清新世界公司的这个会议没有结果，也不可能有结果。这在荣华的心里是有准备的，他组织这个会议，也没打算得出结论，他只是想安排一些程序和工作，等这些程序和工作完成了，结果自然就有了。

    负责考察的人不懂公司并购，梁智除外，他是懂公司并购的，他对公司并购非常明白，但他只能说法律方面的事，不可能越界提供服务。作为律师，越界是不合适的。况且，公司并没有和梁智签订法律服务合同，没有向梁智支付律师服务费用，梁智没有义务，也不应该尽义务。

    很多人都想得到律师的免费咨询，对这样的人律师反感的。律师的知识和经验都是付出辛苦得到的，再说这是他们谋生的方式，总是免费，如何生存呢？

    奉献，应当是被禁止的。对于总想免费的人，他们一般不会通过辛苦努力赚钱，总想取巧。如果你返过来找他帮忙，在他的经营范围之内，他是不会给你免费的。

    在一个商业社会，在一个追求赚钱的公司，凭什么公司去赚钱，而要求别人免费提供服务呢？

    等价交换是法律确定的交易规则。

    在一个不尊重专业知识和专业人才的公司，这家公司注定不会发展的好，因为在他们的意识中，他们就是一家不值得别人尊重的公司，在他们的业务领域是不专业的。

    在一个不尊重专业知识和专业人才的地区，也是如此，这个地区通常是落后的。

    他们尊重的是权力和关系，权力欲望重。

    公司喜欢的是非经营性盈利能力，而不是公司实际的治理运营。

    在会议后的第二天，荣华告诉王为，让他和刘老板联系，说公司愿意买，让刘老板提出一个价格，并告诉我们他确定股份价格的依据是什么，讲清楚他是如何对富邦公司估值的。

    王为把荣华交待的话，电话告诉了富邦公司的刘老板，刘老板也懵圈了。他在这之前连公司估值这个词都没听说过。尽管在他的心目中也衡量公司想卖多少钱，但他不知道这就是公司估值。

    在电话时，刘老板问王为啥是公司估值，怎么估值，王为也不懂，他只是建议刘老板找懂的人问一问。

    刘老板问了问他们那个地方的人，问朋友，通过朋友问，问律师、会计师和做公司老板的朋友，他们没有人知道该怎么做。有的会计师说知道这个事，但从来没有做过，原因是这个地方的这方面的事，都是请省城的人做的，要做这种事情只能去省城找人。

    从这个角度说，公司选址是多么重要。

    人们历来重视“天时、地利、人和”，三个因素重要性递减，但得其一足以成事，比如三国时曹操占天时，孙权占地利，刘备占人和。公司注册地强调的是地利，地利对公司的重要性有多大，我们看一下中国知名公司的注册地可能就清楚了。

    华为在深圳，腾讯在深圳，万科在广州。

    新浪在BJ，百度在BJ，小米在BJ。

    阿里巴巴在杭州。

    万达的大连。

    海尔在青岛。

    这些地方都有一个共同点，知名学府很多。

    为什么这些公司不去其他地方注册呢？

    就像富邦公司的刘老板一样，他的公司所在的地方连懂公司并购的，给公司估值的人都没有。

    没有知名学府的地方，难以有顶尖人才。

    人才不去的地方，一定是没有用武之地的地方。

    那些地方缺少顶尖的人才，但是一旦顶尖人才到了这个地方，都没有出人头地的机会，都得按照那些地方的那些做法行事，否则立足。

    曾经偶然在一个视频中看到一个县级政府和万达谈合作，县政府提出的条件万达要在当地设立公司，万达同意了。县政府的人进一步提出，他们要控制公司。

    王建林说，如果县政府需要钱，我直接给你五个亿，但你不要控制公司，因为你们做了公司。五个他对于万达来说，不是钱，各方面，紧紧这个钱就出来了。

    无知的人有三个明显的特点，第一个特点是胆子大，无知才无畏，尤其敢说。第二个特点是嚣张，千万别让他占有一些资源，只要占有了资源，有一就他可以让他有一百的嚣张。第三个特点是极度顽固，不开窍。因为不开窍通常是无知的原因，通过无知当然能够看到他的不开窍。他们总是在自己的认识范围内思考、说话，而且多年不会发生改变。

    王为、吴运都是这样的人。