每次想到高远，佳辰的心都好像会被电击一样，从头到脚一阵阵的发麻。所以佳辰平时会尽力不去想她，时间一长随着年龄增大记忆力减退，自然而然的也就忽略掉了有这样的一个人曾经在他的生命中出现过。

    今天是佳辰写小说的第11天，当他写到高中生活的时候，他的记忆出现了混乱，本想着一笔带过高中时代，但是他仍然觉得高远与他的相处，是高中时期最最重要的一个经历，不能就这样不了了之，但是他又不知道从何下笔，好像所有那时期的记忆都变得模糊和不真实。

    其实不单单是过去的记忆，佳辰发现最近的记性也变得越来越差，现在他经常性的忘记带手机，忘记车停在什么地方，忘记重要的文件忘记放在了哪。这可能是长期睡眠不足导致的，但更多原因是每天重复的工作，两点一线的生活让他的大脑变得越来越麻木。

    佳辰本是白天工作晚上写小说，但他的记忆混乱和减退完全扰乱了他的计划，而他现在必须全身心的投入到一个事情中，特别是在公司这个特殊时期，他计划要投入更多的精力到项目中，他不想半途而废，他希望通过努力得新领导的认可，得到一个好的结果。但就像俗话说的那样‘计划总是没有变化快’。

    现在距离海总的离开公司，将近半个月的时间了，直到现在，新任领导是谁仍然是一个谜。

    在这特殊时期公司的同事们多多少少都存在着一些变化，而刘总的变化更让佳辰意外，这个刘总不是刘总监，是公司的第一顺位副总刘强，按理来说他应该是除了海总之外公司职权最高的人，但佳辰看来刘强极其随和，也可能是因为这种性格，刘强在公司仿佛空气般的存在。

    刘强长的很瘦，一米七左右的样子，带个金丝眼镜，穿着很普通，当他与海总同时出现时，刘强总是像穿上了件隐身衣一样，就连说话声音也仿佛被海总强大的气场调到了静音模式，和各位总监、经理放到一起根本看不出他是个领导，他这样的长相更像是秘书，所以公司其他管理层都会有意无意的忽略他，更没人会去主动向他汇报工作。

    但现在刘强算是春风得意，仿佛自带了主角光环，气场也变得强大起来，海总走后他暂时全权管理公司的各项业务，公司上下都在纷纷猜测他会不会就是公司的新任董事长兼总经理。

    其实像这种原领导退休，公司副总提升成为总经理的，在集团内部比比皆是。而这段时间刘强的各种表现，和管理层对他态度的变化，更加认证了大家的猜测。

    以前只要海总在公司，这十几个管理层都会簇拥在他身边，当然海总最喜欢的还是刘林，虽然刘林只人力资源总监，但每次开业务分析会，海总都会带着他，并第一时间问‘刘总监，你什么意见。’如果这个问题放在佳辰身上，他觉得最完美的答案是‘领导，我没意见’。

    但人与人的差距就在这里，而刘林厉害也就厉害在这里，就像之前公司一个海总支持的项目，在经过一段时间运营后没有达到预期效果，在业务分析会时，刘林发挥了他强大的个人能力，硬是从国家政策、地方政策、集团制度，到行业潜规则，逐层分析，再从运营团队、业务管理、业务操作，逐级推断，最终把项目失败的车原因与领导决策完全分开，分析的头头是道，摘的干干净净。

    虽然刘林说的那些内容在佳辰看来是空洞的、虚假的、不切合实际的，但佳辰心里也由衷的佩服刘林的口才和应变能力。

    刘林每次的回答都能极度符合领导意图，而他的回答往往不是简单的同意或不同意。他会先用一些行业术语把刚才汇报人所说的业务情况，进行一次再加工，然后再用余光瞄着海总脸色，逐条去做分析，随着他的分析结束，往往得出一个非常笃定的让海总满意的答案。

    而这段时间变化最最明显的也是刘林，自从海总走后，刘林第一时间就把公司原来海总的车位安排给了刘总，那个车位号是888，是办公楼离电梯最近的一个车位，而对于刘总的称呼则从原来的刘总，变成了现在的‘老大’。

    现在刘总的办公室常常络绎不绝，各位总监、经理没事就往刘强办公室钻，见到刘总之后点头哈腰的角度更是有了大幅度的提升。

    像项目计划这种简单的审批，过去往往只是经理批就可以执行，而现在经理一般会说‘你先放这，等我问问刘总意见’，仿佛现在公司屁大的事都要刘总知道，刘总请示，佳辰只是觉得这样又无形中增加了项目的执行时间，但他不知道的是，各位领导其实在用这种方式拉近与刘总的关系。

    刘总则欣然接受着现在的一切，同时他更是表现出了与以往截然不同的姿态，完全收起了在海总面前的那种唯唯诺诺，他脱去了隐身衣，说话音量也自然而然的调到了最大，变得铿锵有力，不容质疑。

    “佳辰，下午刘总要听你们几个项目负责人的工作汇报，你准备一下。”中午临近休息，经理老王进来对佳辰说。

    “好的王哥，我中午准备一下。”佳辰匆忙起身回答道。

    ‘这他妈的老王，哪个星期我不是把项目总结整理的板板正正交给你，看来你这是一点也不看呐’佳辰嘴上答应着，心里有些不高兴。

    “老刘下午要听项目汇报，你们经理都跟你们说没？”子龙这时在微信群里发来了消息

    “刚刚老王过来跟我说了，这群经理真是的，一到具体项目汇报就推给我们项目负责人”佳辰抱怨道

    “还好我没啥正经项目，都是整些汇报材料，嘿嘿......”晓冰发个微笑的表情

    “你们说老刘真能提上来吗?”佳辰问

    “我感觉差不多，你看他现在的打法不就是奔着当一把手去的么？”晓冰说

    “哎，但愿对公司能有些新的起色吧”回完消息佳辰又焦虑起来，对于向领导汇报这种事，他一直不擅长，别看他写个几千字的汇报文件不在话下，但是说起话来总是磕磕巴巴。

    还记得去年佳辰的一个项目在关键节点，被马建临时更换了合作方，佳辰先是找到经理老王协调，老王才不会因为这点破事去得罪人呢，说“这个事是有问题，但是你作为项目负责人，有权利去找分管副总汇报，你去找刘总汇报吧，顺便也可以让他多了解你。”

    当佳辰傻乎乎的把事情来龙去脉跟刘强汇报完之后，佳辰第一次看到刘强随和的表情变得如此严肃“小佳，领导们对你的印象一直很好，觉得你是有能力有担当的年轻人，怎么这点小事还要来找我汇报呢？马建换合作方那也是公司的决策，别总说有问题你协调不了，协调不了还要你项目负责人干什么！”

    佳辰一直记得刘强那次对他的批评，今天中午佳辰没去吃饭，他整理完汇报材料，一中午都反反复复的在心里琢磨着汇报时用怎样的开场白，用什么样的表情和语气介绍项目进展，用什么样的说话速度来表现自己的从容。

    同时，佳辰也脑补了刘强听到他汇报时可能给予怎样的反馈，并针对这些可能的反馈做了回应的准备，他想用尽自己的全部力量，扭转之前给刘强留下的印象。

    “今天在座的各位都是公司的业务骨干和中坚力量，公司成立这几年来在海总的带领下，取得了一定的成绩，当然了，跟各位的努力有着密不可分的关系。但在这几年的发展中，大家多多少少也都应该发现了公司内部存在着一些问题。”

    刘强停顿了一下，接着说“公司想要有更好的发展，取得更大的成绩，安于现状，原地踏步是不行的，现在开始，我们要从公司内部管理抓起，练好内功，打好基础，今天把大家召集在这里呢，项目进展就不用一一介绍了，最最主要的，还是要听听各位对于项目进展当中发现的问题，以及公司现存问题的反馈和建议”刚开会，刘强首先掷地有声的明确了会议的主题。

    此时的佳辰有些懵，因为他绞尽脑汁一中午，反反复复的模拟汇报过程，怎么也没想到会有这个内容。

    不单单是佳辰这样想，估计就连晓冰、子龙，甚至是老王都有些茫然，因为听完刘强的话后，佳辰看见老王明显的从桌椅靠背上把瘫软身子挺直了起来。

    这时佳辰突然觉得想笑，他看到老王的动作，让他想到了一个YW突然勃起的过程。

    “我们公司的沟通渠道一直是畅通的，我也一直期待着大家能及时的和我反馈问题，大家要开诚布公的讲，大胆的讲，不要有所顾忌，要不，刘总监，先谈谈你的看法？”见大家都有些面面相觑，刘强点了刘林的名。

    “首先，我觉得公司取得的成绩是大家共同努力的结果，但当公司出现问题的时候，我们每一中层管理者包括业务骨干也都有相应的责任。其次，公司的沟通渠道一直是畅通的，上升渠道也同样是畅通的，我们的业务骨干们却很少反馈问题，只计较个人得失，这点让我有些失望。公司的发展才能带来个人的发展，这样的共识我们是要有的......”

    刘林侃侃而谈二十几分钟，期间刘强不时的微微点头。看来刘强对发言很满意。

    “我也是思前想后，对公司的问题不能再视而不见了。比如之前有些业务骨干，跟我反馈过一些关于项目合作方临时更换的问题，这就是一个特别典型的问题。说小了是项目管理存在着不规范，说大了有可能就是有相关的利益输送，靠企吃企的问题，是我们公司乃至集团坚决杜绝和打击的，作为一名国企员工要有职业操守和做人的底线！”刘强此时有些义愤填膺，重重的拍了几下桌子。

    刘强说这话的时候，佳辰看了一眼马建，他看到马建低着头，不停的做着笔记，和之前公司开会时的状态截然相反。

    “今天只是一个开始，会后大家再好好思考一下公司以及自身工作所存在的问题，后续我们将对公司业务发展，各部门项目组职能进行重新调整，同事们，今天这个会的主要目的还是要给大家打打气，让大家能够继续团结一心，继续向着公司的既定目标努力前进，不要因为公司的一点点的变化而忘了自己的初心。”刘强做着总结发言。

    此时佳辰的记忆好像又出现了混乱，‘刘总说的那个反馈问题的人是我吗？好像是，又好像不是，是我的话，为什么当初明明记得被刘总批评了呢？’佳辰心里想着，此时对刘总批评他的那个记忆好像也变的不真实了。‘刘总这么随和的领导，这么正直的人，会那样严厉的批评我吗？不对，当初刘总好像是对我反馈问题的做法给予了肯定，就像今天大会上说的那样。’

    佳辰最终还是记不清楚，他只是觉得刘总在大会上的表现他好像看见过。