林云和良治正在谈天说地的时候。

    王朝也把诸葛亮给找了过来。

    良治也打量着自己的对手：身长八尺，面如冠玉，头戴纶巾，身披鹤氅，飘飘然有神仙之概，身长八尺，器宇轩昂，英霸之器。

    光看着外貌，良治就有些自愧不如，在气势上良治就以及输了三分。

    良治心中打定：气势上输了，那就必须要在辩论中取得上风。

    林云问：“你们两个谁先来？”

    良治说：“诸葛先生是老人物，让他先来吧。”

    诸葛说：“不必了，还是你先来吧。”

    “那好，恕晚辈领先了。”

    “行，你俩决定好了？”

    “已经决定好了。”

    “那好，那就由我来出个题目吧，嗯...有了，现在我们正在处于上升阶段，你们就各抒己见，谈谈对未来的发展有什么好的建议，让其他人也都来听一听，谁的好，谁得到的支持多，谁就胜出，如何？时限半个时辰。”

    良治却显得有些迟疑。

    林云问：“良治，你怎么了？”

    “啊...没什么，很好，很好。”

    “小兄弟，既然主公叫你良治，那么我也这样叫了。良治啊，你是不是担心城里的人看你是一个外来人，不相信你，然后支持我的人就会比你高？所以他们都会向着我？”

    “这...确实是。”

    “这你大可以放下心来，主公做事情向来讲究公道，不会这点事而偏向自家人。”

    良治把心放了下来，说：“这就好，这就好。”

    “好了你们两个？”

    “好了主公，可以开始了。”

    “小王啊，麻烦你在去把城里的各级无论官职大小的人员全部叫来，护卫、仆从、婢女也都要交过来，一起投票。”

    等着王朝把人员都叫齐了以后。

    “那晚辈先来了？”

    “请吧。”

    “在下认为：主公麾下人才和主公缺乏沟通”

    “主公城里并不缺少人才，但正真缺乏的是团队精神。目前，作为领导人物与各工作人员缺乏沟通与交流，可以说是城里的人只是为了自己而战斗，部门与部门之间不能及时了解工作内容，衔接力度不够，导致内部管理像一盘散沙。”

    “没有凝聚力和向心力。每个工作人员存在的问题无法及时向上级领导反映，自己无力解决的，就怕上级人员的指责，说：你办事能力怎么这么差？害怕自己自己被撤职，被处罚，以至于干事害怕。”

    “导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。”

    “以及自己能解决的，如果办得很好，向上级汇报以后，又害怕上级担心自己：功高震主，而不能重用自己，长此以后，每个人都有侥幸心理：我们官职一样，我的功劳多，他的功劳少，照样拿着相同的月俸，他还不用担心会被主子猜忌，那么我还努力什么？这样以后真正为了国家处理的人会越来越少。”

    诸葛先生表示肯定的点了点头问：“可有好的计策来解决？”

    “解决问题建议：加强管理层与各部门之间的信息交流，对人民好，这一点是毋庸置疑的，但是同时也要处理好官员与官员之间的关系。对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延，管理层也要对员工提出的问题给予合理的解决，绝不敷衍了事。”

    “也要多关心下属人员，鼓励人员大胆的提出合理的建议、意见及心声，让人员对管理层有信心，敞开心怀，畅所欲言，没有后顾之忧，提高信任和信心，建立稳定的团队，造就高效率的业绩。”

    这一番话，引得所有官员都大声叫好。

    林云看见良治说完了自己的想法说：“那么接下来轮到投票环节！”

    底下的文武官员（不包括诸葛亮和林云）共计22位，齐刷刷的举起了19位的手。

    “好，良治获得支持20票，下面有请诸葛军师发言。”

    “我的想法是：管理部的工作无法落实到位。

    “根据主公在主公这一段日子的所作所为，以及还召开过的几次会议，在结合城里面的实际情况，我个人认为，我们要起到协调、监督、指导等作用，但因内部人员问题，导致有些工作无法切实的开展及落实到位，城里的各项制度也无法全面执行，以至影响了整个城池的内部管理。”

    “那诸葛前辈可有方法治理？”

    “解决问题建议：首先，要保持精诚团结，保持良好的精神状态，保持良好的工作作风，实实在在的为公司做事，给其他人员做出表率，靠自己的行动影响其他员工。其次，要敢抓敢管，发现问题及时纠正，要严肃纪律，不断完善规章制度，用制度约束每个人的言行。”

    “诸葛先生，还有么？”

    “还有一点：公司产业部内部管理存在问题”

    “目前就内部人员在管理上存在很大问题。城里现分为9个重要机关，问题就在于人员的录用等一系列没有统一的制定与规划，如果是这样，那么整个公司的内部管理无法协调，在管理上就会出现混乱的局面。”

    “这也有解决方案吗？”

    “解决问题建议：人员录用完全归主公管理，再不济也要有主公的心腹处理，要严格执行城主的各项规章制度，不能不经高层人员的同意而随意改动内部结构，人员薪资也要与公司其他部门相符，避免产生不必要的内部矛盾，使整个公司内部管理相互协调，相互统一。”

    “诸葛军师说完了？”

    “说完了。”

    “那好，举手投票吧。”

    人们在经过了一番思考过后，只有18个人举起了手。

    到现在为止，夏侯良治比诸葛亮多了一票的优势，诸葛亮想要逆袭就看后面的对决能不能在有更多的人支持他。

    具体为什么诸葛亮的票数那么低，林云大致也有耳闻：现在又有些个氏族对林云的命令开始阳奉阴违，诸葛亮刚才说的：“因内部人员问题，导致有些工作无法切实的开展及落实到位。”这说的就是他们当中有些人背后的氏族，诸葛亮说这番话也是为了敲打一下他们，省的一个个的都不老实。

    而夏侯良治说的：“关心下属人员，鼓励人员大胆的提出合理的建议、意见及心声。”这就很符合他们心中所想，所以他们就更偏向良治这一边。