在一大片平缓的山坡草坪。

    看到同志们训练热情高昂。

    王至尊心里高兴，他说：“领导层没有建议，也没有组织，你们为什么自觉组织训练队伍，目的是为了什么？”

    场面依然一片寂静，每人都望着王至尊等他发布好消息。

    然而现在，这人不是说假话是什么？

    现在的情况都非常严峻了，他是上层管理人员，还装出愚昧无知的心理。

    所以每人都觉得他应当坦白地说真话，不要装糊涂。

    王至尊也算是半个朋友了，长期和他在一起做业务，两人之间不说也知道心里是怎么想问题的。

    司长法想到为王至尊说明情况，他说：

    我是猜测工厂上面领导的心理，他们应该支持我们这帮喜欢集中外出搞武功训练的做法。

    毕竟，我们的做法很明显就体现出是为工厂服务的。

    因为多方面的原因，工厂里没有相应的保卫团队，其他单位的人员就会对我们欺压和掠夺。

    这些都是摆在眼前的事实。

    停了一下，司长法又说：

    不久前，在新时代电子厂，厂家生产的‘高能光伏电极板’受到假冒伪劣厂家侵权，生产了大量假冒伪劣的高能光伏电极板，全部放在千家电器商城销售，坑害顾客，坑害原厂厂家。

    发生这些厂家之间对抗现象，难道我们这些喜欢练功习武的人员就白白地看在眼里吗？

    后来，商家和厂家就真的发生了几十人的武斗。

    都已经动用了长棍，运用武功对打了好几次。

    商家因为势单力薄，自知理亏，结果二十几位武功人员被王老板发射气功火焰烧烤了一趟，每人都失去了战斗力，才结束一场惨烈的武斗。

    这一场武斗，如果王老板反应迟钝，气功不力，甚至输给电器商城，岂不是正不压邪。

    自己受到欺压了都不知道。

    王至尊说：“司长法说了很多，现在说说我的看法”：

    “总的来说，你们车间组长、工人自行组织武功队伍，开展训练，工厂负责人既无权反对，也无权支持，你们的行动是伸张正义，组织武功训练队伍，目的是为了保护工厂免受其他力量、免受同行对手欺压，用以震慑假冒伪劣厂家的非正义行径”。

    “为了弥补同志们的辛勤劳动，工厂办公里里从今天开始就对‘工人武功队’进行考勤登记，对出工、出勤、既上班、又参加武功训练的，都要统一做好记录，到一定阶段就按照出勤多少发给工资，发给津贴”。

    “如果有事假、有病假、或无故不参加训练的，考勤员都要做好记录，到时候发津贴该扣除的就扣除”。

    “这些是工厂管理层的看法，现在已经成为‘工人武功队’的管理制度”。

    “我就说这么多，同志们还有什么看法，每人都要说说话”。

    司长法说：“刚才王副说，今后要做好考勤工作，以后同志们的训练津贴都是按照考勤记录发给的，可能不多，有少部分”。

    “因为我们的主要任务是搞好车间生产，次要任务才是搞好武功训练”。

    “所以同志们应当明白，资金有限，参加武功训练，因为有兴趣所以就参加”。

    “我们不是因为有钱收入才参加的，所以津贴不多，作为训练后滋补身体而已，同志们应当理解”。

    石宇说：“武功训练不是简单的事情，我不是车间组长，是技术攻关组员工，李甲才是组长，但是李甲受伤还没有好，上面安排我担任训练小组长，我是顶替李甲，我没有他这么大的权力”

    “我们组共十人，作为临时组长希望其他人员听从我安排，参加活动行动迅速，步调一致，尽快增强武功体能技能，确保武斗能打赢”。

    李森森说：“我是集成块元件负责人，在车间搞生产管理，任务非常艰巨复杂，我要督促检查很多生产环节的，还要参与验收集成块成品质量，一点都马虎不了”。

    “对于组织人员参加武功训练，我对这项活动很有兴趣，很高兴，但是我不知道其他同志是不是象我一样很有兴趣，我希望同志们对这项活动都有兴趣，尽快提高武功技能，增强体能，不是白白度过时间混日子的”。

    李森森说完停下来了。

    王至尊说：“同志们还有谁想说什么”。

    “如果没有，每天你们就得抓紧时间训练，训练项目这么多”。

    “现在一遇到武斗，那不是打打闹闹就过去了的，动用基本功武斗，使用棍棒比武，这些是最简单的比武方式”。

    “通常情况下是爆发气功比武的，所以同志们如果有条件就想办法训练气功技能，这些才能体现出真正的武术训练”。

    听到了要训练气功技能，每一位同志都面面相觑，不禁觉得情况非常严肃。

    王至尊说完了话就首先离开了。

    这些是生机勃勃的情景。

    听到王至尊到这里说明情况，每一位队员都心情兴奋，同时又觉得肩膀上增加了重担。

    上面不是白白下拨经费。

    有考勤，有记录，有成绩，这些是少不了的寄托。

    在组长的口令下，每个队员都觉得只有严肃认真，才能把开展活动变得更加充满生机勃勃的情景。

    三组队员，计划训练了第一个阶段之后，下一步就要抽查训练技能了。

    司长法已经向队员们公布下一步做什么：

    第一个项目是比武，每组抽出两名队员，比体能训练，看看那一组抽出的两名队员在比武中能获胜。

    作为组织训练的协调员，监督员，司长法在心里初步统筹安排。

    在家里，王至尊向王有法汇报了组建“工人武功队”这件事情。

    王有法自知说了很多话，已经监控不了，那就得承认了，他说：“既然这些组长、这些工人们都热衷于练功习武，我们不要禁止他们了，由他们自行组织，调拨给一些经费，管控一下，有什么矛盾冲突就看看他们的作用”。

    李甲的受伤还没有完全愈合，但是他已经能够用手拿东西了，能够动手做业务，不需要旁人帮助。

    为了下一步的计划，稳定业绩，增强武力，李甲心中充满希望，想到了充满生机勃勃的未来。