苏总今天上午在新员工王志的陪同下，乘飞机赴广东集团总部。

    苏总离开公司后，泽天公司突然谣言满天飞。

    先是传出苏总因为作风问题和“金舵手”问题惹恼了集团，这次去集团恐怕要“办”他了！

    紧接着传出张总去上海与他的情人约会。。。。。。

    这个谣言也不是空穴来风：据说2014年，张海当时还是总监的时候，曾经帮上海合作商楚总搞营销活动，当时，楚总非常佩服张总的营销才能，想以副总职位拉他加盟，但张总婉言拒绝了；于是，楚总施美人计。

    在一次庆功晚宴上，他安排高管轮番向张总敬酒，张总本来是有酒量的，但抵不住他们轮番“轰炸”，最后喝趴下了。楚总授意行政总监郑美丽开车送他回到住处，陪了他一晚上。

    第二天上午，楚总在办公室里板着脸对张总说：郑美丽一个大姑娘陪了你一夜，你晚上到底对她做了什么，我也不计较了，给你两个选择：一是加盟我的公司当副总；二是“收”了郑美丽。张总硬着头皮说，我行得端，做得正，两个都不选；“捉贼拿赃，捉奸拿双”，大不了打官司！

    楚总沉吟良顷，突然哈哈大笑，拍了拍他的肩膀说：“逗你玩呢！我更佩服你了！不过呢，我还是真希望你与郑美丽能成为伴侣，她真是我们公司的一朵‘司花’啊！”张总也被他的坦承逗乐了！最后，与郑美丽结为好朋友，郑美丽有一次来泽天公司，两人互送礼物。

    这件事已经过去多年了，今天不知为什么突然又翻了出来，着实令人摸不清头脑。

    第三天，张总回到了公司，人们开始把关注的目光集中到苏总身上，因为苏总牵涉到泽天公司每一个人的未来。

    第四天上午九时，当人们象往常一样各就各位时，总经办郭主任突然通知各部门中层干部到公司大会议室开会。

    今天的会议桌分两列相对排放，不知几时回来的苏总和几位副总及总监坐在一排；

    集团领导方总、孙总，还有几位新面孔正襟危坐在对面一排。

    大多数与会人员不知道今天要宣布什么事。

    但有一点都能判断得出：一定有重要事情要宣布。

    会场安静得可怕。

    五分钟后，会议主持杨总讲话。

    他首先站起来一一介绍了集团领导，随后意味深长地评价了苏总二十多年来为泽天公司发展所作的贡献，然后突然宣布：苏总由于年龄的原因，多次向集团提出辞职申请，集团领导经过再三研究决定，批准了苏总的请求。

    此语一出，全场哗然。大家的眼光齐刷刷地投向坐在杨总身旁的苏总。但见苏总一脸凝重中带着疲惫，头发有点凌乱；细心的人还发现他的眼圈有点儿红。

    “下面，就有请苏总讲话。”杨总郑重其事地说，并带头鼓掌。

    苏总再一次成为“万众瞩目”的焦点。他两手想撑着桌子站起来，但最后还是坐下。

    他扫视了会场的每一个人，最后，会场上响起了苏总低沉、有力的声音。

    “尊敬的集团领导，各位同仁：首先，我非常感谢集团领导批准了我的辞职请求；其次，我非常感谢这么多年来支持我的各位同仁。泽天现在已经走过二十几个春秋，对我而言，它就象我的孩子......”苏总声音有点哽咽。

    会场里也响起了啜泣声。

    苏总简要回顾了他带领泽天集团全体员工二十几年来的奋斗历程，总结出泽天集团立于不败之地的“四大优势”：

    一是品牌优势。“泽天”经过二十几年的积淀，已经成为一块金字招牌，它象征着“诚信”；

    二是产品优势。泽天系列产品以其卓越的质量优势赢得消费的信赖；

    三是团队优势。泽天公司之所以能有今天，与我们有一支有活力的营销团队是分不开的；

    四是企业文化优势。我们的文化是独一无二的，是不可复制的。

    接下来，苏总向泽天集团工作组分别介绍了自已领导下的泽天集团几位高中层领导张总、杨总、周总、几位总监，还特别介绍了许经理“是一个难得的人才”。

    当苏总介绍到许经理时，谁也没注意到冯总监脸上掠过一丝不易觉察的表情，更不会了解到他既侥幸又悻恼的内心世界。

    最后，苏总满怀深情地希望各位要象支持他本人一样支持新的领导班子，并表示，如果新领导班子还需要他继续贡献绵薄之力的话，他会义无反顾，并站起来向大家深深地掬了一躬。

    会场上响起了热烈的掌声和和个别员工的啜泣声。

    苏总讲话后，杨总又让三位副总和各部门负责人表态。

    会议最后，由泽天集团工作组组长、集团副总孙建作重要讲话。

    孙总个头不高，但很敦实。他长着一张菩萨脸，可以说很和善，也可以说很严肃，沉沉稳稳。他穿云破雾地扫视了一下全场后，会场上响起了他有板有眼、掷地有声的发言。

    孙总强调：泽天公司二十几年的发展，苏总付出了辛勤和努力，感谢苏总的“顾全大局”，能够响应集团的号召急流勇退。

    从即日起，根据董事会决议，由工作组代行泽天公司总经理职务。从今天下午开始，所有涉及资金、业务流程的审批都要报工作组审批。

    公司各板块负责人要积极配合工作组工作，对经营管理工作现状进行充分交流沟通，做出整改预案，共同推进工作。

    工作组的职职责是规范公司的管理，而不是替代，所有的调整都是为了企业更好的发展，为了企业的基业长青。

    他指出：集团公司的经营发展理念是安全、盈利、持续地盈利。只有持续地盈利，才是员工利益的根本保证。安全是前提，首先是合法合规的经营；其次是建立现代企业制度。只有建立现代企业制度，企业才有出路。

    孙总在讲话中还“意有所指”地申明了集团的“核心文化”，这就是“正大光明”，这句话含义很重，但他没有展开说，会场上空气就象凝固了一般。

    两天后，苏总恋恋不舍地离开了他生活、战斗了二十几年的办公室。当他走出办公室时，许多员工纷纷自发地为他送行。

    一个星期后，总经办下了个通知，要求各部门每人都要穿工装。

    孙总到各部门走了一圈，要求总经办再下个通知：每个部门都要打扫卫生，尤其是玻璃墙上不允许有张贴物。

    几天后，人们发现：走廊里悬挂的苏总与国家各级领导的合影不见了踪影。

    苏总为何突然辞职？泽天何处去？

    这些问题萦绕在每一位泽天人的心头，当然各种说法都有。

    泽天公司就象笼罩了一层厚厚的乌云。