数字经济产业园是一种新兴产业园形式，主体有政府和地产公司，也有一些物业公司在入局。

    D19定位为新兴产业园区，总占地面积25万平方米，企业以互联网、大数据、人工智能、生物医药、新能源、新材料、新信息技术、文化科技为主。

    何秋燕打开笔记本电脑：“咱们园区的优势是什么？”

    “我们园区产业结构还蛮丰富的，既有纯研发类，也有做应用类，还有文化创意类，园区运营已经数字化了，主打线上信息化管理和线下交流的运营模式，数字人才也是我们一个优势。”

    “都有些什么应用呢？”

    “电子商务，数字金融，物联网，智能制造。”

    “这些企业都处于什么阶段？”

    “还比较早期，智能制造产品刚上线，电商那家还不错，在阿里创业大赛中拿了奖。”

    “那园区企业画像是怎么样的呢？”

    “基本都是创新型企业，数字经济占大部份，听军哥说您这边栏目也是以创新企业为主，看看大家怎么合作起来。”

    “通常都是怎么合作呢？”

    “企业要换办公场地的，或者要在深圳设置分公司的，都可以推荐给我们，我们有渠道费，按行规。”

    Ranger提渠道费时，故意把声音压低了点，下意识做了个数钱动作。

    何秋燕笑笑，她可不想被当成中介：“那么是做企业服务了，这点跟我们节目倒跟像的。”

    “是的，我们有政府补贴、上下游对接、投融资、金融、人才、财税服务。”

    “那在这些服务中，最受企业欢迎的业务是什么呢”

    Ranger在这个问题上卡了，低头装作喝咖啡。何秋燕直觉，他对企业的需求不了解，或者说，不那么敏感。

    章军轻咳了一声：“数字经济产业园区的运营需要很强的资源整合和管理能力，Ranger在好几个知名园区都做过运营，手下有一支专业的团队。”

    “对对，企业服务是我手下有个运营的小姑娘负责的，回头我让她整理一份资料。”

    Ranger一副反应过来的样子：“好专业啊，感觉要被问倒了。”

    “抱歉，职业习惯，不过也受教了，Ranger的分享战略层面给了我很多信息。”

    章军点头：“那是，人家本来就做战略投资。”

    “我这里有一份调研问卷，填写时间两分钟，方便帮忙邀请一些企业填写一下吗？”

    “没问题。”

    “后续还请Ranger多多指教。”

    “有什么问题随时联系，咱们加个微信吧。”

    何秋燕看向章军，说：“要不，军哥给拉个微信群吧。”

    章军哈哈大笑：“要美女微信，得先请我喝酒，知道吧。”

    Ranger也哈哈大笑起来。

    走出园区，章军问何秋燕，“怎么样，有收获吗？”

    何秋燕点点头，“对园区的情况基本了解了，他们的收入都是来自租金吗？”

    “还有一些中间环节，比如一些产业服务，长期收益是投资。你有什么想法？”

    “有一些，还不太成熟，回头成熟了再聊，你说，我要跟他们拉点赞助，有可能吗？”

    “这要看你提供什么价值了，怎么的，年底冲业绩呀？”

    “寻找潜在客户呗！”

    “是不是有什么困难，以前你可没这么功利的。”

    “这不人到中年了吗，家里没矿，身后没人，有危机感了。”

    章军笑了，把手拢成话筒状，“请问何主播，职场人如何避免中年危机？”

    何秋燕道，“职场能避免的危机还叫职场危机吗？”

    “那也不能是你啊，没点估值都不能上你的节目，你有啥危机？”

    创投这个圈子，有吃肉的，就会有蹲墙根儿喝汤的。

    节目的确是整个圈子里最光鲜的存在，用最得体的语言，讲最励志的故事，在镜头前抵达自我形象的高光时刻。

    可是呢，这是创业者的痒点，并不是痛点，节目上提供的，并不是稀缺的商业价值，看着光鲜亮丽，其实边缘嚼蜡。

    三年下来，节目运营全赖何秋燕全天候、24小时心力付出，并且没有一个可以脱离她持续运作、产生利润的团队。

    当外界都认为何秋燕春风得意时，她却感觉危机重重。

    再加上母亲去世，于公于私都处于负能量中。

    何秋燕内心悲凉：“根据大数据统计，超过85.5%的互联网人会在35岁遇到职场失业，其中女性失业率比男性高36%，你认为我幸存的可能性有多大？”

    章军没接话。

    何秋燕忍不住一直说下去：“咱们这批版主，差不多都到了中年，你们男的转去了地产、金融做管理，而女的到了中年，还有几个在职场上，你说有不努力能解决的事吗？”

    章军看着何秋燕：“想这么多，难怪你这么累。”

    何秋燕被噎住了，真是自己想太多吗？

    深圳之光最早一批女性版主，算是早一批有互联网思维的职业女性，无一例外，都跳出了行业。

    最好的女产品经理，去开餐馆了；

    最会搞母婴流量的女版主，去香港背奶粉了；

    垂类运营最厉害的女运营，回老家，做外包呼叫；

    其他的，带娃，做保险，做微商，极少走到中高层。

    章军说何秋燕活得累，其实更多人比何秋燕还累，

    当互联网大呼”万物互联，无限可能“时，事实真相是，互联网仍是男性主导的领域，女性无论是职业发展还是转型都面临着一层看不见的障碍。

    开发、架构、数据这些核心岗位里，能有几个女性？

    在公司的中层职位里，女性能占一半吗？

    在公司的高管团队里，女性能有几个席位？

    这种幽微，又怎是在地产公司随意跳槽的章军能理解的？

    何秋燕转而说：“从你这边来的赞助，我按最高广告提成申请给你。”

    “好说，回头我跟Ranger打听一下，再看看有没有其他的园区，也帮你问问。”

    “太感动了，关键时刻，还得是老搭档。”

    “你怎么不去找找梅总，听说他做投资了。”

    “我想等方案成熟一点再说，一会还得去接孩子，今天的饭得先欠着。”

    “跟我客气啥，就算抱团取暖吧，你母亲怎样了？”

    何秋燕心中一热，差点就要说出母亲的事。

    想了想，还是忍住了，章军已经提供了商务价值，没有义务再提供情绪价值，她吐口气，”还行。“

    “家里有个病人不容易，他妈的人到中年都不容易，人到中年，简直是场劫难。”

    可不，孩子上学，父母去世，简直是人到中年必渡的劫，

    还得加上一条，事业不顺。