【检测到宿主近期行为。】

    【宿主带领公司的全体员工进行了一次健康全面检查，系统评分+5。】

    【当前积分：18分。】

    【……】

    【检测到宿主近期状态。】

    【公司进去存在大规模加班行为，严重违背系统使用说明，系统评分-10.】

    【当前积分：8分。】

    【……】

    一通折腾下来，系统结算的最终得分停在了8分。

    根据这个分数，系统每周都会给自己补充8分的创业公司资金。

    说实话，陆言都快忘记他的存在了。

    毕竟，自己公司的盈利程度已经远超这个数字了，而且再加上前段时间从王天龙那赢来的一个亿。

    这些确实对于陆言来说只是不足挂齿的数额。

    这些钱，赚了更好，没有无妨，就算是扣除了，也是不痛不痒。

    但是，这背后所隐藏的问题不能忽视。

    陆言也确实发现了，自己的公司最近加班现象特别严重。

    无论是商务市场部还是各种业务部，每个人都出于一种高压状态。

    作为公司的创始人兼CEO，陆言深知这种情况若不加以控制，长此以往，不仅会影响员工的身体健康，更会导致工作效率和士气的下降。

    加班，不是员工有意而为之的。

    当经济向好，业务繁多，工作量自然就提了上来，而加班也就难以避免。

    但是，还是要想办法将大家引导到一个健康的工作环境中来的。

    毕竟，堵不如疏。

    为了整顿公司，防止员工继续内卷，陆言决定采取一系列措施。

    他首先召集了公司高层进行了一次紧急会议。

    在会议上，他直言不讳地指出了当前公司的问题，并强调了解决这些问题的紧迫性和重要性。

    “我们不能让加班成为常态。”

    陆言坚定地说道，“员工的健康和幸福感是公司长远发展的基石。我们要创造一个更健康、更高效的工作环境。”

    会议结束后，陆言马上着手制定具体的改革方案。

    首先，他决定重新评估各部门的工作流程和任务分配，确保每个员工的工作量在合理范围内。

    他要求各部门经理提交详细的工作报告，分析每个项目的进展情况和存在的问题。

    接着，陆言引入了灵活工作制。

    员工可以根据自己的生活和工作需求，自由选择在家办公或是到公司上班。

    同时，他鼓励员工合理安排工作时间，避免无谓的加班。

    为了增强员工的幸福感，陆言还推出了一系列福利措施。

    他在公司内部额外增加设立了一个专门的休息区，配备了舒适的沙发、咖啡机和零食，让员工在工作之余能够放松身心。

    此外，他还组织了一些团队建设活动，如户外拓展、体育比赛等，增强员工之间的凝聚力和归属感。

    在这些措施逐步落实的过程中，陆言意识到，仅仅依靠制度上的调整还不够，还需要从文化上进行改变。

    他开始在公司内部倡导一种“结果导向”的工作文化，强调工作效率和成果，而不是工作时间的长短。

    他通过各种渠道向员工传递这一理念，并通过表彰和奖励那些在规定时间内高效完成任务的员工，树立榜样。

    为了更好地了解员工的真实想法和需求，陆言还设立了一个匿名意见箱，鼓励员工提出自己的建议和意见。

    他定期查看这些意见，并根据实际情况进行调整和改进。

    随着这些措施的逐步落实，公司内部的氛围开始发生显著变化。员工们不再一味地加班，而是更加注重工作效率和生活质量。

    商务市场部的小李说：“现在我可以在下班后去健身房锻炼，周末还能陪家人出去郊游，感觉生活质量提高了很多。”

    而业务部的老王则表示：“以前总觉得工作压力很大，现在公司提供了这么多支持和福利，感觉干劲十足，工作效率也提高了不少。”

    陆言看到这些变化，心中感到一阵欣慰。

    然而，他并没有因此而放松警惕。他深知，企业的管理是一个长期的过程，需要不断地调整和优化。他决定每隔一段时间就对公司的各项制度进行评估和改进，确保公司始终朝着健康、可持续的方向发展。

    某天，陆言在公司休息区偶遇了新入职的员工小张。

    小张显得有些拘谨，陆言主动上前与他攀谈。

    通过交谈，陆言了解到，小张之前在另一家公司工作，那里的加班文化非常严重，导致他身心俱疲。

    来到陆言的公司后，他感受到了完全不同的工作氛围，心情也变得轻松了许多。

    “陆总，我真的很感谢您和公司给了我一个这么好的工作环境，”小张感激地说道，“我会努力工作，不辜负您的期望。”

    陆言微笑着拍了拍小张的肩膀，说：“只要你用心工作，公司就会给你提供最好的支持和平台。记住，工作和生活同样重要。”

    在陆言的带领下，公司逐渐走上了正轨。

    员工们不仅工作效率提高了，整体士气也有了显著提升。

    公司业绩稳步上升，客户满意度也大幅提高。

    陆言深知，这一切的成果离不开每一位员工的努力和支持。

    他决定在公司年度总结大会上，向全体员工表达自己的感激之情。

    他站在台上，面对台下满怀期待的员工们，郑重地说道：“感谢大家的辛勤付出和支持。未来，我们将继续携手并肩，共同创造更加辉煌的明天！”

    台下的李明率先鼓掌，笑着说道：“老板，您真是太客气了，我们都是一家人！”

    张主管也接过话头，笑着说：“对啊，老板，您带领我们这么久，大家都很有信心！”

    王丽在一旁点头附和：“没错，我们一定会继续努力，不辜负您的期望！”

    他微笑着看向台下，目光柔和：“有你们在，我相信我们的明天会更加美好。大家一起加油！”

    员工们纷纷回应，会议室里充满了热烈的掌声和欢笑声。

    掌声雷动，陆言的心中涌起一股暖流。

    他知道，这不仅是对过去努力的肯定，更是对未来的期许和承诺。