但是话里话外的意思非常明确。

    “那麻烦丁主任您了。暂时没有其他事情了，谢谢您。”岳阳苦笑了一下，自己顾忌的、看中的东西，对别人来说是可有可无，这次算是领教到了丁贺的强势了。

    在这一次沟通当中，丁贺完全把控了谈话的节奏。

    岳阳安慰自己，“丁贺强势归强势，不过还是很明事理的。别人强势自有强势的道理吧，我现在首先要做好自己的事情吧。不过，不管过程怎么样，总算是达到了预期目的吧”。

    虽然规章制度有明确的规定，在收到医务科转办的投诉，医疗科室要在N个工作日之内将病案复印件交到医务科。

    但是，规定是规定，实际上很难做得到的，特别是这种在院治疗的病人，病历材料没有完全整理好，即使交过来的都是不完整的。在医务科的催促之下才会陆陆续续的补充。

    所以，丁贺主动答应尽快给病案，实际上是开了一个不错的头。

    没有让岳阳等多久，第二天一上班，丁贺竟然让一名实习医生将病案复印件送了过来，效率之高，出乎岳阳的意料。

    岳阳逐份登记好了之后，开了一张签收单，然后让实习医生代转对丁贺主任的感谢。

    翻开病案，给人的感觉就是清晰、专业、权威……

    从病案中，岳阳更加清晰地掌握了患者宋某的情况。

    患儿宋某因反复腹胀和发热，七天前入住双大附一医院，初步诊断为腹胀和肺炎，经住院治疗逐渐好转。治疗期间，因宋某诉右上臂痛疼，进行X光检查时提示右肱骨中段骨折，并发现右肩关节脱臼，医院骨科会诊后对右肱骨中段骨折予以夹板固定、肩关节脱臼予以复位等措施。

    诊断为：1.腹胀；2.肺炎；3.右肱骨中段骨折；4.肩关节习惯性脱臼？5.身体发育不良……（脱离医院很多年了，专家勿喷）

    岳阳反复看了几遍病案，也没有看出什么问题。以岳阳目前的水平而已，充其量也只能算一个半桶水，跟外行没有多大的区别。其实，一般情况下，医务科的处理方式，也是首先看看医生在诊疗的程序上有没有做齐全了。至于更加专业上的东西，一般只能交给专业的机构。

    在双大附一医务科背后，就有不少的第三方鉴定机构和律师团队专门服务。

    但是，这个案子，患者家属只是提出来宋某在院治疗过程中意外发生了骨折，没有提出任何证据，甚至没有指出儿科在诊疗中的具体存在问题，这种情况下，岳阳直接将这个案子推给鉴定机构，是不行的。一般情况下，就算在法院，证明医生的诊疗与病人的不良后果之间的因果关系，是患方的举证责任。就算在法院提出医疗责任鉴定，法院也是要求患方预交鉴定费用的，如果鉴定出来院方有问题，在判决的时候裁判院方赔偿。

    不过，宋某这个家庭，鉴定费用恐怕都掏不出来了吧？至于医院启动第三方流程，绝大多数是医院被逼得没有办法了，为了平息事态，才会主动推动鉴定的。

    做鉴定，也是要钱的，第三方机构也不是干慈善的哦。

    现在，这种情况，信不信今天岳阳敢提出来，当天人事科的辞退通知书就会下来？

    就算想帮患者，绝对不能偏帮太明了吧？不然的话，就等于吃里扒外的二五仔了，一旦出了问题，被双大附一开除是必然的，而且，一旦“声名远播”，岳阳在行内一定难以找到立足之地的。

    所以，要想真正帮到患者，岳阳要自己独立找出丁贺这个强势专家的诊疗问题，才能够不动声色帮到人，又不会影响到自己。

    不过，看着这么专业的病案，岳阳只能苦笑不已。双大附一的精英医生，实在严谨到可怕。况且，以丁贺儿科副主任的身份，下面还有主治医生、住院医生和若干学生，整整一个医疗团队。

    以一己之力，挑战整个精英医疗团队，岳阳的胆子也是够肥的。

    能够在接到通知的第二天（实际上准备时间只有几个小时），就能够将病案拿出来，可见丁贺对病历管理非常严格，对所有的医嘱、临时医嘱、查房记录、手术记录、治疗记录等文书都立即或者在当天都记录完毕，根本不存在像一些马虎大意的医生漏记、补记甚至不记病历的情况。

    从这个侧面也反映出，丁贺在治疗当中是非常敬业的，他的医术是可靠的。

    岳阳反复看了多次，实在是了无头绪。

    期间，杨步阳正好回来，看到岳阳无从下手的样子，竟然破天荒安慰了岳阳几句，“我也经历过你现在经历的东西，有的时候真的很想帮病人，但是很多时候真的是意外。麻绳专挑细处断，这是有些人的命，实在没有办法啊。丁贺是双大附一精英中的精英，还不是你能够挑战的。有些事，尽尽心、尽力就好。”

    杨步阳实际的想法是，“这个不知道天高地厚的小子，要让你撞几次南墙才会懂得变通。丁贺的专业本身就是超级，而且入职后没有几年就被聘任为副主任，背后的人脉是硬的不得了的啊。”

    双大附一人才济济，有的医生就算是考到了副高职称甚至高级职称，都不一定能够被聘为副主任。

    岳阳其实想说，“有这样安慰人的嘛？还不如不说呢。”不过，还是不敢得罪顶头上司，生生将话憋了回去。

    在岳阳的从业即将一年的漫长生涯中，岳阳有无数次幻想着将杨步阳摁在地上揍一顿，幻想着杨步阳跪在地上有求于己……不过，见了面就像老鼠见到猫的样子，连回怼或者开玩笑的话都不敢说一句。

    诚然，像杨步阳说的那样，岳阳的坚持，好像没有意义。岳阳想过了放弃，但是想起宋某这倒霉的人生，还有宋某父母的表现。岳阳估计，到医务科投诉，已经宋某父母能够做到的极限了，至于搜集证据，申请医疗鉴定、打官司之类的，以他们的能力水平，不可能去做的。换而言之，岳阳这里是唯一的一次机会和途径来发现宋某的问题。

    如果想深一层，如果这次不能找到根本问题，患者宋某回去之后，恐怕只有最终……一种结果了。

    为了呵护自己尚存的同情心，岳阳只能任性一次，硬着头皮往下研究，有的在鸡蛋里面挑骨头的意思，何况这多少有点……。

    看了半天没有看出一个所以然，当专业能力不足的时候，只能依靠逻辑来填补了，最后他抄下了两个关键词，长期反复肺炎、身体发育不良，并围绕这两个关键词写下来三个问题。

    长期反复肺炎，宋某在外院治疗期间，有没有可能被大量使用激素？

    身体发育不良，宋某有没有可能存在其他代谢性疾病，例如代谢性骨病？

    大量激素使用和代谢性骨病，有没有可能导致患儿宋某意外骨折？

    作为双大正儿八经的本科生，岳阳的功底还是不错的。岳阳列出这三个问题，作为思考的主要方向，准备在网络上查找相关知识，先补补课。

    “宿主发现医生在诊疗中的问题，触发奖励，请问宿主是否签收？”

    “签收。”岳阳完全没有想到这种情况下竟然能够触发芯芯的奖励，喜出望外。不过也是，现在网络这么发达，既然找到了方向，查出具体问题，也只是时间的问题而已。芯芯现在给予奖励，就是不想浪费岳阳的时间，也符合至高规则。

    “奖励宿主儿科诊断精通，儿童发育学精通，目前，宿主精通：《民法典》、儿科诊断、儿童发育学和手部各关节正骨复位手法；宿主拥有：积分15分，口才一阶，不完整的洞察之眼（1/5），诊断能力提升（1/5）。”

    瞬间，岳阳感觉脑子中多了很多知识，一眼就发现了这个诊疗过程中的问题，患儿常年反复肺部感染，应当保持被大剂量使用过激素的合理怀疑，患儿明显发育不良，应当保持患儿患有其他代谢性疾病的合理怀疑。医生在诊疗过程中，应该更加保守和谨慎，应当在患儿入院之后，立即以X检查是否存在代谢性骨病。

    岳阳反复找了几遍，没有找到任何DR报告。

    基本实锤了，丁贺在诊疗过程中，未能足够谨慎，漏诊了，导致在护理过程中，没有对患儿予以一级护理，导致患儿骨折。这个，属于重大医疗事故了。

    岳阳这时，没有意识到这个结果意味着什么。不过，在岳阳的心里，打破了丁贺这个人无形中传递而来的心理压力。

    心中的神，这下子破了护体神光了。

    找到了关键问题就好办了，岳阳立即找出相应的规定，一并打印出来，弄完之后整理到一个档案袋，放在桌子上，然后就往饭堂冲过去。干饭人，冲啊。

    是的。时间已经是中午12：35，再不去饭堂，就没有饭吃了。对岳阳现在这个体魄，这消化能力，真要饿一顿的，那肯定不好受。

    在岳阳去吃饭的时候，杨步阳有事回到了医务科。

    路过岳阳的办公桌时，杨步阳下意识地看了一下。最近，可能他本人都没有意识到，他对岳阳这个小子的关注是越来越多了。

    看到办公桌上的档案袋，杨步阳想起了那个案子，“不会这么快搞定了吧？不过，也是，丁贺是双大附一精英中的精英，岳阳想给患者出头，挑刺，还早着呢。”杨步阳边想，一边打开了档案袋。

    快速翻阅了一下，杨步阳有点懵，“这是重大漏诊？岳阳这个战五渣，将丁贺这个顶级战神挑下马了？”

    杨步阳有点不大相信自己的眼睛，又再看了一遍，确认自己没有看错。

    杨步阳在丁贺的签名的纸上弹了弹，脸上露出了诡异的笑容，“精英？就这？”

    杨步阳看到这些医院的精英医生，在与自己手下一个小兵的较量中栽了跟头，心里别提多么高兴了。

    杨步阳已经完全忘记了几分钟之前，他对岳阳没有任何信心这件事了。杨步阳现在心中充满着对捞到岳阳这个宝藏同事的欣喜，“这小子最近有如神助啊，连丁贺都被干翻了，其他的医生还敢在我们医务科面前扎刺嘛？”

    杨步阳想到将来美好的日子，口水差点流了出来。

    稍过片刻之后，杨步阳将档案资料按照原样装好，放回了原来的位置。他要看看岳阳会如何处理这个案子。

    职场应付不完的，一定是上司的猜疑和试探。

    中午吃完饭，回到医务科之后，岳阳就发现档案袋被动过了。

    档案袋外边的尼龙绳缠绕多了四分之一圈，并且线头指向的方向不对；病历的资料，有一页的顺序不对；岳阳手写的资料，有一页被调转方向了。

    略一思索，岳阳将明确了偷看案子档案的，就是杨步阳。

    医务科一共六个人，刘主任不会来医务科，就算来到医务科，案子不是他感兴趣的东西。

    至于何强忠，医疗纠纷不是他的业务，他也不会理。

    至于林超文，你请他看，他都不一定乐意看，用他的话来说，太阳底下就没有新闻，医疗纠纷无非就是那么几种情况而已。

    所以，唯一可能的就是杨步阳和陈红。但是，岳阳立即否定了陈红，因为如果是陈红看的，档案袋的资料就不一定完整了。这个，是有了前车之鉴的。

    正是得益于陈红的“教育”，岳阳才养成了记录档案状态的习惯，在这方面自己苛刻得像得了强迫症。

    那么，问题来了？杨步阳看完了病历，又不出声，杨步阳在想什么呢？

    此时此刻，杨步阳知不知道岳阳已经知道了他看了病历的事情？

    如果知道了，他想做什么？如果不知道，他又想做什么？